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勞動保障協(xié)管員職責 -崗位職責
一、具體承辦本社區(qū)就業(yè)和社會保障的日常工作,
勞動保障協(xié)管員職責
。二、負責辦理本社區(qū)下崗失業(yè)人員求職登記和用人單位用工登記,向求職者提供就業(yè)和社會保障政策咨詢、開展職業(yè)指導和就業(yè)推薦工作。
三、負責采集本轄區(qū)內(nèi)就業(yè)崗位信息,分析本社區(qū)人力資源需求狀況,并負責將信息及時傳送到市、區(qū)公共職業(yè)介紹機構(gòu)(市勞動力市場)。
四、負責按省、市要求,建立健全本社區(qū)就業(yè)和社會保障各類工作臺賬,主要有:社區(qū)下崗失業(yè)人員登記臺賬,社區(qū)就業(yè)情況綜合統(tǒng)計臺賬、下崗失業(yè)人員再就業(yè)臺賬、企業(yè)退休人員社會化管理服務基本信息臺賬、企業(yè)退休人員社會化管理服務基本信息臺賬、企業(yè)退休人員增減情況臺賬、轄區(qū)內(nèi)個體私營經(jīng)濟組織用工和社會保障情況臺賬、就業(yè)崗位信息及人力資源需求信息臺賬、靈活就業(yè)人員臺賬等。
五、負責做好本社區(qū)下崗失業(yè)人員基本情況、就業(yè)安置進度和就業(yè)崗位及人力資源需求信息等各類報表統(tǒng)計上報工作。
六、市、區(qū)勞動保障部門街道勞動社會保障事務所交辦的其他任務。
社區(qū)勞動保障工作考核內(nèi)容
一、機構(gòu)設置
要求:有編制部門下發(fā)的社區(qū)勞動保障工作機構(gòu)文件,有機構(gòu)標識。
二、人員配備
要求:
、侔匆(guī)定配備人員,專職工作人員不少于1人,聘用勞動保障協(xié)理人員不少于2人。工作人員要熟知勞動保障政策,了解并掌握計算機應用基本知識。
②同聘用人員簽訂聘用合同,按規(guī)定參加社會保險,并交納社會保險費。
、燮赣霉ぷ魅藛T的工資不低于規(guī)定標準(按我市最低工資標準執(zhí)行)。
三、經(jīng)費保障
要求:①辦公及人員經(jīng)費納入財政預算,工作經(jīng)費標準明確。
、诠ぷ鹘(jīng)費能保證工作需要,到位及時,
崗位職責
《勞動保障協(xié)管員職責》(http://m.szmdbiao.com)。四、場地設施
要求:①辦公場地和辦公設備利用充分,沒有擠占、挪用現(xiàn)象。
、诜⻊沾翱谝(guī)范。
、蹅溆袡n案室,建立有《檔案查閱使用情況記錄薄》
五、基礎工作
要求:①建立工作制度,公開辦事程序,服務流程上墻,工作欄填寫規(guī)范,內(nèi)容準確,調(diào)整及時。
②開展政策咨詢、業(yè)務查詢工作。
、劢M織開展再就業(yè)政策宣傳咨詢服務、再就業(yè)培訓、職業(yè)介紹服務,實施再就業(yè)援助行動,幫助轄區(qū)內(nèi)就業(yè)弱勢群體實現(xiàn)再就業(yè)。
④做好各類基礎臺賬。主要包括下崗失業(yè)人員基本情況、再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放、享受扶持政策、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位、發(fā)布用工信息、就業(yè)推薦、再就業(yè)培訓、小額擔保貸款、"4050"人員安置臺帳等。臺賬要規(guī)范,并輸入微機。
、萁⑤爡^(qū)退休人員基本信息卡(庫),實現(xiàn)信息管理微機化。
⑥調(diào)查掌握轄區(qū)內(nèi)務類人員基本情況,入戶調(diào)查率達到100%,并定期對信息進行維護。
六、目標任務
要求:①積極開展"社區(qū)幫扶4050人員就業(yè)"活動,開發(fā)社區(qū)崗位,安置"4050"人員達100%。
、趧趧雨P(guān)系、工資發(fā)放、財務管理規(guī)范,并參加社會保險。
、鄹黜椆ぷ饔蟹桨、有措施、有小結(jié)。
④無"4050"人員投訴。
、萃瓿尚略鼍蜆I(yè)崗位及安置下崗失業(yè)人員、4050人員等目標任務,有措施、有統(tǒng)計報表等基礎資料。
、薹e極開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動。通過信用社區(qū)和創(chuàng)業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建,促進創(chuàng)業(yè)與信用社區(qū)的有機結(jié)合。
⑦積極開展小額擔保貸款工作,完成小額擔保貸款任務,搞好到期貸款的回收。
⑧積極推薦、鼓勵持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員參加創(chuàng)業(yè)培訓,并扶持其進行創(chuàng)業(yè)活動。
⑨完成企業(yè)退休人員進社區(qū)的前期準備工作。
七、信息統(tǒng)計
要求:①統(tǒng)計報表使用微機管理,報表來源真實,上報準確及時。
②每季度至少上報1篇就業(yè)再就業(yè)工作信息。
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