it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)[薦]

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編幫大家整理的it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；

　　2、協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的`政策和制度；

　　3、完成銷(xiāo)售目標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)渠道與店鋪銷(xiāo)售管理；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作；

　　崗位要求：

　　1、有駕照，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，思維敏捷，良好的口才和市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)；

　　2、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

　　3、具有良好的職業(yè)道德，務(wù)實(shí)、能吃苦耐勞。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、考查其終端市場(chǎng)，收集資料，制定各階段拓展計(jì)劃并執(zhí)行。

　　2、確立市場(chǎng)目標(biāo)，建立有效的招商策略導(dǎo)入使用。

　　3、根據(jù)市場(chǎng)的布局，制定地區(qū)布局計(jì)劃，完成地區(qū)布局目標(biāo)。

　　4、貫徹公司制定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，制定全年拓展計(jì)劃交公司審批。

　　5、負(fù)責(zé)公司年度拓展目標(biāo)各季度月度的執(zhí)行監(jiān)督、完成情況跟進(jìn)。

　　6、負(fù)責(zé)同行業(yè)相關(guān)品牌的拓展政策市調(diào)，完善公司拓展體系。

　　7、負(fù)責(zé)拓展空白市場(chǎng)及維護(hù)現(xiàn)有的客戶(hù)和商場(chǎng)關(guān)系。

　　8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同的簽訂、變更、執(zhí)行、終止、及條款建議完善工作

　　9、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)查、商場(chǎng)合作條件洽談、商圈研究、店址選擇和評(píng)估、商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)、數(shù)據(jù)分析并提出建設(shè)性建議、并有計(jì)劃地拓展門(mén)店網(wǎng)絡(luò)。

　　10、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)、完善連鎖體系的運(yùn)作，并有效發(fā)展連鎖（直營(yíng)、合作）店，收集客戶(hù)資料、競(jìng)爭(zhēng)品牌市場(chǎng)政策

　　11、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展團(tuán)隊(duì)的整體組建與管理、人員培養(yǎng)。

　　12、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)相關(guān)行業(yè)信息及拓展商場(chǎng)、加盟商動(dòng)態(tài)，形成定期報(bào)告向上級(jí)反饋

　　二、任職要求：

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，至少3年以上店鋪拓展、加盟招商工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、工作有激情，能吃苦耐勞，心態(tài)好，具備親和力，能適應(yīng)全國(guó)性出差。

　　3、具有一定的商務(wù)洽談技巧和商業(yè)談判能力，形象氣質(zhì)佳，具有良好的`職業(yè)操守。

　　4、有較強(qiáng)的社交能力，思維敏捷，應(yīng)變能力快，有較好的談判技巧。

　　5、擁有豐富高裝服飾、珠寶飾品行業(yè)拓展加盟經(jīng)驗(yàn)，擁有國(guó)內(nèi)大中型shoppingmall渠道資源。

　　6、精通營(yíng)銷(xiāo)策劃，具有獨(dú)立市場(chǎng)判斷、市場(chǎng)運(yùn)作及把握能力。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　華東地區(qū)汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理北京威努特技術(shù)有限公司北京威努特技術(shù)有限公司,北京威努特,威努特,威努特職責(zé)描述:

　　1、全面主持華東地區(qū)有關(guān)汽車(chē)行業(yè)的信息化產(chǎn)品銷(xiāo)售工作;

　　2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定新客戶(hù)開(kāi)拓計(jì)劃及老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃;

　　3、負(fù)責(zé)目標(biāo)銷(xiāo)售市場(chǎng)的調(diào)研、分析,對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行深度排查,掌握最新動(dòng)向并及時(shí)作出反應(yīng);

　　4、把控銷(xiāo)售整體工作進(jìn)度,保證完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　5、發(fā)現(xiàn)客戶(hù)潛在需求,引導(dǎo)相關(guān)客戶(hù)現(xiàn)有需求,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);

　　6、熟悉該行業(yè)主流工控設(shè)備者優(yōu)先,熟悉汽車(chē)行業(yè)信息化者優(yōu)先。

　　任職要求:

