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骨科主任工作總結(jié)（通用15篇）
時間過得真快，一段時間的工作已經(jīng)告一段落了，過去這段時間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升！這也意味著，又要準備開始寫工作總結(jié)了。那么你有了解過工作總結(jié)嗎？下面是小編為大家整理的骨科主任工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
骨科主任工作總結(jié) 1
20xx年7月—20xx年7月，經(jīng)科室安排及院領(lǐng)導批準，我在十堰市太和醫(yī)院進修，學習創(chuàng)傷骨科、顯微骨科、骨關(guān)節(jié)與關(guān)節(jié)鏡技術(shù)。十堰市太和是我省有名的醫(yī)院，技術(shù)與理念先進，一直走在地市級醫(yī)院的前沿。一年的進修生活，讓我學到了很多先進的技術(shù)與理念，在創(chuàng)傷常見疾病的診斷和治療方面，有了一個較大的提高；對髖關(guān)節(jié)、膝關(guān)節(jié)置換有了充分的認識，會對我以后的工作產(chǎn)生積極而深遠影響，使我對未來的工作更加充滿信心。進修期間，我嚴格遵守六院的各項規(guī)章制度，遵從科室領(lǐng)導的安排，積極完成了科室分配的各項工作任務，認真業(yè)務學習，圓滿完成了進修任務。現(xiàn)將半年來的工作終結(jié)如下：
一、顯微骨科的學習
骨二科能夠開展各種手、足外傷的救治、修復和功能重建手術(shù)，各種斷肢、斷指再植、足趾移植拇手指再造等高難度顯微外科手術(shù)，對各種手足部創(chuàng)傷、腫瘤、先天性畸形、感染、神經(jīng)和肌腱損傷的救治具有極高的水平。能夠開展各種復雜創(chuàng)傷合并血管神經(jīng)損傷、皮膚軟組織缺損骨外露、骨缺損、骨不連的修復重建手術(shù)，顯微骨移植、皮瓣、肌皮瓣、復合組織瓣移植治療、骨壞死、骨髓炎、四肢大血管損傷、周圍神經(jīng)損傷也有較高的救治水平。在骨二科學習期間，在帶教老師的指導下，使我對顯微骨科技術(shù)有了充分的認識理解，積極參加顯微手術(shù)，能夠在顯微鏡下熟練的操作，對顯微技術(shù)及手足外傷、組織修復有了一定的理解掌握，同時對常規(guī)骨科疾病的診療有了進一步的提高。
二、骨關(guān)節(jié)科的學習
經(jīng)過爭取，進修后期轉(zhuǎn)到骨關(guān)節(jié)科學習，太和醫(yī)院骨關(guān)節(jié)科在骨創(chuàng)傷、關(guān)節(jié)外科、關(guān)節(jié)鏡技術(shù)、頸腰椎間盤突出和骨腫瘤等各類骨病的治療上很有特色，廣泛開展各型重度復雜骨折和骨盆骨折的各類手術(shù)；常規(guī)進行髖、膝、等關(guān)節(jié)置換手術(shù)和骨腫瘤的.保肢手術(shù)；關(guān)節(jié)鏡下交叉韌帶重建、部分關(guān)節(jié)內(nèi)骨折的治療、半月板成形術(shù)等；在龔泰芳主任及盧云副主任的帶教下，通過在骨關(guān)節(jié)外科的學習，我已熟練掌握髖、膝關(guān)節(jié)置換的基本手術(shù)技巧及并發(fā)癥的處理，對關(guān)節(jié)鏡技術(shù)的開展應用有了一定的掌握。
三、太和醫(yī)院值得我們借鑒的方面
通過學習中的細心和體會，我發(fā)現(xiàn)了上海六院有許多值得我們借鑒和學習的地方，現(xiàn)歸納如下：
1、管理科學化
醫(yī)院在人員培訓、科室管理、績效考核、醫(yī)院文化建設等各方面有完備的執(zhí)行方案，嚴格執(zhí)行新進醫(yī)護人員輪轉(zhuǎn)考核制度，各科室獎懲明顯、多勞多得，醫(yī)院組織開展各種團體活動，促使職工團結(jié)一心，起頭奮進，進而使醫(yī)院發(fā)展的動力源源不斷。
2、手術(shù)室效率高
太和醫(yī)院總共有20臺手術(shù)間，平均每個手術(shù)間每天要做4-5臺手術(shù)，其利用率及效率極高。其關(guān)鍵點是銜接特別好，麻醉準備室、復蘇室充分應用，工務員經(jīng)過專業(yè)培訓后可以準確專業(yè)的接送病人。
3、手術(shù)室的每個手術(shù)間都配備固定的專業(yè)器械護士和巡回護士，手術(shù)中器械護士與醫(yī)生的配合相當默契，大大的縮短了手術(shù)時間。我院在這方面存在的明顯不足。
4、醫(yī)療電子化太和醫(yī)院早已實行了醫(yī)療電子化，全院微機聯(lián)網(wǎng)，可以第一時間查閱醫(yī)技報告單，減少了很多中間環(huán)節(jié)，節(jié)約了時間，可以及時處理病人的異常情況，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。電子病歷的應用使醫(yī)生對醫(yī)療文書的書寫更加規(guī)范和快捷。
總之，通過一年的進修，我還是獲益匪淺，再次感謝院領(lǐng)導級科室主任給我這次難得的機會，感謝主任的信任，同時也感謝科里同志們的辛苦工作，使我能得以到上級醫(yī)院學習。我將在以后的工作中，嚴守工作紀律，努力學習和工作，運用所學，多為我們醫(yī)院創(chuàng)造價值，不辜負領(lǐng)導的信任和囑托。
骨科主任工作總結(jié) 2
20xx年即將結(jié)束，我科室在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在科室全體醫(yī)護人員的通力合作下，時刻將愛國，創(chuàng)業(yè)，求實，奉獻的精神放在工作第一位，本著全心全意為病人服務的工作熱情和態(tài)度，切實加強院科兩級的領(lǐng)導，順利完成了年初制定的各項工作計劃，為20xx年工作任務的完成畫上了圓滿的句號�，F(xiàn)將各項工作完成情況總結(jié)如下：
一、加強政治思想學習，轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務質(zhì)量
全科人員，認真學習全市經(jīng)濟工作會議暨轉(zhuǎn)型跨越會議精神，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，認真整理筆記，積極撰寫學習心得體會，創(chuàng)新思維，轉(zhuǎn)變觀念。
科室組織人員學習醫(yī)院《關(guān)于印發(fā)效能風暴行動實施方案》，在科室內(nèi)積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“三好一滿意”活動，進一步改進工作作風，樹立正確的人生觀、價值觀，樹立“以病人為中心”的觀念，不斷提高思想道德修養(yǎng)，以人為本，牢固樹立“一切為病人服務”的理念：
一是把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效。
二是通過了解回訪意見、和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。
三是把“用心服務，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量。四是深化親情服務，提高服務質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
通過的學習，轉(zhuǎn)變了護理觀念，提高了服務質(zhì)量強化了醫(yī)護人員的服務意識，優(yōu)化了醫(yī)護理質(zhì)量，充分調(diào)動了醫(yī)護人員的工作熱情，強化工作責任心，培養(yǎng)了護理人員愛崗敬業(yè)，無私奉獻的敬業(yè)精神，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛。工作中互相支持，互相理解，明確分工，各司其職，各負其責，團結(jié)務實，保證了正常醫(yī)療服務工作的順利開展。
二、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質(zhì)
積極參加護理部組織的業(yè)務培訓、�？浦R講座，除每周四參加醫(yī)院組織的業(yè)務講課，科室針對疾病特點和臨床需求，圍繞中心工作，組織人員輪流講課，利用晨交班、工作閑暇時間進行提問、復習，長期堅持，相互學習，提高了臨床基礎(chǔ)知識。
在護理部的指導下，組織人員進行護理技術(shù)操作培訓，通過觀看技術(shù)操作錄像、示范、現(xiàn)場指導，參加技能比武，互相交流經(jīng)驗，使新護士的護理技術(shù)操作得到了規(guī)范和統(tǒng)一，促進了護理技術(shù)操作水平的提高。為了加強急救知識，提高急救技能，在科主任的支持下，組織急診醫(yī)師、全體護士集中學習急救常規(guī)和搶救措施，重點培訓心肺復蘇、心電除顫、人工呼吸器、洗胃機操作規(guī)程，使醫(yī)護人員掌握了急救知識和急救器械的使用。組織每月一次的護理安全會議，及時總結(jié)，肯定成績，查找不足，分析原因，制定有效可行的措施，每月按質(zhì)量標準對護士進行考核并上報護理部。通過多方面、多渠道的學習，有效提高了護士的綜合業(yè)務素質(zhì)。
三、加強基礎(chǔ)護理工作，提供優(yōu)質(zhì)護理服務
堅持每月一次的護理安全會議，分析護理質(zhì)控檢查中存在的問題，認真總結(jié)，查找不足，分析討論，制定有效措施。組織學習護理核心制度，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，進一步完善護理操作規(guī)程，保證各項治療措施落實到位。護士長和科室質(zhì)控員每周不定時檢查科室工作質(zhì)量，及時給予指導和改進。
