護士節(jié)戶外活動方案

　　為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展，常常需要預先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。方案應該怎么制定才好呢？下面是小編精心整理的護士節(jié)戶外活動方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

護士節(jié)戶外活動方案1

　　一、指導思想

　　充分表達護士對改善醫(yī)療服務和創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務的貢獻，彰顯護士“珍愛生命、崇尚科學、樂于奉獻、救死扶傷”的專業(yè)精神，優(yōu)化護士社會形象，傳播我省醫(yī)療服務體系改革和發(fā)展的正能量，維護患者療效、安全的核心利益，營造改善患者就醫(yī)感受、尊重醫(yī)務人員行醫(yī)感受的良好社會環(huán)境。

　　二、活動主題

　　感動天使，講述你身邊的故事。

　　三、活動內(nèi)容

　　（一）微攝影。以隨手拍、抓拍的形式，提交的作品可以是一張或多張照片，表達一個主題，展示一個情景，講訴一個故事，配文字說明。作品可以采用高像素手機或相機拍攝，不得用電腦技術做合成、添加、刪除、大幅度改變色彩等技術處理，像素不得低于400萬，格式為jpg，大小要大于1m。

　　（二）微電影。作品總時長不超過15分鐘，必須為原創(chuàng)作品，語言應以普通話為主，如為方言需配中文字幕。微電影作品所有演員應由本單位在職或退休人員出演，格式可為mp4、mov、mpg、wmv、avid等，分辨率可為1280*720或720×576。

　　（三）微演講。全省各醫(yī)療衛(wèi)生和計生單位可圍繞本次活動的指導思想和主題，舉辦多種形式的護士節(jié)演講活動。各地市衛(wèi)生計生行政部門推薦五部優(yōu)秀演講作品，錄制成視頻，發(fā)送到廣東醫(yī)療微信平臺。演講作品時間不超過6分鐘，視頻格式和分辨率的要求請參照微電影和微視頻。

　　四、活動范圍

　　全省各級各類醫(yī)療衛(wèi)生和計生機構。

　　五、活動時間

　　20xx年x—x月。

　　六、活動安排

　�。ㄒ唬┩陡�。所有作品可以個人或單位的名義在“xxx”微信平臺上（見附件2）。參加過省內(nèi)各類微電影比賽、反映護士工作或和諧醫(yī)患關系的作品可作為改善醫(yī)療服務的宣傳作品也可作為本次活動的參評作品，直接發(fā)至“xxx”平臺。所有參賽作品請務必注明作者姓名、單位及聯(lián)系方式。所有作品的截稿時間為4月28日。

　�。ǘ�）初評。x月xx—xx日，省衛(wèi)生計生委和省中醫(yī)藥局組織專家對所有作品進行初步篩選，確定一批入圍作品。

　　（三）網(wǎng)絡投票。x月x—x日，入圍作品將在“xxx”微信平臺進行網(wǎng)絡投票。

　　（四）復評。x月x—x日，結合網(wǎng)絡投票結果和專家評審結果，確定獲獎作品，并在“xxx”公眾微信平臺進行公示。最終的獲獎作品頒發(fā)獲獎證書，同時作為20xx年全省512護士節(jié)的宣傳作品投放各網(wǎng)絡和平面媒體。

　　七、活動要求

　�。ㄒ唬┘�勵護士愛崗敬業(yè)。

　　全省各級各類醫(yī)療衛(wèi)生單位的護士要熱愛本職工作，培養(yǎng)高尚情操，要以患者的核心利益構建護理的價值觀，遵循“貼近臨床、貼近病人、貼近社會”的原則，讓群眾感受到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)和護理專業(yè)發(fā)展的成果，讓社會看到護理的科學、專業(yè)，讓每一個護士都成為護理專業(yè)發(fā)展的代言人。