　　1、教育背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),具備汽車(chē)行業(yè)3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備該行業(yè)資源及背景者優(yōu)先;熟悉上汽集團(tuán)及子公司信息化者優(yōu)先;

　　4、具備該行業(yè)成功項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　5、知識(shí)/技能:

　　(1)具備項(xiàng)目運(yùn)作、攻關(guān)、洽談的能力,善于捕捉客戶(hù)思想;能及時(shí)了解顧客的需求及變化,并根據(jù)這些信息提出相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)的建議書(shū),提出新穎、高效的銷(xiāo)售手段;

　　(2)熟悉汽車(chē)行業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境和銷(xiāo)售管理的運(yùn)作流程,在汽車(chē)行業(yè)內(nèi)有重要的人脈資源;

　　(3)強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、開(kāi)拓意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),執(zhí)行能力強(qiáng);

　　(4)能承受壓力、擅長(zhǎng)溝通,個(gè)人形象較好;

　　(5)較強(qiáng)的'組織開(kāi)拓能力和應(yīng)變能力,能接受?chē)?guó)內(nèi)出差;

　　(6)熟悉汽車(chē)行業(yè),汽車(chē)產(chǎn)線(xiàn),有傳統(tǒng)信息安全廠(chǎng)商中負(fù)責(zé)汽車(chē)行業(yè)的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有客戶(hù)資源、良好的人脈關(guān)系者優(yōu)先考慮。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、結(jié)合專(zhuān)業(yè)商貿(mào)市場(chǎng)的實(shí)際情況，組織制定合理的`專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)聚類(lèi)客戶(hù)業(yè)務(wù)拓展策略并作好相關(guān)支撐工作。

　　2、擬定和執(zhí)行專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展策略、營(yíng)銷(xiāo)策略、競(jìng)爭(zhēng)策略及服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策略，承擔(dān)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)工作的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。

　　3、組織開(kāi)展專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)客戶(hù)差異化營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提供綜合信息服務(wù)；指導(dǎo)各市縣分公司制定專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，組織實(shí)施并負(fù)責(zé)相關(guān)考核跟蹤。

　　4、負(fù)責(zé)全省專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)的業(yè)務(wù)推廣、渠道管理、產(chǎn)品創(chuàng)新、資費(fèi)和套餐組織，組織關(guān)鍵樣板客戶(hù)的銷(xiāo)售簽約。

　　5、負(fù)責(zé)全省專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)客戶(hù)的消費(fèi)行為分析、需求分析、業(yè)務(wù)發(fā)展分析、市場(chǎng)調(diào)查及市場(chǎng)預(yù)測(cè)。

　　6、負(fù)責(zé)制定專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，組織在全省建立并完善統(tǒng)一的專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系和客戶(hù)經(jīng)理隊(duì)伍并組織專(zhuān)業(yè)性的技能培訓(xùn)。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)保險(xiǎn)行業(yè)、保險(xiǎn)公司的需求,整合我司內(nèi)、外部產(chǎn)品資源,開(kāi)發(fā)出適合向保險(xiǎn)公司銷(xiāo)售的產(chǎn)品線(xiàn);

　　2、承接、開(kāi)發(fā)、推進(jìn)與保險(xiǎn)公司的`健康管理項(xiàng)目的合作與商務(wù)洽談,為其制定解決方案;

　　3、制定個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的渠道開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售計(jì)劃,制定可行的渠道維護(hù)和開(kāi)拓方案,確保完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、參與制訂公司的年度銷(xiāo)售計(jì)劃，制定每月銷(xiāo)售計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)優(yōu)化銷(xiāo)售流程、組織實(shí)施銷(xiāo)售流程并進(jìn)行實(shí)時(shí)的.監(jiān)督；

　　3、負(fù)責(zé)展廳秩序管理，牽頭重大客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)工作，維護(hù)和拓展業(yè)務(wù)合作關(guān)系；

　　4、負(fù)責(zé)根據(jù)以往業(yè)績(jī)和市場(chǎng)預(yù)期，制訂定貨計(jì)劃；

　　5、配合總經(jīng)理負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督銷(xiāo)售價(jià)格，并及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整；