堅持護士長節(jié)假日、周末查房，排查護理安全隱患。護士長跟隨科主任查房，及時掌握重點病人動態(tài)信息，做好各項工作安排。在護理排班時新老搭配，使其在工作配合上優(yōu)勢互補，相互借鑒經(jīng)驗，保證護理安全，提高護理質(zhì)量。進一步規(guī)范病房管理，指定病房管理責任護士，督促并指導衛(wèi)生員做好病區(qū)保潔工作，為病人創(chuàng)造整潔、和諧的住院環(huán)境。對急救藥品、物品嚴格執(zhí)行專人“四定”管理，使急救藥品、物品完好率達到100%，保證處于應急使用狀態(tài)。規(guī)范護理人員接診流程，禮貌待患，熱情服務。對重點護理人員加強指導和監(jiān)督，做好傳、幫、帶工作，使年輕護士更好地成長起來。嚴格執(zhí)行年初制定的業(yè)務學習、技能培訓計劃，中醫(yī)護理病歷合格率、各種護理表格書寫合格率≥95%，掌握中醫(yī)傳統(tǒng)操作技術(shù)15種。
四、抓好護理人員的監(jiān)控，提升安全防范意識
科室護理工作是醫(yī)院護理工作的重要組成部分，優(yōu)質(zhì)高效的護理工作是保證醫(yī)療安全的一個重要環(huán)節(jié)，護理質(zhì)量的好壞與醫(yī)療糾紛的上升息息相關(guān)，加強護理人員的監(jiān)控，提高護理質(zhì)量則顯得尤為重要。因此在日常的護理工作中要做的.以下幾點。
1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。
2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。
3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。
4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。
5、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關(guān)責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
骨科主任工作總結(jié) 3
轉(zhuǎn)眼之間，來到省人民醫(yī)院已有一年了�；仡欉@一年，在主任及護士長的領(lǐng)導下，在各位老師的幫助及同事的關(guān)心下，自己各方面都有了很大的進步。在這里我感謝心內(nèi)科這個集體，在學習工作中為我提供了展示自己的平臺，感謝護士長及各位老師，是你們給了我信任和支持，使我有了更堅定的信心把護理這項工作做好！
作為一名新世紀的護理人員：在工作中，我嚴格遵守職業(yè)道德，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，嚴格無菌觀念及慎獨精神，積極參加醫(yī)院及科室的各項活動，團結(jié)協(xié)助，同科室各位老師一起努力完成各項工作任務，做到慎言守密，保持良好的人際關(guān)系；在學習上，我深知自己不僅要有扎實的理論知識，還要有較強的臨床操作技能，所以我要不斷學習，自我充電，注重把理論和臨床充分結(jié)合，以過硬的本領(lǐng)，熟練的操作能力贏得患者的信任和合作。
不管是基礎(chǔ)護理，還是各項�？撇僮骷寄埽瑥哪吧绞煜�，從熟悉到掌握，我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成，此外，護理部每月舉行的新護士正規(guī)操作培訓，不僅提高了我們的動手能力，還強化了我們的各項操作技能，切實保證了護理工作的安全性；在思想上，我本著“一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以安全為前提的`服務理念，端正工作態(tài)度，勤奮工作，積極進取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通過自己的努力，獲得了家屬及病員的一致好評，這是對我工作最大的肯定。
我知道，自己要做的工作還有很多，要學習的東西也有很多。我從來沒有任務自己的目標已經(jīng)實現(xiàn)，我們永遠在路上，永遠要前進。我以自己的工作為傲，我也會秉承一個護士該有的道德品質(zhì)及素質(zhì)，
骨科主任工作總結(jié) 4
一年來，在院班子和主管院長領(lǐng)導下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心，結(jié)合本科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、全科人員在政治上認真學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立“一切為病員服務”的理念，加強醫(yī)患溝通，用“xxxx”的標準規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認真開展自我批評，堅決抵制藥品購銷中的不正之風，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待，科室內(nèi)無醫(yī)藥回扣現(xiàn)象發(fā)生，骨科年終工作總結(jié)。
二、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結(jié)務實，克服人手少、任務重、人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況，保證正常醫(yī)療服務工作的順利開展，工作總結(jié)《骨科年終工作總結(jié)》。按照“一級”醫(yī)院的要求完成各項臨床工作，并高質(zhì)量完成各種軟件、臺帳的整理工作，認真學習崗位職責、核心制度，并嚴格按照職責、制度的.要求工作，認真學習“三基”并開展崗位練兵，做到嚴格要求、嚴謹作風、嚴密組織。嚴格執(zhí)行“三合理”規(guī)范，做到合理用藥、合理收費、服務到人，科室獎金發(fā)放不與經(jīng)濟掛鉤，較好地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務。
三、“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整”�？剖覂�(nèi)部積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，采取有效措施，想方設法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。
四、積極引進和運用新技術(shù)，今年加大了對微創(chuàng)手術(shù)的推廣和運用，引進了dr影像系統(tǒng)，在保證療效的基礎(chǔ)上積極尋求新的手術(shù)方法，總結(jié)臨床經(jīng)驗，切實讓病人花最少的錢得到最好的效果。
五、在宣傳工作上，充分利用多種形式，結(jié)合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍、�？茖２�、名醫(yī)、名藥、大型醫(yī)療設備以及開展的新項目、新業(yè)務等，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及�？茖２≈�，為醫(yī)院業(yè)務的發(fā)展起到了較大的推動作用。
一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大政治學習力度，提高工作質(zhì)量，團結(jié)一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領(lǐng)導交辦的各項臨時指令性工作任務。
骨科主任工作總結(jié) 5
過去一年，在全體同事的共同努力下，我們較好地完成了科室的各項任務。然而，工作標準和質(zhì)量仍與領(lǐng)導的要求存在差距，思路也需要更加開闊。在新的一年里，我們必須加強政治學習，提高工作質(zhì)量，團結(jié)一致，踏實工作，以高標準完成本科的各項工作和領(lǐng)導交辦的臨時任務。作為一名骨科主任，我的職責是全身心投入醫(yī)學事業(yè)，為公眾的醫(yī)療衛(wèi)生和健康保健奉獻我的畢生精力。自參加工作以來，我對自己的工作進行了深刻思考和總結(jié)，以下是我對近一年來在政治思想、道德修養(yǎng)、工作作風和醫(yī)療技術(shù)等方面的.簡要總結(jié)：
一、努力學習，不斷提高政治理論水平和素養(yǎng)
在政治思想方面，我充分利用電視、電腦、報紙和雜志等媒體，關(guān)注國內(nèi)外形勢，努力學習各類科學理論和法律法規(guī)，深入領(lǐng)會上級部門的會議精神，以確保在實踐中不偏離正確方向，始終堅持全心全意為人民服務的核心思想，堅持改革與發(fā)展，不斷提升自己的政治理論水平，積極參與醫(yī)院組織的各項政治學習和教育活動。
二、恪盡職守，注重自身道德修養(yǎng)
在工作中，我深刻認識到，作為一名合格醫(yī)生應當具備的素質(zhì)。要成為一名好醫(yī)生，首先需要有高度的責任感和細致入微的工作態(tài)度，同時要對患者充滿同情心，術(shù)前多與患者溝通，充分了解病情，術(shù)后也要關(guān)注病情變化并及時處理。
三、勤學苦練，不斷提升專業(yè)技能
