人事助理崗位職責

　　在我們平凡的日常里，崗位職責對人們來說越來越重要，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的人事助理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　人事助理崗位職責1

　　1、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職等手續(xù)，建立和維護員工檔案，維護員工關系。

　　3、協(xié)同開展新員工入職培訓，執(zhí)行培訓計劃，監(jiān)督各部門的培訓，培訓效果的跟蹤、反饋。

　　4、負責辦理員工社保、公積金及意外保險相關事項，落實公司各項福利政策。

　　5、負責落實和監(jiān)督公司各類規(guī)章制度。協(xié)助組織舉行各類企業(yè)文化活動。

　　6、每月的'考勤核算，監(jiān)督和辦理公司人員請休假手續(xù)。

　　7、協(xié)助上級處理人事行政各模塊的工作。

　　人事助理崗位職責2

　　職責描述：

　　1、協(xié)助發(fā)掘項目機會，建立項目資源渠道。

　　2、協(xié)助開展實施股權投資、信貸業(yè)務。

　　3、參與項目實施后的管理。

　　任職要求：

　　1、985或211重點大學全日制金融、經(jīng)濟、財務相關專業(yè)碩士及以上學歷。

　　2、有在證券公司投行部、金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、28歲以內(nèi)，家在河南或有意愿回河南工作。

　　人事助理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、了解所支持部門的業(yè)務狀況和團隊運作狀況,提供符合業(yè)務團隊個性需求的相關信息。

　　2、執(zhí)行所支持部門的招聘、員工關系、培訓等人力資源工作,協(xié)助業(yè)務部門提升組織績效。

　　3、協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行。

　　4、輔助加強員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道。

　　5、其它人力資源支持工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,人力資源、管理學、心理學或業(yè)務相關專業(yè)優(yōu)先。應屆畢業(yè)生有人力資源相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、了解人力資源各模塊工作,熟悉國家相關的'政策、法律法規(guī)。

　　3、抗壓性強,具備較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力,善于思考,有親和力。

　　4、較強的學習能力和責任心,具備獨立處理事務的能力,具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。

　　人事助理崗位職責4

　　1、協(xié)助部門領導做好公司行政及后勤保障服務工作。

　　2、負責公司總機電話接聽及轉(zhuǎn)接、來訪人員的接待工作。

　　4、負責日常行政費用的審核及提報。

　　5、負責辦公環(huán)境的維護管理及前臺區(qū)域的`衛(wèi)生整潔。

　　6、每月匯報公司物料及固定資產(chǎn)情況。

　　7、完成部門領導交辦的其他臨時性工作。

　　人事助理崗位職責5

　　職責描述:

　　1、主要負責保單錄入和簡單的網(wǎng)絡招聘工作

　　2、辦公理

　　3、銷售數(shù)據(jù)的整理上報

　　4、通知的'上傳下達等

　　任職要求:

　　1、20-35歲大專及以上學歷;特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件;無經(jīng)驗者可提供終身免費培訓。

　　2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力。

　　3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和抗壓能力。

　　4、熟練掌握辦公軟件。

　　5、勤奮踏實,善于學習,良好的理解、表達、溝通及管理能力。

　　人事助理崗位職責6

　　1、進行招聘渠道的拓展，維護及網(wǎng)絡招聘信息的'發(fā)布和更新；

　　2、辦理員工入職，離職等手續(xù)，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；

　　3、協(xié)助人事經(jīng)理去人才市場進行選拔，和初級面試工作；

　　4、領導交代的其他事情；

　　人事助理崗位職責7

　　1、根據(jù)招聘計劃，開展招聘工作，及時滿足各部門用人需求，并進行人才儲備;

　　2、負責簡歷初篩，邀約面試，初步面試，做好面試記錄，維護招聘渠道和信息;

　　3、負責新員工入職培訓，并協(xié)助部門舉辦各類培訓會議準備工作;

　　4、負責人員的'入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、勞動合同、員工檔案管理、人員信息表更新、勞動風險規(guī)范等事務性工作;

　　5、負責完成每月員工社保增減員及公積金增減員等工作，定期協(xié)助部門舉辦公司團建活動;