　　6、負(fù)責(zé)處理客戶(hù)抱怨，并按公司規(guī)定的流程進(jìn)行反饋，提出改進(jìn)方案并實(shí)施；

　　7、參與制訂銷(xiāo)售顧問(wèn)的考核計(jì)劃和方案，鼓勵(lì)積極向上的工作風(fēng)氣，建立積極的工作環(huán)境和氛圍；

　　8、對(duì)直接下屬進(jìn)行選拔、培訓(xùn)、指導(dǎo)和評(píng)估，并承擔(dān)管理責(zé)任。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　投資銀行業(yè)務(wù)經(jīng)理 蘇州啟迪金服投資 啟迪金服投資有限公司,蘇州啟迪金服投資,啟迪金服

　　崗位職責(zé):

　　1、上市公司、大中型企業(yè)及地方政府可合作資源的對(duì)接;

　　2、負(fù)責(zé)渠道拓展、客戶(hù)開(kāi)發(fā)及維護(hù);

　　3、投行部門(mén)業(yè)務(wù)拜訪(fǎng)、渠道業(yè)務(wù)資源維護(hù);

　　4、協(xié)同公司完成項(xiàng)目合作方案的落實(shí)。

　　任職要求:

　　1、女,28-35歲,金融、經(jīng)濟(jì)、法律、財(cái)會(huì)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)位,氣質(zhì)佳;

　　2、具有5年以上證券公司、銀行、信托、資產(chǎn)管理公司等投資銀行經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備優(yōu)秀的'人際溝通能力;

　　4、執(zhí)行力強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)微信支付在政務(wù)行業(yè)商務(wù)推廣,制定行業(yè)解決方案并推動(dòng)落地執(zhí)行;

　　2、根據(jù)政務(wù)行業(yè)特性提出產(chǎn)品及解決方案的'優(yōu)化辦法,提升用戶(hù)使用體驗(yàn);

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目進(jìn)度、推動(dòng)項(xiàng)目產(chǎn)出,分析和輸出項(xiàng)目數(shù)據(jù)以及標(biāo)桿案例包裝與呈現(xiàn)等;

　　4、負(fù)責(zé)打造政務(wù)行業(yè)服務(wù)商生態(tài),借助服務(wù)商力量推動(dòng)政務(wù)行業(yè)解決方案落地。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、富有責(zé)任心,擁有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力,行業(yè)信息敏感度高,有獨(dú)特的創(chuàng)造性思維,較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力,擁有較強(qiáng)自驅(qū)力,有政府工作經(jīng)驗(yàn)或者政府資源更優(yōu);

　　3、能整合公司內(nèi)部外部行業(yè)資源,能夠快速開(kāi)展工作,形成行業(yè)內(nèi)影響力;

　　4、熟悉企業(yè)市場(chǎng),熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng),有to b領(lǐng)域的產(chǎn)品規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　任職要求:

　　1、熟悉工業(yè)類(lèi)產(chǎn)品渠道銷(xiāo)售策略;本科及以上學(xué)歷,28-40歲;

　　2、具有同行業(yè)相同職位工作經(jīng)驗(yàn),具有一定渠道及行業(yè)資源;

　　3、有工業(yè)品技術(shù)背景、工科關(guān)專(zhuān)業(yè)教育經(jīng)歷

　　4、有工業(yè)開(kāi)關(guān)或連接器產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道及行業(yè);

　　2、負(fù)責(zé)定期的進(jìn)行公司新項(xiàng)目的.市場(chǎng)調(diào)研,對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況進(jìn)行分析并制訂及執(zhí)行渠道或行業(yè)銷(xiāo)售策略;

　　3、制訂并執(zhí)行線(xiàn)上線(xiàn)下市場(chǎng)拓展/推廣方案及活動(dòng).