　�。ǘ�）維護并樹立護士的社會形象。

　　護士是醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的重要力量。護士的.社會形象關系護士的自我認知和角色認同，關系到護理核心價值觀的表達和護理工作質(zhì)量，關系到護士在醫(yī)療體系和社會的地位。各地各醫(yī)療衛(wèi)生單位要以512國際護士節(jié)為契機，宣傳護理工作的科學和專業(yè)，要多角度、深層次展現(xiàn)護理工作的新成績、新面貌、新常態(tài)，宣傳護士在提升治療成效、確�；颊甙踩�、控制成本效益、維護醫(yī)療誠信、改善患者就醫(yī)感受的貢獻，在全社會營造尊重護士、愛護護士的濃厚氛圍。

　�。ㄈ�）重視512國際護士節(jié)宣傳工作。

　　各地級以上市衛(wèi)生計生行政部門和各級各類醫(yī)療機構要認真組織，精心策劃，周密部署，圍繞改善醫(yī)療服務的目標和指導思想，以護士日常工作學習生活為題材，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)和自媒體的作用，做好行業(yè)正面宣傳。要本著節(jié)儉和簡約的宗旨，征集各類微電影（微視頻）、微攝影和微演講，滴水見太陽，細微見真情，平凡見偉大，用小成本、小制作發(fā)揮大的社會效應，展示護士才華，表達護士情懷。

護士節(jié)戶外活動方案2

　　活動時間：

　　xx月xx日整天

　　活動地點：

　　戶外待定

　　參加人員：

　　全體護理人員（除值班者）

　　活動內(nèi)容：

　　第一部分：益智訓練頭腦風暴之主題沙龍（在工作中面臨必需解決的問題），通過以ppt形式向全體護士展示，集思廣益、展開討論并總結）。

　　第二部分：團隊訓練魅力展示之團體督導活動，通過討論、自我分析、團隊互動等系列督導活動，幫助護士認識自己，訓練護士職業(yè)行為，培養(yǎng)團隊協(xié)作與創(chuàng)新能力。

　　第三部分：體能訓練之挑戰(zhàn)自我，通過精一—六科各團隊開展各形式的體力游戲，以充分展示我院護士的精神風貌、團隊協(xié)作精神，激發(fā)護士的潛能更好的為病員提供優(yōu)質(zhì)的護理服務。

　　第四部分：每位參加的護士撰寫一篇拓展訓練的心得，文字數(shù)量500—1000字。

　　活動經(jīng)費預算：

　　1、活動的道具（小禮品、隊旗等）1000元

　　2、、活動布置與安排約6000元

　　護士禮品：200元（護士鞋、發(fā)套、護士表）114人，合計：22800元

　　共計：29800元

　　為紀念“512”國際護士節(jié)xx周年，學習貫徹《護士條例》，宏揚南丁格爾無私奉獻的精神，進一步在護理人員中強化以病人為中心的整體護理理念，堅持護理工作為人民群眾健康服務的宗旨，滿足人民群眾的健康服務需求，制定本系列活動方案。

　　一、組織機構

　　成立xx市20xx年512護士節(jié)活動策劃方案年“512”護士節(jié)系列活動領導小組、

　　二、系列活動內(nèi)容

　　1、評選表彰年度xx市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護士，優(yōu)秀護理管理干部；

　　2、組織護理人員開展戶外拓展訓練活動。

　　三、活動實施細則

　�。ㄒ唬┰u選表彰年度xx市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護士和優(yōu)秀護理管理干部

　　1、評選范圍

　　各縣（市）區(qū)衛(wèi)生局所屬各類醫(yī)療機構，市屬各醫(yī)院，市審批的各級各類醫(yī)療機構，依法取得護士資格證及執(zhí)業(yè)證并注冊的護士，以從事臨床護理一線的護理人員為主，兼顧從事護理管理、護理教育且具有護理專業(yè)技術職務的人員。

