辦事處黨建帶工建工作總結 -總結

辦事處地處管理區(qū)東南部，下轄1個社區(qū)6個隊2個村，

辦事處黨建帶工建工作總結

。全辦事處現有非公企業(yè)14戶，從業(yè)人員141人，農民工128人。共建立工會組織9個，有黨員648名。近年來，辦事處從鞏固黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎出發(fā)，堅持“圍繞黨建抓工建，抓好工建促黨建”的工作要求，積極探索基層黨工共建的有效途徑,著力營造黨建與工建“帶動、促動、互動”的良好局面，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和工會組織的橋梁紐帶作用，促進了地區(qū)經濟社會的全面協(xié)調發(fā)展。
　　
　　一、注重“三個落實”，堅持黨工組織領導一體化
　　
　　辦事處黨委高度重視，將“黨建帶工建，工建促黨建”工作納入黨的基層組織建設的總體規(guī)劃，列入重要議事日程。
　　
　　一是落實工作責任。成立了由辦事處黨委書記負總責，分管書記、各黨支部書記和工會負責人具體抓落實的領導機構，形成了一把手親自抓、分管領導具體抓、黨務干部和工會干部全力抓，一級抓一級，層層抓落實的黨工互促共建格局。建立了聯(lián)席會議制度，定期召開會議研究解決私營企業(yè)黨組織及工會建設工作中出現的新情況、新問題。辦事處黨委加強對工會的領導和指導，定期研究和制定黨建工作和工建工作的目標任務，堅持把工建融入黨建工作總體規(guī)劃、總體部署，切實做到黨建、工建工作同研究、同布置、同考核、同評比。同時，在企業(yè)和社區(qū)，積極指導和推行黨組織負責人和工會主席相互兼任，對不能兼任的工會主席，由同級黨組織審核，以加強黨對工會組織的領導和監(jiān)督。
　　
　　二是落實工作隊伍。配齊配強了黨建工作隊伍、工會工作隊伍，對原來不能勝任黨建和工建工作的人員進行了調整，初步形成了黨組織牽頭、工會積極參與、條塊結合、同駐共建的辦事處、隊村（社區(qū)）、企業(yè)三級上下聯(lián)動的黨工共建新格局。尤其在黨務工作和工會干部隊伍建設上，在選優(yōu)配強各級黨、工組織領導班子的同時，與管理區(qū)總工會聯(lián)合開展了以會代訓、業(yè)務講座、經驗交流等學習培訓活動，努力提高他們的政治素質和業(yè)務能力。，共培訓干部50余人，舉辦專題講座3期，培養(yǎng)了一大批精通業(yè)務、扎實肯干的黨務和工會工作干部。
　　
　　三是落實辦公設施。辦事處、隊村（社區(qū)）將黨、工、青、婦等組織集中辦公，設立專門辦公室，并明確專人辦公。配置了電腦、文印設備等辦公用具，打牢了黨組織和工會組織建設。近年來，全辦事處共投入資金2萬元，滿足黨組織和工會組建及開展活動的需要，有力地保障了黨工共建工作的順利開展。
　　
　　二、強化“三個同步”，堅持黨工活動目標一體化
　　
　　“黨建帶工建，工建促黨建”是新的歷史條件下全面加強黨的建設和工會建設的有效途徑。辦事處黨委與工會切實找準二者間的結合點和突破點，努力實現互促互動的黨工共建良好氛圍。
　　
　　一是組織同步設置。專門設立了黨工組織建設臺帳，符合建立黨、工組織條件的企業(yè)，必須在規(guī)定時間內及時建立黨組織和工會組織。辦事處黨委負責分類指導，加強各企業(yè)的組織設置，健全完善黨的組織和工會組織。對國有、集體改制企業(yè)采取自然過渡的方法，做到企業(yè)產權性質改變，黨組織和工會組織不變；對破產重組的非公有制企業(yè)，根據黨員人數、從業(yè)職工人數合理設置黨的組織和工會組織；對正式黨員不足3人、從業(yè)職工人數不足50人的，原則上按行業(yè)相近或區(qū)域就近原則建立聯(lián)合黨支部和聯(lián)合工會。目前，全辦事處在非公有制企業(yè)中建立黨組織4個；建立工會組織4個，其中單獨組建3個，聯(lián)合組建1個。
　　
　　二是制度同步完善。黨組織和工會組織一經建立，就同步健全完善黨的組織生活、黨員目標管理、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、民主評議黨員等黨建工作制度；建立和完善會員代表會、職工代表會、平等協(xié)商集體合同、廠務公開民主管理等制度，從而規(guī)范黨建、工建工作，