　　4、為銷(xiāo)售人員提供行業(yè)技術(shù)支持,為行業(yè)客戶(hù)提供有關(guān)于公司產(chǎn)品的綜合解決方案

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　　崗位職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、管理工作；

　　2、對(duì)產(chǎn)品有規(guī)劃能力，制定季度和年度的工作計(jì)劃和目標(biāo)，達(dá)到公司要求的結(jié)果；

　　3、能跨產(chǎn)品協(xié)調(diào)資源，利用交叉產(chǎn)品線(xiàn)對(duì)本產(chǎn)品帶去增量?jī)r(jià)值；

　　4、能根據(jù)核心需求制定創(chuàng)新的解決方案，并且根據(jù)資源，優(yōu)化解決方案

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、能夠撰寫(xiě)詳盡的產(chǎn)品策劃方案，制定產(chǎn)品功能流程和產(chǎn)品原型；

　　3、擁有過(guò)數(shù)據(jù)平臺(tái)類(lèi)、智能硬件、或者從事過(guò)垂直行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、有敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)和洞察力、較強(qiáng)的'創(chuàng)新精神和開(kāi)拓能力；

　　5、邏輯思維能力強(qiáng)，善于溝通，具有良好的規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；

　　6、擁有安防領(lǐng)域業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或擁有saas，系統(tǒng)類(lèi)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)宏邦美業(yè)山東各地市店面的月度、季度、年度,各考核期間整體業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;

　　2.負(fù)責(zé)店面的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)及員工發(fā)展,為公司的快速發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才,以滿(mǎn)足公司發(fā)展中的人才需要;

　　3.負(fù)責(zé)店長(zhǎng)的日常管理,做到店面工作的`精細(xì)化管理;

　　4.負(fù)責(zé)店面的客戶(hù)的開(kāi)發(fā),客戶(hù)(客情)的維護(hù)管理及客戶(hù)的投訴管理,促進(jìn)店面業(yè)績(jī)的有效提升及店面的快速發(fā)展;

　　5.協(xié)助公司在公司企業(yè)文化建設(shè)和公司各項(xiàng)制度、政策的推行方面的監(jiān)督執(zhí)行;

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　　職責(zé)描述:

　　1.從事工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造、區(qū)塊鏈、工業(yè)大數(shù)據(jù)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)和行業(yè)的技術(shù)研究;

　　2.熟悉工信部、發(fā)改委、科技部、商務(wù)部及北京各政府機(jī)構(gòu)、信通院的政策與管理要求;支撐政府開(kāi)展區(qū)塊鏈、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造和工業(yè)大數(shù)據(jù)等方面的決策研究;

　　3.承擔(dān)區(qū)塊鏈、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和工業(yè)大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域的客戶(hù)委托咨詢(xún)服務(wù)項(xiàng)目;

　　4.對(duì)新出臺(tái)的行業(yè)政策、新技術(shù)領(lǐng)域支持政策進(jìn)行分析研究,撰寫(xiě)報(bào)告;

　　5.參與區(qū)塊鏈、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)大數(shù)據(jù)相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和新技術(shù)研究驗(yàn)證工作。

　　任職要求:

　　1.大學(xué)碩士以上學(xué)歷;211、985學(xué)校畢業(yè),海外留學(xué)背景優(yōu)先;

　　2.1年以上行業(yè)研究、市場(chǎng)研究工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.具有數(shù)學(xué)、工業(yè)自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、軟件、通信、管理科學(xué)與工程或經(jīng)濟(jì)管理等專(zhuān)業(yè)學(xué)歷,或在相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有過(guò)決策支撐和咨詢(xún)服務(wù)經(jīng)歷;

　　4.對(duì)區(qū)塊鏈、信息化與工業(yè)化融合相關(guān)領(lǐng)域工作有濃厚興趣,具有清晰的系統(tǒng)思維邏輯和結(jié)構(gòu)化思考能力,樂(lè)于接觸新知識(shí),能夠接受跨學(xué)科、跨專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的`綜合性研究及咨詢(xún)項(xiàng)目的挑戰(zhàn);

　　5.個(gè)人職業(yè)發(fā)展傾向于走專(zhuān)家路線(xiàn),做事踏實(shí)負(fù)責(zé)、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具有較高的自我要求;