　　2、評選條件

　　（1）優(yōu)秀護士評選條件

　�、僮袷亍蹲o士條例》各項條款，工作中恪盡職守，認真履行護士職責和義務。

　�、跓釔圩o理專業(yè)，有高度的事業(yè)心和責任感。工作積極主動，為科室護理工作發(fā)展出謀劃策，能自覺抵制行業(yè)不正之風，不怕困難、勇挑重擔、具有相互協(xié)作的團隊精神，起到模范帶頭作用。工作中熱情服務，處處為病人排憂解難，多次受到病人表揚，做到病人、家屬、醫(yī)生、護士“四滿意”。

　�、蹚氖伦o理工作三年以上，具備良好的'職業(yè)道德和敬業(yè)精神。注重自身素質(zhì)和專業(yè)知識的提高，積極完成繼續(xù)醫(yī)學教育學分，并將所學知識運用到臨床護理實際工作中，同時善于總結臨床工作經(jīng)驗，年度內(nèi)至少有一篇論文在市級以上刊物發(fā)表或會議交流。

　�、芸炭嚆@研業(yè)務，護理技術過硬�；�礎理論、技術操作、專科護理、整體護理等質(zhì)量考核連續(xù)二年優(yōu)秀，年度內(nèi)未發(fā)生過護理差錯或因護理過失行為而引起的院內(nèi)醫(yī)療糾紛。

　�。�2）優(yōu)秀護理管理干部評選條件

　�、僖婪▓�(zhí)業(yè)，科學管理。努力學習護理管理知識，認真履行護理管理干部職責，不斷完善護理管理體制，有創(chuàng)新意識，建立職責明確、責權統(tǒng)一、管理到位、監(jiān)督有力的護理管理體系，使科室或醫(yī)院護理工作在制度化、規(guī)范化、科學化管理上做出顯著成績的。

　�、诰哂休^強的組織、協(xié)調(diào)及處理問題能力。做到敢管、善管、嚴管，年度內(nèi)科室發(fā)生嚴重護理差錯或因護理過失行為而引起院內(nèi)醫(yī)療糾紛的，一票否決。

　�、蹱幾鰧W科帶頭人，不斷更新護理業(yè)務知識，學習掌握護理的新動態(tài)，積極配合好本科新業(yè)務、新技術的開展，善于總結臨床工作經(jīng)驗，年度內(nèi)至少有一篇論文在市級以上刊物發(fā)表或會議交流。

　　（3）優(yōu)秀護士、優(yōu)秀護理管理干部評選名額分配詳見附件1。

　　（二）組織護理人員開展戶外拓展訓練活動

　　1、參加范圍

　　經(jīng)評選，獲表彰的年度xx市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護士和優(yōu)秀護理管理干部。

　　2、活動安排

　　采取“以訓代獎”的方式，組織獲表彰的優(yōu)秀護士和優(yōu)秀護理管理干部，委托專業(yè)機構，開展戶外拓展訓練活動�；顒訒r間安排在512國際護士節(jié)前后，活動時間為一天，具體事宜另行通知。

　　四、工作要求

　　1、各縣（市）區(qū)衛(wèi)生局，各醫(yī)療機構要高度重視此次優(yōu)

　　秀護理管理干部和優(yōu)秀護士評選工作，堅持評選條件，確保評選質(zhì)量。推薦人選采取群眾評議、領導集體研究、等額推選的方式產(chǎn)生。推選工作要體現(xiàn)公平、公正、公開的原則，兼顧各級各類醫(yī)療機構。

　　2、被推薦的護理人員要填寫《xx市優(yōu)秀護理管理干部呈報審批表》（附件2）或《xx市優(yōu)秀護士呈報審批表》（附件3）一式二份，經(jīng)工作單位及上級衛(wèi)生行政部門簽署意見，于20xx年xx月xx日前報昆明市護理學會。先進事跡材料要求內(nèi)容真實，事跡突出，文字精練。

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