營銷部總監(jiān)崗位職責

　　在不斷進步的時代，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的營銷部總監(jiān)崗位職責，歡迎大家分享。

營銷部總監(jiān)崗位職責1

　　一、業(yè)務職責

　　1.參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。

　　2.負責重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。

　　3.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

　　4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行。

　　5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。

　　6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。

　　7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。

　　8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡。

　　9.負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。

　　10.定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。

　　11.代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡。

　　二、管理職責

　　1.組織建設

　　(1)參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);

　　(2)確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);

　　(3)當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

　　2.招聘及任免

　　A.用人需求

　　(1)提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認;

　　(2)確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認。

　　B.面試

　　(1)進行直接下級崗位的初試;

　　(2)進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;

　　(3)組織參與面試的人員。

　　C.不合格員工處理

　　(1)提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認;

　　(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3.培訓

　　(1)提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認;

　　(2)確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　4.績效考評

　　(1)提出直接下級的`績效考評原則，提交總經(jīng)理確認;

　　(2)根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;

　　(3)對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。

　　5.工作溝通

　　(1)匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;

　　(2)負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

　　(3)確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

　　6.激勵

　　(1)提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認; (2)根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

　　7.經(jīng)費審核與控制

　　(1)依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性; (2)監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。

　　8.工作報告

　　定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。

　　9.表現(xiàn)領導能力

　　(1)指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作; (2)有辦法提升下級的工作效果和工作效率; (3)能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。

營銷部總監(jiān)崗位職責2

　　1、全面了解國家的宏觀政策走向。

　　2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學決策依據(jù)。

　　3、全面負責公司營銷口各項目標和計劃的落實執(zhí)行。

　　4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。

　　5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。

　　6、負責擬訂產(chǎn)品銷售價格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　7、全面負責協(xié)調(diào)營銷口與公司其它部門之間的工作關(guān)系。

　　8、負責公司營銷費用的審核。

　　9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。

　　10、負責對公司營銷人員進行業(yè)務指導和專業(yè)培訓。

　　11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。

　　12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。

　　13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機公關(guān)。

　　14、負責審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。

　　15、領導、規(guī)范、考核直接下級的.工作。

　　16、完成直接上級委派的其他作務。

　　17、負責對分子公司行銷計劃的審核及管控。

　　18、全面負責公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

營銷部總監(jiān)崗位職責3

　　職責描述：

　　1、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析，進行現(xiàn)場業(yè)務管理，完成銷售目標；

　　2、有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，豐富的銷售經(jīng)驗，充分了解當?shù)胤康禺a(chǎn)市場、區(qū)域市場、競爭樓盤的情況，制定促銷政策；

　　3、熟悉房地產(chǎn)銷售流程，掌握房地產(chǎn)銷售技巧，擅長團隊建設和團隊成員的培訓及管理；

　　4、溝通管理多個銷售團隊，能夠團結(jié)、激勵團隊，并帶領團隊完成銷售任務；

　　5、進行銷售業(yè)務及客戶的分析、總結(jié)、處理投訴；

　　6、協(xié)助配合策劃工作，參與報告、策略的.編制、實施、調(diào)整；

　　7、完成領導交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、全日制一本及以上學歷，對口相關(guān)專業(yè)；

　　2、有對口中高級職稱者優(yōu)先；

　　3、年齡18—45歲。

營銷部總監(jiān)崗位職責4

　　1、負責擬定酒店市場營銷計劃及營銷策略。

　　2、負責擬定市場拓展及推廣工作的行動計劃。

　　3、負責酒店的廣告策劃宣傳工作。

　　4、負責組織實施酒店既定的營銷方案，并根據(jù)市場的變化作相應的策略調(diào)整，以達到最佳銷售效果，定期向酒店總經(jīng)理匯報工作進度。

　　5、負責酒店銷售公關(guān)資料的收集、積累，文件、材料的整、編寫等工作。

　　6、負責與房務部、餐飲部等部門協(xié)調(diào)共同制定客房、餐飲等價格方案及優(yōu)惠規(guī)定，并每年對合同協(xié)議進行一次修訂。

　　7、負責與財務部協(xié)調(diào)審核客戶掛賬的方式、限度和信用情況，并協(xié)助催收帳項。

　　8、負責每年定期參與重要的國內(nèi)外旅__業(yè)展銷會，加強酒店對外宣傳。

　　9、負責建立合作緊密、高效能的營銷隊伍，充分發(fā)揮每位成員的潛能。

　　10、負責制定及修訂營銷人員工效掛鉤方案，督促銷售部員工開拓有潛質(zhì)的`新客戶并簽定商務合約。

　　11、廣泛開展市場調(diào)研，收集顧客意見，制定最佳營銷方案及優(yōu)惠規(guī)定等。

　　12、每周召開由總經(jīng)理、各經(jīng)營部門負責人及銷售人員參加的營銷例會，以便協(xié)調(diào)、修訂、檢討有關(guān)改善酒店的經(jīng)營狀況，全面做好營銷工作。

　　13、堅持向下級提供長期性培訓，加強營銷人員的信心與效能。

　　14、有計劃推出各種形式的公關(guān)活動，并撰寫供傳媒使用的宣傳稿件。定期邀請記者采訪，以擴大酒店的知名度。

　　15、負責組織酒店宣傳材料的編寫、攝影、錄像、印刷及宣傳，并與媒體建立良好關(guān)系，取得他們的支持和幫助。

　　16、負責檢查酒店的廣告宣傳內(nèi)容有無差錯、是否美觀、設計是否高雅、與酒店格調(diào)是否相符等。

　　17、負責建立公關(guān)銷售業(yè)務檔案，以便查閱。

　　18、負責與有重要客戶保持良好的商務往來，定期拜訪旅游代理機構(gòu)要員、大中型企業(yè)客戶接待部門負責人、政府部門的重要客戶，征求客戶的意見，增進了解、加強合作。

　　19、負責組織和參加vip客人的接待。

　　20、了解和掌握市場信息與同行業(yè)銷售方針，定期向總經(jīng)理上交市場報告，并提出相應對策。

　　21、根據(jù)酒店的近期和遠期經(jīng)營目標和規(guī)劃，負責整體銷售工作，招攬客源，負責商務市場的業(yè)務拓展和方案實施。做好市場周密分析，選好銷售市場和銷售對策。

　　22、協(xié)調(diào)好營銷部與酒店各部門的關(guān)系，使各個工作環(huán)節(jié)順利運轉(zhuǎn)。

　　23、親自迎接所有大型會議之主辦人。

　　24、利用一切機會和場所進行公關(guān)活動，如在宴會、酒會、茶話會、展覽會、洽談會、座談會、紀念會、慶祝會等一切社交活動。

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