　　6、負責釘釘考勤數(shù)據(jù)的整理和匯總，并且提交上級審核，負責釘釘后臺審批流程和權限的新增或修改，新功能的測試和實施;

　　7、負責協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)相關管理規(guī)章制度以及工作流程;

　　8、部門安排的其他工作;

　　人事助理崗位職責8

　　1、協(xié)助行政經(jīng)理完善公司管理制度和流程規(guī)范;

　　2、協(xié)助對外聯(lián)絡、接待工作以及公司公務事務管理;

　　3、負責公司的資料管理及各類表格、票據(jù)、數(shù)據(jù)的.歸檔管理工作;

　　4、負責公司辦公設備的日常維護和維修對接，保證正常使用;

　　5、負責公司人員招聘通知面試、錄入指紋、轉(zhuǎn)正入職、離職手續(xù)辦理;

　　6、負責公司的考勤管理，衛(wèi)生監(jiān)管，安全監(jiān)督工作;

　　人事助理崗位職責9

　　1，組織溝通能力強、業(yè)務熟練。

　　2，能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。

　　3，普通話標準流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強。

　　4，工作上認真負責、主動、干練，反應靈敏，形象良好。

　　5，協(xié)助總經(jīng)理管理部門工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關系。

　　6，配合經(jīng)理處理外部公共關系，參與公司活動的'策劃、組織工作。

　　7，高效率地完成經(jīng)理指派任務，對于公司制定計劃認真執(zhí)行，發(fā)展業(yè)務團體。

　　8，負責人員的招聘、調(diào)離。

　　9，熟悉各類證件的年檢審查。

　　人事助理崗位職責10

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、負責人員動態(tài)手續(xù)的辦理，包括用工、退工、入保、退保、定級、調(diào)崗、調(diào)薪、人才引進/居住證等手續(xù)的辦理：公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　3、負責日�？记�、績效等基礎數(shù)據(jù)的.收集、整理、匯總及核對;負責社保及公積金的計算、基數(shù)調(diào)整、年檢申請、配合檢查等;

　　4、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

　　5、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

　　6、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象;

　　7、協(xié)助同事處理一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。

　　人事助理崗位職責11

　　1）招聘預約、登記、跟進、錄用手續(xù)辦理、人員手續(xù)辦理等相關；

　　2）員工社保公積金的繳納、轉(zhuǎn)進、轉(zhuǎn)出、封存等，做好與財務對接工作；

　　3）員工考勤的統(tǒng)計工作；

　　4）協(xié)助HRM推進績效考核工作；

　　5）人事檔案歸檔和管理工作；

　　6）推進公司相關制度、在各部門的`落地；

　　7）工作匯報、日志等日常統(tǒng)計工作；

　　8）協(xié)助部門日常工作及各類項目，策劃安排各類會議及行程、年會及部門活動；

　　9）領導安排的其他工作。

　　人事助理崗位職責12

　　1、負責集團駐電源部北京研發(fā)中心的'人事行政工作；

　　2、協(xié)助集團進行電源部北京研發(fā)中心人員招聘、人事手續(xù)辦理、考勤處理、員工關系處理和五險一金辦理等；

　　3、負責電源部北京研發(fā)中心日常管理費用的申請和報銷，辦公用品采購發(fā)放、訪客接待和文件歸檔等工作；

　　4、負責電源部北京研發(fā)中心后勤工作，如辦公室基礎設施管理（如水，電等），物資財產(chǎn)管理（物資，設備），消防、安全及環(huán)境衛(wèi)生管理等；

　　5、協(xié)助上級進行電源部北京研發(fā)中心的工作管理和內(nèi)部溝通。

　　人事助理崗位職責13

　　1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；

　　2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；

　　3、做好員工考勤、獎懲管理，并監(jiān)督各部門對考勤、獎懲的'執(zhí)行情況；

　　4、建立公司職位流動和晉升體系；

　　5、改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；

　　6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；

　　7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；

　　8、嚴格執(zhí)行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領導出具數(shù)據(jù)分析結果；