　　6.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)較快節(jié)奏的任務(wù)完成周期,自驅(qū)動(dòng)的工作責(zé)任感,能夠承受較大工作壓力,能適應(yīng)出差;

　　7.具有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力,能夠獨(dú)立撰寫(xiě)公文及工作報(bào)告,能夠組織研究報(bào)告的撰寫(xiě)工作,熟練掌握常用辦公軟件,擅長(zhǎng)使用PPT表達(dá);

　　8.有開(kāi)拓精神,喜歡做突破性、任務(wù)性的工作;興趣研究和政府業(yè)務(wù)和事務(wù);很強(qiáng)的市場(chǎng)前瞻性,善于分析總結(jié),具有提出問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;具有較強(qiáng)的人際交往與溝通協(xié)調(diào)能力;

　　9.有較強(qiáng)的邏輯性,能夠獨(dú)立的分析判斷、系統(tǒng)思考;

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　　職責(zé)描述:

　　1、環(huán)保產(chǎn)業(yè)政策及模式持續(xù)研究

　　2、細(xì)分行業(yè)深度調(diào)研

　　3、標(biāo)桿公司持續(xù)跟蹤分析

　　4、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)評(píng)估，財(cái)務(wù)分析比較

　　5、參與中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃

　　6、投資項(xiàng)目評(píng)估評(píng)審

　　7、投資項(xiàng)目的投資分析報(bào)告

　　8、財(cái)務(wù)分析報(bào)告及估值模型報(bào)告

　　9、編寫(xiě)月度細(xì)分行業(yè)研究報(bào)告

　　任職要求:

　　1、精通各類(lèi)型投資估值模型的`建立

　　2、精通財(cái)務(wù)分析/財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)

　　3、熟悉投資研究報(bào)告的邏輯

　　4、精通投資分析報(bào)告的編寫(xiě)

　　5、精通excel及其他辦公軟件

　　6、有一定的行業(yè)投資研究經(jīng)驗(yàn)

　　7、券商投研經(jīng)歷優(yōu)先、理科背景優(yōu)先

　　8、英文cet 6以上

　　行業(yè)研究經(jīng)理崗位

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　一、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部的會(huì)計(jì)（番禺會(huì)計(jì)）核算工作

　　1.每年十一月底前根據(jù)下一年度后勤集團(tuán)的工作和學(xué)院財(cái)務(wù)處制定的工作計(jì)劃確定財(cái)務(wù)部下一年度工作計(jì)劃并安排相應(yīng)工作。

　　2.每年新的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)開(kāi)始前，負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)科目的制定和調(diào)整工作及會(huì)計(jì)帳簿（手工）的建帳工作。

　　3.定期（每月）檢查現(xiàn)金是否按《現(xiàn)金管理辦法》進(jìn)行管理，是否做到日清月結(jié)，是否帳實(shí)相符，并對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)組織查找原因并進(jìn)行處理。

　　4.定期（每月）檢查密碼、印鑒是否與支票分開(kāi)管理，銀行日記帳是否及時(shí)按月與銀行進(jìn)行對(duì)帳，對(duì)未達(dá)帳項(xiàng)原因是否查清。

　　5.對(duì)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行同步審核，檢查收入和成本的核算和開(kāi)支是否合理，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)準(zhǔn)確。

　　6.定期（每月）對(duì)總帳、明細(xì)帳進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

　　7.定期（每月）對(duì)各中心的材料庫(kù)房進(jìn)行統(tǒng)計(jì)（番禺統(tǒng)計(jì)）、檢查核對(duì)，做到帳實(shí)相符。

　　8.定期組織對(duì)暫存、暫付款以及往來(lái)款項(xiàng)與學(xué)院有關(guān)部門(mén)進(jìn)行核對(duì)并及時(shí)清理。對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)根據(jù)實(shí)際情況按月或按季進(jìn)行催收，并采用適當(dāng)?shù)拇胧┍ＷC應(yīng)收帳款得到及時(shí)收回。