在工作實踐中，我認識到，一名合格的骨科醫(yī)生除了應具備以上素質(zhì)外，還需擁有豐富的理論知識和高水平的專業(yè)技能。要重視臨床科研工作，積極參與科內(nèi)的科研項目并取得一定成果。同時，我會堅持理論與實踐相結(jié)合，總結(jié)臨床經(jīng)驗并撰寫論文，同時認真指導實習生和進修醫(yī)生的學習，積極承擔教學培訓的任務，不斷提升自己的基礎(chǔ)理論知識。在過去的一年中，我取得了一定的成績，但與自身以及組織的要求相比，仍存在差距。我將繼續(xù)踏實工作，提升自身素質(zhì)，努力在平凡的崗位上做好本職工作，不辜負組織對我的培養(yǎng)和期望。
骨科主任工作總結(jié) 6
一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大政治學習力度，提高工作質(zhì)量，團結(jié)一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領(lǐng)導交辦的各項臨時指令性工作任務。
作為一名骨科主任，我的工作職責是投身醫(yī)學事業(yè)，為人民大眾的醫(yī)療衛(wèi)生、健康保健貢獻自己畢生精力。參加工作至今的實踐工作，我對自己工作有很多的思考和感受，在這里我就近一年來本人的政治思想，道德修養(yǎng)，工作作風，醫(yī)療技術(shù)等方面作一下簡單的`總結(jié)：
一、努力學習，不斷提高政治理論水平和素質(zhì)
在政治思想方面，充分利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，努力學習各種科學理論知識，學習各種法律、法規(guī)，領(lǐng)會上級部門重大會議精神，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發(fā)展和不斷進取，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加醫(yī)院組織的各種政治學習及教育活動。
二、恪盡職守，重視自身道德修養(yǎng)
在工作中，本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應具備的素質(zhì)，要做一名好醫(yī)生，首先要有高度的責任心和細心刻苦的作風，同時要對病人有高度的同情心，術(shù)前多與病人溝通，多細致詢問病情，術(shù)后多察看病情變化并及時處理。
三、勤學苦練，不斷提高專業(yè)技術(shù)
工作以來，本人深切的認識到一個合格的骨科醫(yī)生除了應具備的以上的素質(zhì)外，豐富的理論知識和高超的專業(yè)技術(shù)是做好骨科醫(yī)生的前提。注重臨床科研工作，積極參加科內(nèi)各項科研工作并取得相關(guān)成績，并能堅持理論結(jié)合實際，總結(jié)臨床資料積極撰寫論文，同時認真完成各院校實習生及外院進修醫(yī)生的帶教工作，并能以身作則，積極指導下一級醫(yī)生完成學習診治工作，并負責教學三基培訓、講課等，進一步提高自身基本理論知識。
在過去的一年里，我取得了一定的成績，但離我自己及組織的要求還有一定的差距。我將繼續(xù)踏實工作，不斷提高自身素質(zhì)，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做好本職工作，不辜負組織上對我的培養(yǎng)和期望。
骨科主任工作總結(jié) 7
20xx年即將過去，回顧這一年的工作，我深感責任重大、使命光榮。作為骨科科主任，我秉承著“患者至上，醫(yī)術(shù)為先，科研創(chuàng)新，團隊合作”的原則，全力以赴、盡心盡力地推動科室的發(fā)展和進步。下面是我對20xx年度工作的總結(jié)和反思：
一、提升患者服務質(zhì)量
在過去的一年中，我們骨科科室始終將患者的需求和安全放在首位。通過加強患者教育，提高患者對疾病的認知和理解，讓他們參與決策，形成共識，提升治療效果。同時，我們加強了與其他科室的溝通與協(xié)作，打破了科室壁壘，實現(xiàn)了綜合診療，提高了患者的.整體治療效果。
二、加強科研創(chuàng)新
在科研方面，我們積極參與國內(nèi)外學術(shù)會議和交流活動。組織科室醫(yī)護人員參與科研課題的申報和研究，增強了科研實力。我們注重臨床實踐與科研相結(jié)合，積極推動科研成果應用于臨床實踐中，為患者提供更安全、有效的治療方案。在今年的科研競賽和評選中，我們的骨科科研團隊取得了顯著成績，這也激勵我們繼續(xù)探索、鉆研骨科醫(yī)學領(lǐng)域的新知識。
三、優(yōu)化團隊協(xié)作
一個成功的科室離不開良好的團隊協(xié)作。在這一年里，我注重建設團隊的凝聚力和合作精神。通過定期組織多學科病例討論會和培訓班，提高了團隊成員的專業(yè)技術(shù)水平和協(xié)作能力。建立了科室內(nèi)部的雙向溝通機制，鼓勵員工積極參與科室建設與改進，形成了一種向心力。
四、加強院內(nèi)外交流合作
我積極參與院內(nèi)外的交流與合作，與其他科室和醫(yī)院建立了良好的合作關(guān)系。通過組織和參與多個學術(shù)交流活動，促進了骨科醫(yī)學的進一步發(fā)展。與此同時，我們還與社區(qū)醫(yī)院和地方醫(yī)療機構(gòu)開展合作，為更多的患者提供專業(yè)的骨科服務。
五、不斷學習與成長
作為骨科科主任，我時刻保持對新知識的渴望和學習的態(tài)度。通過參加國內(nèi)外學術(shù)會議、閱讀專業(yè)文獻、與同行的交流，不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu)和臨床實踐經(jīng)驗。我也鼓勵科室的醫(yī)護人員積極主動地參與學習和培訓，提升專業(yè)能力。
對于20xx年的工作總結(jié)和反思，我深感榮幸和自豪。但同時，我也意識到仍有許多不足之處，需要繼續(xù)努力和改進。在接下來的20xx年，我將繼續(xù)引領(lǐng)骨科科室朝著更高的目標努力奮進，提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務，為患者的健康貢獻自己的力量！
骨科主任工作總結(jié) 8
在過去的一年里，在醫(yī)院領(lǐng)導和主管領(lǐng)導的了解下，在同事們的密切配合下，我成功、安全地完成了工作任務。作為一名救死扶傷的骨科醫(yī)生，我有權(quán)利也有義務照顧好我的病人，繼續(xù)安全健康地工作。回顧過去的一年，雖然我做得不是很好，但是沒有錯，沒有誤診，對人民的生活采取了負責任的態(tài)度。對過去一年工作的總結(jié)，既是過去一年工作的成果，也是對來年工作的鞭策，督促我做得更好。我的工作總結(jié)如下：
一、意識形態(tài)方面
堅持以病人為中心、以質(zhì)量為中心的護理服務理念，適應衛(wèi)生改革和社會發(fā)展的新形勢，積極參與各項活動，以服務人民、貢獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。
二、增強法律意識
認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，參加兩次學習班，積極參加醫(yī)院組織的醫(yī)療事故搶修法規(guī)培訓教學，讓所有醫(yī)生都知道，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法制日益完善，人民的'法律觀念不斷增強，依法辦事，依法維護自身合法權(quán)益已成為人們的共識。現(xiàn)代護理質(zhì)量理念是全方位、全過程滿足患者。這是對醫(yī)療服務更高、更新的要求，從而豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員了解法律和用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。
三、規(guī)范護理工作制度
深化衛(wèi)生改革，落實醫(yī)療事故處理新規(guī)定。我院推行全面目標管理責任制、開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新形勢，對醫(yī)生工作提出了更高的要求。所以治療科精心組織新規(guī)定的學習，研究醫(yī)生的管理方法，嚴格執(zhí)行醫(yī)生的執(zhí)業(yè)。
四、加強專業(yè)學習，努力提高醫(yī)生素質(zhì)
1.加強醫(yī)生職業(yè)道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每一個崗位，工作時間禮貌對待患者，態(tài)度和藹，語言規(guī)范，舉辦精神科學習班。
2.加強愛崗敬業(yè)教育，落實“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念，提高醫(yī)生整體素質(zhì)和應急能力，全年病人滿意度提高到97.6%。
五、加強醫(yī)療質(zhì)量管理，提高服務質(zhì)量和效率
從醫(yī)務人員比例、工作性質(zhì)、人員分布等方面，充分說明醫(yī)生工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療安全和優(yōu)質(zhì)服務的主要車輪。因此，治療質(zhì)量與醫(yī)療糾紛的興衰密切相關(guān)，加強護理質(zhì)量管理，提高治療質(zhì)量尤為重要。為保證醫(yī)院治療的高效優(yōu)質(zhì)服務，做出了巨大貢獻。
1、加強質(zhì)量控制，嚴格執(zhí)行制度，認真檢查。分管院長每周一次不定期檢查和督促各學科的工作質(zhì)量，與質(zhì)檢部門密切配合，每月進行一次全面檢查，并及時反饋信息。
2.加強對危重病人的管理，掌握急救技術(shù)、搶救程序和急救醫(yī)療器械的使用，提高搶救危重病人的成功率。急救醫(yī)療器械由專人負責管理，做到“四定”、“三及時”的急救醫(yī)療器械完好率達到100%.
