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奶茶崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的奶茶崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
奶茶崗位職責1
職位描述：
加入我們！世界那么大，不來怎么知道你是千里馬！
崗位職責描述崗位要求：茶飲店店員，5人
工作內容：
1.參與門店運營工作，飲品調制
2.負責廚房各項新鮮原料制作
職位要求：
1. 18歲以上男女不限
2.初中以上學歷
3.誠實、負責，具有高度服務意識，熱情的良好團隊精神
4喜愛新鮮茶飲的現(xiàn)調制作
5.吃苦耐勞，能適應輪班輪休制度
6.持餐飲服務行業(yè)健康證優(yōu)先
工資待遇：
1.基本工資+飯補+全勤獎金+業(yè)績獎金
上班時間：
1、三班倒，上六休一，早班9:30上班，晚班10：00下班，每天8小時工作時間+1小時吃飯休息時間。
奶茶崗位職責2
職責描述：
1、為顧客提供熱情周到的`服務，主動介紹店面出品，解答顧客疑問；
2、服從管理人員安排，根據公司的培訓計劃按時學習完成所有崗位；
3、嚴格執(zhí)行公司各類標準及制度；
職位要求：
1、有無相關經驗均可，熱愛餐飲服務行業(yè)；
2、男女不限，年齡19-27周歲；
3、有健康證，身上無明顯紋身；
4、能適應輪班制
工作時間：上六休一，三班輪班，9點-17點；12點-20點；16點-24點（最晚班會到夜間11、12點，一個月差不多有3-4天時間輪流上最晚班，晚班11點后有車補）
薪資待遇：初級調茶師：基本底薪-試用期3200，轉正3500元+餐補15元/天（滿一個月后才有）+房補450元/月（當月就有）+車補10元/天（當晚11點下班有））+加班工資（綜合薪資：4500元-5500元）；繳納外地社保。
良好的職位晉升通道：初級調茶師--高級調茶師--訓練師--值班主管--副店--見習店長--店長--見習區(qū)域督導--更高職位
工作地址：武漢天地店、武漢經開永旺夢樂城茶空間店、武漢國際廣場店、武漢漢街lab店、武漢薈聚中心店
不能接受夜間12點下班的請勿投遞簡歷！
奶茶崗位職責3
1、按照店主管安排認真做好店內衛(wèi)生,準備好各種食材和用品,負責店內飲品的制作及售賣;
2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到;服從主管以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作;
3、能適應輪班制度。
奶茶崗位職責4
職責描述：
1、店面日常運營管理、店面人員培養(yǎng)及管理；
2、店內人員管理、培訓，銷售目標的制定與實施；
3、分析消費行為，根據分析結果確定產品方向；
4、引導客戶到門店達成銷售。
職位要求：
1、年齡35歲以內；
2、8年以上工作經驗，3年及以上奶茶店、咖啡店店長以上工作經歷，2年以上星巴克店長以上工作經驗；
3、具有店面管理專業(yè)知識和經驗；
4、對體驗式服務有一定理解。
5、精通客戶管理及商品陳列管理；
6、有團隊組建工作經驗，領導能力強。
7、服務意識強，有責任心、溝通能力強。
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