　　人事助理崗位職責14

　　1. 負責處理行政事務如呈文簽申請、物品申購、領取、登記、庫存保管、月度考勤、微信公眾號編輯等工作;

　　2. 負責做好黨建資料的準備及整理登記工作;

　　3. 負責或協(xié)助領導做好公司的接待及會議安排等行政事宜;

　　4. 負責公司與各園校常規(guī)管理信息資料交換及整理歸檔工作;

　　人事助理崗位職責15

　　職責描述：

　　協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程；

　　發(fā)布崗位職責職位要求信息、篩選應聘人員資料；

　　負責員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；

　　組織、安排應聘人員的面試；

　　辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；

　　組織、實施員工文化娛樂活動；

　　管理公司人事的.檔案；

　　協(xié)助實施員工培訓活動；

　　協(xié)助處理勞動爭議；

　　完成部門交辦的其它事項。

　　崗位要求：

　　學歷要求：

　　本科及以上學歷。

　　專業(yè)要求：

　　人力資源、心理學及行政管理等相關專業(yè)。

　　語言要求：

　　英語（具有良好的英語聽/說/讀/寫能力）。

　　崗位要求：

　　學歷要求：

　　本科

　　語言要求：

　　不限

　　年齡要求：

　　不限

　　工作年限：

　　無工作經(jīng)驗

　　人事助理崗位職責16

　　1、員工勞動關系入職，離職，調(diào)薪等相關手續(xù)辦理。

　　2、負責公司人力招聘，面試篩選，薪資核定。

　　3、每月對銷售部績效進行核算，統(tǒng)計公司考勤，核算員工工資。

　　5、負責員工試用期管理和轉(zhuǎn)正考核事宜；

　　6、新增及修訂公司相關規(guī)章制度訂。

　　7、社保/公積金等相關費用繳納。

　　人事助理崗位職責17

　　1、負責公司行政、總務日常事務;

　　2、負責各類會務的安排工作;

　　3、協(xié)助上級制定公司行政、總務管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

　　4、規(guī)劃執(zhí)行總務保潔、維修、水電、食堂、門衛(wèi)工作;

　　5、負責公司各類設備、辦公用品和雜物的購置和管理工作;

　　6、協(xié)助上級執(zhí)行各項行政、后勤事務的安排及執(zhí)行;

　　7、完成上級交給的'其它事務性工作。

　　人事助理崗位職責18

　　1、負責公司人事工作;

　　2負責辦理員工入職手續(xù)、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等異動手續(xù);

　　3、負責組織員工活動;

　　4、處理員工關系，處理員工勞務糾紛及投訴，協(xié)調(diào)相關事宜;

　　5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，員工勞動合同的簽訂和管理;

　　6、王超其他部門和勞動攪拌的其他事項

　　人事助理崗位職責19

　　某集團公司人事助理崗位職責

　　1、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作;

　　2、負責草定集團人力資源規(guī)劃、員工招聘計劃編制、實施、及分析工作;

　　3、負責集團人事文檔的編定、分類、下發(fā)工作;

　　4、負責員工培訓計劃編制及具體實施工作;

　　5、負責集團全體員工考核設計及每月考核統(tǒng)計、分析工作;

　　6、負責集團管理大全、重要制度的編寫、完善、修改工作;

　　7、負責集團內(nèi)網(wǎng)人事信息的錄入、修改及月人事報表的上報工作;

　　8、配合建設企業(yè)文化,負責每月內(nèi)刊專欄文稿采編工作;

　　9、監(jiān)督各項人事制度的'執(zhí)行并及時匯報;

　　10、協(xié)同財務對全體員工每月考核情況予以復核;

　　11、完成領導交辦的其它事務。

　　人事助理崗位職責20

　　職責描述：

　　1。協(xié)助發(fā)掘項目機會，建立項目資源渠道；

　　2。協(xié)助開展實施股權投資、信貸業(yè)務；

　　3。參與項目實施后的管理。

　　任職要求：

　　1。985或211重點大學全日制金融、經(jīng)濟、財務相關專業(yè)碩士及以上學歷；

　　2。有在證券公司投行部、金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3。28歲以內(nèi)，家在河南或有意愿回河南工作

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