3.加強病房管理，使之安全工作會議，對全院各科出現(xiàn)的缺點、差錯，認真總結(jié)、分析、查找工作隱患，加強醫(yī)療安全治理，防患于未燃，使治療工作到位率較高。
作為一名救死扶傷的骨科醫(yī)生，我要時刻牢記人民群眾的生命安全永遠是第一位。時時刻刻做好爭上第一線，努力為病人服務，對病人負責，做一個自然智慧心靈的高尚醫(yī)生。醫(yī)生的天職就是保護和挽救他人的生命，還有一個更大的任務就是挽救人的心靈，救人，救心，然后有更大的能力去幫助別人。
骨科主任工作總結(jié) 9
在院黨委的關(guān)懷下，在麻醉科領(lǐng)導班子的正確帶領(lǐng)下，在科室同志的密切配合和大力支持下，圍繞20xx年醫(yī)院以創(chuàng)“中華名院”及“教學為重”的戰(zhàn)略方針為出發(fā)點，我科自20xx年08月份開始承擔起住院醫(yī)師規(guī)范化培訓醫(yī)師的培訓工作，一年多以來，已有多位規(guī)范化培訓住院醫(yī)師順利在我科完成培訓計劃，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：
一、一般情況：
麻醉icu在臨床中主要負責各種危重癥患者的監(jiān)護、搶救及治療工作，自20xx年08月我院首批住院醫(yī)師規(guī)范化培訓醫(yī)師入科工作以來，我科已完成10批次20xx年入科規(guī)范化培訓醫(yī)師及4批次20xx年入科規(guī)范化培訓醫(yī)師的培訓工作。在住院醫(yī)師培訓工作方面，我科對于新入科培訓醫(yī)師專門安排相關(guān)課程，由住院總醫(yī)師負責講解我科基本工作內(nèi)容，包括：科室布局及職能，器材設備使用，常見病種的救治等基本內(nèi)容。隨后分配一線帶教醫(yī)生，指導培訓醫(yī)師盡快適應科室工作節(jié)奏。授課方面，我科每周針對規(guī)范化培訓醫(yī)師安排一次常見病種講課，使規(guī)范化培訓醫(yī)師能進一步了解我科的常見病種的診斷與治療特點，以利于臨床工作的順利進行；臨床工作方面，我科規(guī)定培訓醫(yī)師需隨其帶教老師參與基本的臨床工作，包括病人管理、病歷書寫、夜班值班等，使其能在出科時掌握我科常見病、危重癥病的基本處理原則及方法。
二、取得成績：
各組培訓醫(yī)師在我科整體表現(xiàn)較好，能順利在最短時間內(nèi)適應科室的工作節(jié)奏，投身于臨床工作中。在工作中，認真仔細、勤勤懇懇，得到了科室主任的諸多肯定和好評。在學習上，多次安排各組醫(yī)師制作ptt進行小講課和臨床病例討論。臨床工作上，已經(jīng)安排已獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（包括已經(jīng)通過全國執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試）的醫(yī)師獨立值班，以及在帶教老師指導下管理病人�；颊叱隹茣r，培訓醫(yī)師大多能掌握并熟練完成我科的相關(guān)基本操作，如心肺復蘇、動脈采血、血氣分析機使用、呼吸機使用、氣管插管、吸痰等；同時能獨立完成入科病人的病歷書寫及與家屬的溝通談話等工作，在緊急情況下可協(xié)助帶教老師，順利配合完成急癥病人的搶救。
三、存在問題：
我科承擔住院醫(yī)師培訓工作已一年余，其中也有很多問題值得關(guān)注，主要可分為以下兩個方面：
第一，科室方面，主要有以下幾點：
1、帶教教員臨床工作繁雜，有時候不能按時完成計劃安排的帶教任務，如完成安排的小講課等；
2、對培訓醫(yī)師的針對性帶教安排不夠明確，如本科室的特殊操作、特色疾病的講解和示范等；
3、對于帶教教員無針對性的帶教前培訓，導致帶教教員某些操作不十分規(guī)范。
第二，規(guī)范化培訓醫(yī)師方面：
1、規(guī)范化培訓醫(yī)師在病歷書寫上面，基本功不是特別扎實，體格檢查不夠仔細等問題導致病歷書寫質(zhì)量不高；
2、有些侵入性醫(yī)療操作步驟不夠標準，無菌原則不夠強；
3、與患者家屬交代病情時，醫(yī)學態(tài)度不夠嚴謹，有時表達過于繁瑣，不夠清晰；
4、醫(yī)學基礎(chǔ)知識掌握深度不夠，臨床思維方面需加強鍛煉。
四、改進措施建議或意見：
總體來講，住院醫(yī)師培訓培訓工作在我科進行順利，規(guī)范化培訓醫(yī)師在我科工作熱情較高，得到了領(lǐng)導的好評。但是，針對以上存在的兩方面問題，我科將提出三項改進措施：第一，合理安排一線醫(yī)生帶教，對帶教醫(yī)生不定期進行全面考核評定，爭取全面提高帶教醫(yī)生的'素質(zhì)，以高質(zhì)量為要求，完成臨床帶教任務；第二，對于規(guī)范化培訓醫(yī)師，嚴格要求，其獨立完成的病例必須經(jīng)過帶教老師或上級醫(yī)生的審閱，方可提交歸檔，及時對病例中出現(xiàn)的問題進行總結(jié)通報，加強規(guī)范化培訓醫(yī)師的病歷書寫能力；第三，為提高規(guī)范化醫(yī)師臨床工作的積極性和責任心，可安排已獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（包括已經(jīng)通過全國執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試）的醫(yī)師獨立值班和臨床管理患者，培養(yǎng)他們臨床思維和判斷力。
20xx屆規(guī)范化培訓醫(yī)師馬上即將結(jié)束培訓計劃，在這近兩年的實踐中，我科也培養(yǎng)出了許多優(yōu)秀的帶教老師，如蔣鵬、魏曉磊、駱煒、蘇斌虓等。經(jīng)過麻醉icu所有帶教人員的討論，報張西京副主任批準，我科推薦蔣鵬住院總醫(yī)師為先進帶教教員。
骨科主任工作總結(jié) 10
20xx年，骨傷科在醫(yī)院黨委的正確領(lǐng)導下，在各級只能部門的配合下，我們一科學發(fā)展觀為指導，以病人為中心，以安全發(fā)展為重點，以科學管理為手段，全面啟動和推進科室臨床、科研、教學工作。一年來，通過全體醫(yī)護人員的共同努力和各方面的大力支持，我科工作取得了顯著成績，現(xiàn)將基本情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，著力構(gòu)建科學的工作機制
一項工作能否扎實有效開展，領(lǐng)導是核心，制度是關(guān)鍵，機制是保障。為確保臨床教學工作的規(guī)范化、制度化，我科成立了以劉勁副院長為組長，譚勝林，寧雄軍為副組長，夏新權(quán)主治中醫(yī)師，護士長劉愛嬌，賀超琴為成員的領(lǐng)導工作小組，加強組織領(lǐng)導，落實工作責任，全面掌控科室醫(yī)療、教學、科研工作。
二、醫(yī)療工作
1、快速發(fā)展，努力實現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)濟管理指標