　　9.負(fù)責(zé)組織計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的日常管理與維護(hù)，保證其安全運(yùn)行以及系統(tǒng)安全。

　　10.定期組織會(huì)計(jì)月報(bào)和年度報(bào)告的編制工作，并對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行分析，為學(xué)院掌握后勤服務(wù)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)情況和后勤服務(wù)集團(tuán)制定經(jīng)營(yíng)管理政策和決策提供科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。

　　11.負(fù)責(zé)組織配合學(xué)院有關(guān)部門(mén)和后勤服務(wù)集團(tuán)資產(chǎn)管理部門(mén)作好國(guó)有資產(chǎn)的管理工作并按要求及時(shí)編報(bào)有關(guān)報(bào)表。

　　12.負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)檔案的立卷及管理工作。

　　13.負(fù)責(zé)組織有關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表的編報(bào)工作。

　　二、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的安全工作

　　1.貨幣資金的安全。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過(guò)程中的安全問(wèn)題，檢查現(xiàn)金是否超庫(kù)存存放；對(duì)有關(guān)設(shè)備的完好性進(jìn)行檢查，若有隱患，及時(shí)處理并向上反映。

　　2.負(fù)責(zé)防火安全。嚴(yán)格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時(shí)切斷主電源；對(duì)辦公室吸煙進(jìn)行嚴(yán)格管理，采取有效措施保證地上無(wú)亂扔煙頭。

　　3.負(fù)責(zé)防盜安全。定期檢查安全措施的'完好性，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并向上匯報(bào)。

　　三、財(cái)務(wù)部的精神文明建設(shè)

　　1.嚴(yán)格要求工作人員遵守《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德》和有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的人員提出處理意見(jiàn)。

　　2.嚴(yán)格進(jìn)行考勤工作。嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進(jìn)行。

　　3.要求全體工作人員熱情接待每一位來(lái)辦理業(yè)務(wù)的同志，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　4.組織工作人員每日、每周進(jìn)行環(huán)境清理，保持工作環(huán)境整潔。

　　5.負(fù)責(zé)后勤管理（番禺后勤管理）服務(wù)集團(tuán)及學(xué)院財(cái)務(wù)處交辦的其它工作。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理（金融行業(yè)）萬(wàn)家財(cái)富天津萬(wàn)家財(cái)富資產(chǎn)管理有限公司，萬(wàn)家財(cái)富任職要求：

　　1、擁有3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)；

　　2、擁有參與基金代銷(xiāo)平臺(tái)、券商、銀行、公募基金等相關(guān)app開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷（必須）；

　　3、善于分析用戶(hù)需求，能夠合理分析數(shù)據(jù)，具有較強(qiáng)的邏輯分析能力；

　　4、熟練使用axure、visio及mindmanager，能通過(guò)建立用戶(hù)模型、競(jìng)品分析、界面/產(chǎn)品原型等方法，對(duì)設(shè)計(jì)創(chuàng)意進(jìn)行有效的交流；

　　5、具有良好的人際溝通能力，性格積極樂(lè)觀，具有一定的抗壓能力；

　　6、有一定審美素養(yǎng)，對(duì)產(chǎn)品美感、交互體驗(yàn)有感知，將用戶(hù)體驗(yàn)放在第一位，具備良好的'職業(yè)氣質(zhì)與形象。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品的需求梳理、分析判斷、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品體系設(shè)計(jì)，撰寫(xiě)相關(guān)的需求文檔；

　　2、對(duì)用戶(hù)體驗(yàn)有自己的見(jiàn)解，有數(shù)據(jù)分析能力，能總結(jié)用戶(hù)的需求；

　　3、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品、研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售等團(tuán)隊(duì)深度溝通合作，把控產(chǎn)品方向；

　　4、根據(jù)用戶(hù)數(shù)據(jù)分析，對(duì)產(chǎn)品改進(jìn)提出可行性建議，創(chuàng)新產(chǎn)品思路，合理調(diào)整方向。

　　5、能分析并建立完善人物角色模型，擁有一整套產(chǎn)品用戶(hù)畫(huà)像的經(jīng)驗(yàn)。

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