總結

《辦事處黨建帶工建工作總結》(http://m.szmdbiao.com)。引導已經建立黨組織和工會組織的企業(yè)，把黨員活動室建設和“職工之家”建設結合起來考慮。100人以上的企業(yè)，都建立較為規(guī)范、具有一定規(guī)模的黨員活動陣地和“職工之家”；規(guī)模較小的企業(yè)，建立一室多用的學習、娛樂陣地。目前，已建立黨、工組織的非公有制企業(yè)中，全部建立了符合要求的活動陣地。
　　
　　三是活動同步開展。積極開展形式多樣的活動維護企業(yè)和職工利益，是建立企業(yè)黨組織和工會的根本目的，也是發(fā)揮私營企業(yè)黨組織和工會作用重要渠道。辦事處黨委把創(chuàng)建先進基層黨組織與創(chuàng)建示范工會工作有機結合起來，做到目標一同下達，工作一同部署，措施一同研究，相互協(xié)調，相互促進。先后開展“科技之冬”培訓，加強對農牧職工科技指導和培訓力度，提高農牧職工的素質，積極引導、促進職工自營經濟的快速發(fā)展，辦事處工會組織籌集資金印發(fā)油菜、果樹高產栽培技術手冊，使職工種、養(yǎng)殖技術含量增加，提高單位面積的產量，增加了職工的整體收入。積極籌建“幫扶站”，建立健全扶貧幫困機制。建立了困難職工家庭檔案，開通職工服務熱線，已為60余名職工提供了政策咨詢。
　　
　　三、抓好“三個共建”，堅持工作要求一體化
　　
　　辦事處黨委組織各黨組織積極引導和支持各企業(yè)依法建立工會組織，把工會組建工作作為黨建工作的一項重要內容，做到哪里有黨員、有職工，哪里就有黨組織和工會組織，黨組織發(fā)展到哪里，工會組織就建到哪里。
　　
　　一是突出重點抓共建。黨組織建設突出黨員人數3人以上和職工人數50人以上的企業(yè)，凡是符合條件的，必須在規(guī)定時間內完成組建任務。工會組織建設中，辦事處工會牽頭，把組織進廠務工人員加入工會組織工作擺上重要位置，在更大范圍內探索和實踐新的工會組建方式、職工入會方式和會籍管理方式，不斷提高基層組織建會率和職工入會率。同時，主動介入，抓好國有、集體改制企業(yè)工會組織的整頓、重組和鞏固工作，確保每一個企業(yè)改制后組織不斷層、工作不斷線、會員不流失，最大限度地把廣大職工吸引到工會組織中來。對不具備建立黨組織條件的非公經濟組織，引導企業(yè)先把工會組織建立起來，選派熱愛工會工作的黨員或優(yōu)秀分子作為工會主席候選人，在做好工會工作的同時，負責搞好入黨積極分子的培養(yǎng)和推薦，為建立黨組織創(chuàng)造條件。
　　
　　二是強化載體促共建。為了增強黨組織和工會組織的吸引力、感召力，積極引導企業(yè)黨組織和工會組織開展為企業(yè)所需要、為經營者認同、受黨員歡迎、為職工所擁護的豐富多采的活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，調動廣大職工的工作積極性，增強企業(yè)黨組織和工會組織的活力。在先進性教育活動中，各企業(yè)扎實開展了“崗位當先鋒、真情暖百姓、永葆先進性”等主題實踐活動，積極組織以“比創(chuàng)新、比創(chuàng)優(yōu)、比創(chuàng)效、比貢獻，爭當模范”為主題的勞動競賽和“創(chuàng)建文明企業(yè)，建設美好家園”、“創(chuàng)一流崗位”等活動，有效地激發(fā)了職工的團隊精神，促進了企業(yè)生產和經營，收到了黨工共建的雙贏效果。同時，還組織結對幫扶、扶貧濟困、助學送教等，積極回報社會，為基層和群眾解難題、辦實事，極大地豐富了黨工共建內涵。近年來，非公有制經濟組織和黨員共幫助轉移農村勞動力126人，培訓農民300余人次，幫扶農村貧困戶23個，安置下崗失業(yè)職工52人，捐助失學兒童和困難學生8名。
　　
　　三是示范先行帶共建。為了推動面上工作平衡發(fā)展，建立了8個黨工共建示范點，發(fā)揮示范點的輻射、示范和帶動作用。如王榜隊積極組織轄區(qū)各非公有制企業(yè)設立黨員責任區(qū)和黨員先鋒崗，開展“便民服務”活動、掛牌上崗等活動，組織黨員把“崗位明出來、身份亮出來、作用顯出來、責任擔起來、典型樹起來”。目前，全辦事處各企業(yè)設立黨員責任區(qū)4個、黨員先鋒崗8個，為黨組織和工會組織建設注入了勃勃生機。

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