20xx年，我科根據(jù)醫(yī)院制定的經(jīng)濟管理目標，踐行科學發(fā)展觀，在競爭中求發(fā)展，骨傷科業(yè)務取得實質(zhì)性突破。20xx年骨傷一科和骨傷二科總?cè)朐喝藬?shù)3153人次，手術(shù)臺次，醫(yī)療收入元，全年收入能達到元，順利完成醫(yī)院黨委年
初下達的任務。在圓滿完成任經(jīng)濟指標的同時，成功的糾正了歷年來藥品比例超標的缺點，積極提高有效收入，是今年骨傷科經(jīng)濟工作的一大亮點。
2、綜合管理，狠抓醫(yī)療安全質(zhì)量
年初科內(nèi)在質(zhì)控科的指導下，成立科室醫(yī)療安全質(zhì)量監(jiān)督小組，以劉勁主任為主要負責人，制定《骨傷科醫(yī)療文書質(zhì)量管理規(guī)范條列》、《骨傷科履行崗位安全職責》。醫(yī)療安全質(zhì)量監(jiān)督小組定期檢查監(jiān)督，力爭將醫(yī)療隱患控制在萌芽狀態(tài)，防范于未然。
3、鼓勵創(chuàng)新，大力開展臨床新技術(shù)
創(chuàng)新是發(fā)展的源動力。20xx年科室對新技術(shù)的開展引起高度的重視。開展
三、關(guān)于教學
1、順利圓滿完成教學任務
20xx年科室抽出專職教學人員2名，認真完成醫(yī)務科布置的帶教學習課時，共計完成教學課時60余節(jié)，完成進修、實習臨床帶教15人
2、加強醫(yī)院輪科培訓醫(yī)師教育
根據(jù)醫(yī)院制定的'醫(yī)院新進人員輪科培訓制度，結(jié)合輪科人員自身具體情況，量體裁衣，制定合理的培訓計劃。目前已經(jīng)有4人圓滿完成我科的輪訓計劃。
3、委派醫(yī)師外出進修、學習交流
為了將新技術(shù)、新理念更好、更快引進，科室全年共計派出1名醫(yī)師外出進修脊柱外科技術(shù)，進修時間1年。5名醫(yī)師多次多批參加全國性、省級學術(shù)會議，活躍克學術(shù)氛圍。
四、開展國家十一五重點專科建設
20xx年全面啟動國家十一五重點�？祈椖浚侯i椎病、腰椎間盤突出癥、膝骨關(guān)節(jié)病的臨床驗證項目。截至20xx年12月底，已經(jīng)完成計劃中的第一期驗證任務。對科室的學科建設起到重要的推動作用，醫(yī)師對中醫(yī)傳統(tǒng)特色治療的認識得到進一步的加深。本年度完成國家十一五支撐課題“腰椎間盤突出癥”的臨床驗證任務。
五、20xx年工作計劃安排
1、繼續(xù)促進醫(yī)療安全質(zhì)量控制。防微杜漸，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。重點從病歷質(zhì)量、醫(yī)療質(zhì)量、操作規(guī)程、工作制度入手，嚴格要求。
2、科學發(fā)展、和諧發(fā)展。爭取在經(jīng)濟管理上在20xx年的基礎(chǔ)上再上一個新臺階。
3、大力發(fā)展信技術(shù)。20xx年在以橈骨遠端骨折、股骨頭壞死為重點的基礎(chǔ)上，大力開展新技術(shù)，爭取使學術(shù)水平更上一個臺階。
骨科主任工作總結(jié) 11
我于今年6月份在市中心醫(yī)院進行了為期一個月的進修學習。非常感謝醫(yī)院領(lǐng)導和護理部給了我這次學習的機會，通過這次學習，受益匪淺，感受頗深，現(xiàn)將學習中的所見所得總結(jié)如下。
一、護士分級
中心醫(yī)院把護理人員分為輔助護士，初級責任護士，中級責任護士，高級責任護士。根據(jù)分級的不同，對護士的要求不同，分管病人的數(shù)量和病情程度不同。所對應的工資獎金等相應的酬勞也是有區(qū)別的。輔助護士就是新入職人員，在上級護士的指導下完成工作。初級責任護士就是入職1到3年，能夠基本掌握常見護理操作，解決常見護理問題，中級責任護士就是能熟練掌握各項基礎(chǔ)及�？谱o理，并能根據(jù)病人情況制訂護理計劃并組織實施。
高級責任護士精通常規(guī)及�？谱o理知識和操作，有豐富的臨床經(jīng)驗，能解決復雜及疑難護理問題，有組織，指導教學的能力。這樣對護理人員的工作能力進行區(qū)分，使護士有了明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，護理質(zhì)量的高低，好壞與護士的專業(yè)素質(zhì)，獨立思考能力是密切相關(guān)的。護士分級提高了大家工作的積極性，并督促我們能夠主動進行學習，有較多的知識積累和信息儲備，更好的為病人服務。
二、優(yōu)質(zhì)護理服務
中心醫(yī)院開展的優(yōu)質(zhì)護理服務活動，改變了護士以“醫(yī)囑”為中心完成各項護理工作，使病人接受不同護理人員的片段護理轉(zhuǎn)變?yōu)椴∪藦娜朐旱匠鲈河上鄬潭ǖ囊幻o士負責，實行8小時在班24小時負責的模式。將以往整個護理工作內(nèi)容簡單歸納為處理醫(yī)囑，打針發(fā)藥等若干功能的.功能制護理，轉(zhuǎn)為小包干的責任制護理。
責任護士具備專業(yè)的知識，能把握觀察重點，在對患者落實生活護理的同時，對病情進行密切的觀察，如在對病人進行床上擦浴時，會查看皮膚有無破損，壓瘡，出血點及皮疹等，發(fā)現(xiàn)異常及時聯(lián)系醫(yī)生采取措施，在為病人翻身時會注意保護導管，防止導管打折滑脫，指導正確翻身方法，保護患肢，避免加重患者痛苦。通過優(yōu)質(zhì)護理工作的開展，實行小包干責任制，護士建立了“我的病人”的理念，深入病房，對患者進行有效溝通，主動關(guān)心患者，提供疾病相關(guān)的健康知識，落實健康教育。提高護理質(zhì)量。對于所負責的患者提供連續(xù)，全程的護理服務。
三、�？谱o理
我所進修的科室是骨科，他們非常注意發(fā)展專科特色，根據(jù)科室常見病印發(fā)的健康教育圖冊，掛在科室走廊上，非常的具體全面，通俗易懂，使病人對于自己所患疾病能有完整的了解。印制和拍攝了三角巾懸吊，直線翻身，腰背肌鍛煉等�？谱o理操作規(guī)范和視頻。使�？谱o理操作標準化，規(guī)范化。病人入院后，責任護士要對病人做到八知道，即床號、姓名、診斷、病情、治療、護理、飲食、檢查陽性體征。從病人入院到出院會有全程的健康教育，和功能鍛煉指導。根據(jù)�？铺厣M行護理創(chuàng)新，針對手術(shù)部位特點制作的病號服，即方便了傷口換藥和病情觀察，也充分方便了病人。制作的墊枕使病人患肢擺放更為舒適，褥瘡墊的使用有效的預防和減少了褥瘡的發(fā)生，減輕了病人痛苦。
總之，隨著人們生活水平的提高，對醫(yī)療衛(wèi)生的要求也不斷提高，護理服務已經(jīng)不僅僅局限于打針、輸液、發(fā)藥等單純的護理工作，而是越來越注重為病人提供全身、全方位的優(yōu)質(zhì)護理服務。通過這次學習，使我的護理服務意識和護理水平有了很大的提高，最次，非常感謝醫(yī)院領(lǐng)導給予我這次學習和提高的機會，我會把進修學習到的知識和技能加以鞏固并運用到實際的工作中去，更好的為患者服務，為醫(yī)院的快速發(fā)展貢獻力量。
骨科主任工作總結(jié) 12
本著完善醫(yī)院管理制度、加強醫(yī)療質(zhì)量管理，防范醫(yī)療安全、提高自身專業(yè)水平，抓好醫(yī)學繼續(xù)教育，提高綜合管理指標，使我科醫(yī)療工作再上新臺階，20xx下半年制定如下工作計劃：
一、堅決貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，明確管理責任，保障各項工作制度的有效落實
�。�1）根據(jù)科室現(xiàn)行工作模式，繼續(xù)完善科室各級人員的各班工作制度、工作流程、崗位職責及績效考核標準，認真履行。在科室實行科主任—主治醫(yī)師—住院醫(yī)師三級輪換管理體系，層層把關(guān)，切實保障醫(yī)院制度、職責及流程的準確落實，提高醫(yī)療質(zhì)量，密切醫(yī)患關(guān)系，保障醫(yī)療安全。
�。�2）按照醫(yī)院要求，認真履行綜合目標管理的具體內(nèi)容，實行目標管理責任制，嚴格管理，嚴格執(zhí)行，加強過程管理和環(huán)節(jié)控制，順利完成各項工作指標。
二、強化自身學習，加強自身管理能力，提高醫(yī)療質(zhì)量，保障科室順利發(fā)展
（1）在李志剛科主任的帶領(lǐng)及指導下，沿著20xx年學習模式的改革，繼續(xù)做好每周一查房后的業(yè)務學習，由科室主治醫(yī)師、住院醫(yī)師輪流進行，主任、副主任詳加指導，并進行科室疑難病例討論，把握病情，制定手術(shù)方案，討論手術(shù)流程。
�。�2）本著“以病人為中心，提升醫(yī)療服務質(zhì)量”的服務思想，在工作中對待病人態(tài)度和藹、作風端正、接診病人細心、診療病人耐心，且對病人多解釋，多安慰，多理解，多溫暖，多幫助，提升科室服務質(zhì)量，密切醫(yī)患關(guān)系，促進醫(yī)療質(zhì)量。
（3）科室成立質(zhì)控小組，建立切實可行的質(zhì)量控制方案和定期效果評價制度，使科室三級查房、會診、疑難病例討論等各項工作得到落實，使各項醫(yī)療質(zhì)量得以充分保證。
�。�4）教育醫(yī)護人員明確崗位責任制的重要意義，健全科室各項規(guī)章制度，不定期檢查各項醫(yī)療情況和崗位責任制的'落實情況。結(jié)合工作中存在的問題持續(xù)改進并療建立醫(yī)療缺陷防范措施，實行醫(yī)療缺陷責任追究制，教育醫(yī)務人員將醫(yī)療安全放在首位。
�。�5）加強醫(yī)療文書的管理，使醫(yī)療文書標準化、規(guī)范化、明細化。定期抽查，對不足之處晨會及時反饋，在電子病歷的開展下，做好時效性、準確性、及時性的書寫質(zhì)量，確保病歷的完整性。
三、強化自身學習，提升專業(yè)水平，做好繼續(xù)教育
�。�1）隨著老齡社會的深入，骨質(zhì)疏松也逐漸成為困擾老年人口生活質(zhì)量的重要目標之一，在脊柱病人相對較多的情況下，繼續(xù)做好骨質(zhì)疏松骨病的治療，建立隨訪檔案，為科研資料做好收集工作。
�。�2）為了提高醫(yī)療質(zhì)量，計劃20xx下半年繼續(xù)派科室1～2名骨干人員到北京、石家莊等著名醫(yī)院進修學習，重點進修脊柱、關(guān)節(jié)、創(chuàng)傷。
�。�3）根據(jù)科室現(xiàn)有人員的結(jié)構(gòu)層次實行分層次培訓，住院醫(yī)師要結(jié)合本職崗位，進行專業(yè)技術(shù)知識和技能的培養(yǎng)，熟練掌握專業(yè)技術(shù)，參與科研立項，能解決較復雜的疑難病癥；主治醫(yī)師要緊密結(jié)合自己的專業(yè)，通過自學、脫產(chǎn)學習、醫(yī)院培訓自覺嚴格的補充，增長本專業(yè)技術(shù)的新理論、新技術(shù)、新方法；副主任及主任醫(yī)師要嚴把質(zhì)量關(guān)，引導低年資技術(shù)人員的全面發(fā)展，想方設法提高專業(yè)團對的業(yè)務素質(zhì)。
�。�5）認真對待醫(yī)院培訓中心組織的各種培訓，尤其是住院醫(yī)師規(guī)范化培訓和�？漆t(yī)師培訓，培養(yǎng)高級的骨科后備人才，繼續(xù)鼓勵科室醫(yī)護人員踴躍投稿，尤其是半年一度的骨科COA大會，踴躍發(fā)言，不斷充實自身視野，提高自身專業(yè)水平。
（6）重視科研培訓，加大科研力量，灌輸科研意識，繼續(xù)做好科研立項的申報及論文的撰寫，使骨科走在醫(yī)院的前列，為科室和個人贏得榮譽。
四、嚴格教學管理
�。�1）教學人員構(gòu)成：20xx上半年在醫(yī)院領(lǐng)導的大力支持下，我科目前科室醫(yī)師共有8名，其中副主任醫(yī)師3名，主治醫(yī)師3名，住院醫(yī)師2名。
（2）結(jié)合科室小組構(gòu)成及職稱情況，成立教學小組及總帶教，科主任親自把關(guān)，以認真負責的態(tài)度完成教學任務。
（3）加強對教學實施過程的量化監(jiān)控，充分調(diào)動帶教人員的積極性，有計劃地加強帶教師資培養(yǎng)；將教學工作納入質(zhì)控范疇，確保教學質(zhì)量。
五、以身作則，抓好醫(yī)療安全管理
（1）對全科醫(yī)護人員進行醫(yī)療安全教育及相關(guān)法律法規(guī)的學習，依法規(guī)范行醫(yī)，嚴格執(zhí)行人員準入及技術(shù)準入，定期舉辦醫(yī)療糾紛防范及處理講座、培訓、考試。
（2）加強醫(yī)療安全防范，從控制醫(yī)療缺陷入手，嚴格執(zhí)行《醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故處理及責任追究制度》，從其它醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療事故及糾紛中計劃經(jīng)驗，不斷進取。
（3）從控制醫(yī)療缺陷入手，強化疑難、醫(yī)源性損傷、特殊、危重、嚴重并發(fā)癥、存在糾紛隱患的病人隨時上報科主任。
（4）科室定期召開醫(yī)療安全會議，通報科室存在的安全隱患，計劃經(jīng)驗，杜絕醫(yī)療糾紛及事故的發(fā)生。
六、工作設想
1、開展脊柱微創(chuàng)、椎間孔鏡的治療及研究；
2、成立骨科康復中心，培養(yǎng)骨科專業(yè)康復鍛煉師及傷口換藥師；
3、繼續(xù)派科室骨干人員到北京、石家莊、保定等著名醫(yī)院進修學習；
4、探討骨質(zhì)疏松治療的實效方法，做好綜合管理，創(chuàng)新骨質(zhì)疏松鍛煉，做好患者的診治及隨訪，為科研打下基礎(chǔ)；
5、創(chuàng)建無痛病房，做到無痛管理，營造良好就醫(yī)氛圍。
在辛勤的工作中，我們走過了20xx上半年，本著“以病人為中心”，給病人送去了光明，帶來了生活上的福音，同時20xx上半年對骨科全體醫(yī)護人員來說，更大的是喜悅，在保證醫(yī)療質(zhì)量的同時，順利完成了20xx上半年綜合目標，希望在20xx下半年，我們骨科在做好醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的管理下，提升科教研能力，強化“三基”培訓，繼續(xù)超額圓滿完成各項綜合目標管理任務。
骨科主任工作總結(jié) 13
上半年，省衛(wèi)計委專家來我院進行三甲醫(yī)院現(xiàn)場評審工作。在整個評審過程中，骨科全體醫(yī)護人員同心同力，發(fā)揚了不怕苦、不怕累的精神，團結(jié)協(xié)作，堅守工作崗位，以實際行動圓滿完成了醫(yī)院交給的各項創(chuàng)建任務。
在創(chuàng)建準備階段，我科做了以下工作：
一、在思想上，從科主任、護士長，到每一位醫(yī)生、每一位護士，到高度重視，成立了以吳一雄主任為領(lǐng)導的創(chuàng)建小組，同時設三甲創(chuàng)建聯(lián)絡員、三甲創(chuàng)建內(nèi)審員各一名，全面負責三甲創(chuàng)建工作。在整個創(chuàng)建過程中，創(chuàng)建小組能及時將院創(chuàng)建辦的相關(guān)信息及時通知到每一位職工，從而也保證了我科可以及時完成院部下發(fā)的創(chuàng)建任務。
二、科室臺賬。在科室臺賬整理方面，我科采用化整為零、各個擊破的方法，將科室臺賬按科室制度、不良事件、抗生素合理應用，病歷質(zhì)量質(zhì)控等方面細化后，每一位醫(yī)生負責一個方面，及時、高質(zhì)的完成了科室臺賬準備工作。
三、核心制度�？剖野凑杖揍t(yī)院現(xiàn)場評審的核心條款，分別成立了：病歷質(zhì)量質(zhì)控小組、抗生素合理應用質(zhì)控小組、合理輸血質(zhì)控小組等多個質(zhì)控小組，切實按照三甲醫(yī)院現(xiàn)場評審的細則，——整改——再對照——再整改。同時應用頭腦風暴法、pdca持續(xù)改進等方法對發(fā)現(xiàn)的問題持續(xù)監(jiān)督、整改，以保證核心條款可以順利過關(guān)。
四、應知應會。三甲醫(yī)院現(xiàn)場評審時，評審專家有可能與每一位醫(yī)生進行交流、溝通，為確�？苾�(nèi)醫(yī)護人員應知應會人人過關(guān)，我科堅持每天早交班后抽出15—20分鐘是時間集體學習應知應會，除此之外，每天下午3點之后，科室也集中學習應知應會內(nèi)容。為鞏固學習效果，就應知應會學習內(nèi)容，科內(nèi)多次組織考試考核，通過這一系列的措施，科內(nèi)醫(yī)護人員對應知應會內(nèi)容的掌握大大提高。
五、安全生產(chǎn)。為保證病區(qū)的安全運行，杜絕安全隱患的發(fā)生，科室組織全體醫(yī)護人員消防演練培訓、停電停水培訓、暴力傷醫(yī)演練培訓等相關(guān)培訓，以確保科內(nèi)醫(yī)護人員在突發(fā)緊急狀況時可以從容應對。
六、配合院部的各項督查。在評建準備階段，醫(yī)院職能科室不定期到本科室督查，查找臨床工作中的薄弱點，針對職能科室提出的`整改意見，科室組織科內(nèi)討論，大家集思廣益，認真落實整改措施，在限定時間內(nèi)完成相關(guān)整改工作，以確保評建工作的順利開展。
在整個評建準備階段，科室全體醫(yī)護人員齊心協(xié)力，擰成一股繩，上班時間完成不了的工作就舍棄中午、晚上、休息日的時間加班加點，在大家心里只有一個愿望，不管有多苦、多累，只要能在“三甲評審”中為醫(yī)院多爭取一分、哪怕0.1分都是值得的。院興我榮，院衰我恥。醫(yī)院的明天也就
是我們的未來，醫(yī)院與我們的前途已緊密聯(lián)系在一起，命運把握在每個職工的手中。大家認真學習醫(yī)院核心制度、操作流程、診療規(guī)范、應知應會，沒有一個人在醫(yī)院創(chuàng)建的關(guān)鍵時期掉鏈子。在—月—日到—月—日現(xiàn)場評審期間，專家對我們醫(yī)院、我們科室的肯定是我們最大的欣慰。雖然我們的工作得到現(xiàn)場評審專家的肯定，但缺點、不足還是有的，三甲創(chuàng)建永遠在路上，針對專家的反饋，我科在以后的工作中還將對以下幾點進行不斷改進：
一、科室的臺賬記錄工作將按照三甲醫(yī)院的要求繼續(xù)推進下去，做好病歷質(zhì)控、輸血質(zhì)控、抗生素質(zhì)控、不良事件質(zhì)控等相關(guān)工作。
二、加強對醫(yī)院核心工作制度專項學習，并反復考核，列為重點內(nèi)容定期抽查，必須達到全員知曉和掌握。
三、嚴格醫(yī)師患者后手衛(wèi)生制度，提高手衛(wèi)生及外科手消毒的依從性，安排科室全體人員院感相關(guān)知識，并詳細記錄相關(guān)學習情況及考核結(jié)果，做到醫(yī)護人員人人知曉。
四、加強抗生素合理應用培訓，并組織醫(yī)務人員考核，做到抗生素合理使用人人過關(guān)。
五、做好個案追蹤病例—髖膝關(guān)節(jié)置換患者的診療、隨訪記錄，確保病歷質(zhì)量。
六、對第一診斷符合股骨頸骨折、腰椎間盤突出的患者
納入臨床路徑，嚴格按照診療規(guī)范操作。
通過三甲創(chuàng)建工作，提高了科室醫(yī)護人員的主觀能動性，轉(zhuǎn)變了科室人員的思想，將醫(yī)療核心制度有效融入到臨床工作中，大家也充分認識到創(chuàng)三甲工作與日常工作是相輔相成、密不可分的，我們將繼續(xù)以三甲醫(yī)院的要求來指導我們的日常工作，以促進我院、我科的不斷發(fā)展。
骨科主任工作總結(jié) 14
白馬過隙，歲月匆匆，20xx年即將結(jié)束，一年來，在院領(lǐng)導的支持下，在各位同事的共同奮斗合作下，全年的工作中圓滿完成，回望20xx年。不管科室的管理方法，醫(yī)療安全、業(yè)務知識、服務水平及整體經(jīng)濟效益等多個方面，均獲得了一定考試成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、關(guān)鍵突出成績
1、圓滿完成部門分離和拆遷：因為醫(yī)院門診患者爆發(fā)式增長，上半年骨科大局為重，聽從醫(yī)院門診統(tǒng)一安排，對五官科患者實現(xiàn)分離及兩次拆遷，部門全體工作人員為不危害正常運轉(zhuǎn)，確�；颊呔驮\品質(zhì)，自愿放棄休息日，日夜奮戰(zhàn)，順利完成了部門拆遷工作中，不但保證物件、器材無毀壞，并且完成了搬遷安置工作與日常工作中都不耽誤。
2、全面提高服務質(zhì)量及服務水平：加強職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風教育是全科醫(yī)師工作人員務必充分認識過的重要工作，加強使命感，切切實實地在每一個工作員中塑造視病人為親屬，一切為了病人的服務項目觀念。采用多種方式加強職業(yè)道德文化教育，持續(xù)推動全科醫(yī)師責任意識和綜合素養(yǎng)提升。
3、順利完成全年度診療每日任務：骨科工作由醫(yī)院門診和醫(yī)院病房構(gòu)成。xx年度，我部門問診醫(yī)院門診患者6000余人次，收益住院治療患者1500余人次。全年度為醫(yī)院門診增收350萬余元，進行經(jīng)濟來源每日任務約180多萬元。全年度進行手術(shù)治療20xx余例，為醫(yī)院的安全性診療打下基礎(chǔ)。
4、進一步完善并實施各類規(guī)章制度，全方位提升醫(yī)療效果，機構(gòu)并努力學習了《病例處方書寫規(guī)范》、《醫(yī)療事故處理辦法》等政策法規(guī)，積極開展“三好一滿意”、“診療質(zhì)量萬·里行”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等系列活動。明確了眾多醫(yī)務人員的'醫(yī)療行為，教育大家學法
用法，知法，遵紀守法，依規(guī)保護的醫(yī)患關(guān)系彼此之間的合法權(quán)利。與此同時，全科醫(yī)師工作人員能嚴格遵守院中各類規(guī)章制度和工作紀律，從來不鬧毫無原則的糾紛案件，工作上互相支持，互相理解，保證各司其職，各盡其責，團結(jié)務實，擺脫每人必備少，每日任務雜，人員結(jié)構(gòu)不合理情況，保障正常的健康服務的工作順利進行。
5、提升醫(yī)療效果定期檢查醫(yī)療安全管理方法：在今年的，我科大力支持醫(yī)院精神實質(zhì)，緊抓醫(yī)療效果，創(chuàng)建診療質(zhì)量管理小組，定期檢查醫(yī)療文書及軟件資料等多個方面查驗評定，與此同時，為了加強醫(yī)療安全，每星期進行一次病房危險品收查，按時機構(gòu)部門工作人員出席會議，就部門存有或者出現(xiàn)的缺點及診療安全風險，進行探討，商議下一步的工作和防范對策。
二、存在的不足
1、部門年久失修，接納病人數(shù)次作出要求，機器設備尚需進一步升級提升。
2、部門宣傳力度不夠大，這些方面是下一步工作的關(guān)鍵點。
3、部門各類備案不足立即，仔細認真。對于上述情況，下一步將完善各類登記制度。
4、年度總體目標不足確立，管理方面存在一些疏忽，因為條件的限制，開拓市場范疇較狹小，下一步，加強監(jiān)管，發(fā)展業(yè)務范疇。
總而言之，20xx年工作上有得必有失，今后的工作中必須再接再厲，骨科是個工作較零碎，工作壓力也比較大的部門。骨科工作中特殊性，大家長期性應對年老體衰，合拼很多內(nèi)科常見病，乃至日常。
日常生活徹底不能自理不的患者，實屬不易，再加上眼科手術(shù)費用以及治療費比較低，和其它部門差異較大，導致同志們感覺不均衡，盡管選了骨科就選擇了清苦和付出，但看著患者及其家屬令人滿意的笑臉，他們的在精神上應覺得達到。在新的一年里，我科醫(yī)務人員定與我院風雨同舟，開辟醫(yī)院全新局勢，請院領(lǐng)導看我們的行動起來吧！
骨科主任工作總結(jié) 15
在20xx年，隨著醫(yī)院環(huán)境的不斷改善，護理工作面臨著更高的標準與要求。特別是在這一年我院迎接三乙評審的過程中，我們深刻認識到，這不僅關(guān)乎醫(yī)院的榮譽，更體現(xiàn)了我們每位醫(yī)護人員的責任與擔當。骨科護理團隊借此機會，強化護理服務的質(zhì)量，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，并加大業(yè)務和技術(shù)培訓力度，努力打造一支富有凝聚力的護理隊伍。
在護理部的總體部署下，我們首先在思想上達成了共識：醫(yī)院護理水平的高低、服務質(zhì)量的好壞以及管理體制的優(yōu)劣，都必須經(jīng)受上級主管部門的檢驗與認可。醫(yī)院要想生存與發(fā)展，就必須把握這次難得的機會，順利通過評審�，F(xiàn)將我科護理工作總結(jié)如下：
一、認真落實各項規(guī)章制度
1、重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度
2、落實了護理十五項核心制度、各種應急預案、工作質(zhì)量標準等，例如查對制度：
(1)要求每日醫(yī)囑雙人核對，每日查對一次，每周護士長參與總核對1至2次，并有記錄；
(2)護理操作時需實行床旁雙人核對及使用兩種以上患者身份確認方法；
(3)手術(shù)患者需與手術(shù)室護士做好交接工作，以預防護理不良事件的發(fā)生。
3、認真落實骨科、手外科護理常規(guī)及十大安全目標，�？谱o理安全指引，做好護理質(zhì)量持續(xù)改進與提高，加強護理風險管理，全科護理人員統(tǒng)一思想，提高認識，全面有效地提升了護理服務質(zhì)量，為病人提供創(chuàng)新、人性化服務，得到了病人的稱贊。
4、開展優(yōu)質(zhì)護理服務活動，落實護理部制定的創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)示范病區(qū)的方法和措施，實行人性化彈性排班，簡化護理工作流程，真正做到把護士還給病人。
二、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)
1、以創(chuàng)建三級醫(yī)院為契機，對科室護理人員進行全面的知識培訓，包括專科理論和�？萍寄�，并組織理論與操作考試。
2、參加醫(yī)院組織業(yè)務學習，以提高專業(yè)知識。
3、為確保護理查房制度的實施，本科室每周進行一至兩次三級護理查房，重點討論護理診斷與護理措施，并采用提問形式，涵蓋基礎(chǔ)理論知識及骨科專業(yè)知識，旨在提升護士的專業(yè)能力。
4、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
5、實行分級培訓，對各不同年資的護士執(zhí)行不同的培訓計劃。
三、抓好質(zhì)量管理
1、針對護理工作中遇到的難點和焦點問題，確定工作重點，堅持將以人為本的護理理念融入更多的具體工作細節(jié)中。
2、使規(guī)范化護理質(zhì)量標準得以實施，融入并貫穿于每位護士的整個工作流程中，確保護理質(zhì)量管理有據(jù)可依，形成良性循環(huán)。從病人的'角度評估護理質(zhì)量，將患者的滿意度作為評價護理質(zhì)量的關(guān)鍵指標，讓患者真正受益于質(zhì)量管理。
3、責任護士的職責落實，患者從入院到出院的整個過程由責任護士負責，并納入質(zhì)量管理。制定可行的應知應會考核計劃，每周嚴格按照計劃進行考核，確保人人過關(guān)，充分調(diào)動每一位護士的積極性和主動性。
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