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鎮(zhèn)勞動保障工作總結 -總結
XX年，經過全鎮(zhèn)各級、各部門的共同努力，埋頭苦干，創(chuàng)新實干，我鎮(zhèn)的勞動保障工作取得了一定的成績，為了總結經驗，發(fā)揚成績，認真做好XX年的勞動保障工作，現將一年來的工作總結如下：
一、XX年的基本工作
針對我鎮(zhèn)人多地少和農村剩余勞動力豐富這一現狀，結合縣委、縣政府有關會議精神，鎮(zhèn)黨委、政府及時成立了新街鎮(zhèn)勞務輸出工作領導小組及辦公室。在有關文件中都將農村勞務輸出工作的重要性和必要性、指導思想、目標任務、政策措施、獎懲辦法等作了明確規(guī)定，并且還把勞務輸出工作列入中心工作目標責任考核。
在具體工作中，我鎮(zhèn)主要是通過政策扶持，政府引導，能人幫帶，充分利用龍頭企業(yè)，努力把勞動力資源變?yōu)榻洕Y源，提高農村勞動力就業(yè)率，加快全鎮(zhèn)經濟發(fā)展。今年，全鎮(zhèn)通過各種渠道共輸出勞動力880人次，完成縣下達任務。輸出人員主要是從事建筑、加工、運輸或進廠務工等城市經濟的各行各業(yè)中。根據統(tǒng)計數據分析，勞務輸出不僅可以實現勞動力資源、知識、文化、經濟的雙向流動，從而達到緩解就業(yè)壓力，促進經濟發(fā)展的目的，還成為農民發(fā)家致富的重要途徑。勞務收入已成為許多農民家庭收入的重要來源，好的村子出現了“外出一個，致富一家，外出一群，帶富一方”的可喜局面，大大推進了人流、物流、信息流的發(fā)展，勞務輸出已經逐漸提高了外出務工人員家庭收入和生活質量，加快了城鎮(zhèn)化進程，還有力地促進了農村社會公益事業(yè)的發(fā)展。
做好勞務輸出工作，不僅可以使勞動者增長見識、轉變觀念、提高素質，還可以為家鄉(xiāng)創(chuàng)匯，為家庭創(chuàng)收，同時還有效地減緩就業(yè)壓力。我鎮(zhèn)的勞務輸出工作在縣委、政府的正確領導下，通過全鎮(zhèn)各級各部門的共同努力，已取得了較好的成績，同時了收到了良好的效應，主要做法是：
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導，把勞務輸出作為一個產業(yè)來抓
鎮(zhèn)黨委、政府認真領會縣委、政府勞務輸出工作會議精神，把勞務輸出作為發(fā)展本地經濟、增加農收入的一項重要工作列入議事日程，有計劃、有步驟、有組織地抓緊實施，形成了“主要領導親自抓，分管領導具體抓，相關部門配合抓”的良好工作局面。鎮(zhèn)勞保站還經常深入到各村委會督促此項工作的完成情況，要求各單位、各部門密切協(xié)作，為勞務輸出創(chuàng)造寬松的環(huán)境，同時還把勞務輸出工作為扶貧開發(fā)的一項重要內容，切實加強對勞務輸出的領導和管理。
�。ǘ┘哟笮麄鬏浾摿Χ龋e極營造良好氛圍
為使縣委、政府有組織地開展勞務輸出這一決策深入全鎮(zhèn)5萬多人民群眾中，我們充分利用廣播、墻報以及網站等媒體，樹立典型，大力宣傳勞務輸出的成功經驗和典型事跡，讓群眾摒棄外出務工是羞人行為的思想，提高人們對勞務輸出的認識，充分利用趕集天多形式、多層次、全方位的廣泛宣傳，通過擺事實，講道理，跟農戶講實惠，把縣委、政府支持與鼓勵勞務輸出的有關政策宣傳到農戶家中，讓更多的人認識到外出務工是一項學技能、長見識、增收入的有效途徑，進而放下思想包袱，打消思想顧慮，轉變擇業(yè)觀念意識，積極外出創(chuàng)業(yè)務工。在宣傳中還通過身邊的典型例子，讓大家了解“靠土地增收有限，走出去創(chuàng)業(yè)海闊天空”的道理，從而形成了“走出家門闖世界，外出務工奔小康”的良好氛圍。
�。ㄈ┩晟撇块T密切配合，相互支持的工作機制
農村剩余勞動力轉移是一項系統(tǒng)工程，涉及到各部門，需要各部門密切配合，相互支持，共同努力，形成推動勞動力轉移的合力。鎮(zhèn)政府為做好服務，召開了相關部門領導參加的會議，形成“統(tǒng)一領導，分工協(xié)作，部門聯(lián)動，齊抓共管”的工作格局，要求勞保站、派出所、計生、信用社等部門要簡化辦事手續(xù)，認真做好各種服務工作，
總結
《鎮(zhèn)勞動保障工作總結》(http://m.szmdbiao.com)。要求干部職工關心、支持外出務工人員，結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，做到“輸出一個，幫扶一個，帶動一片”，把勞務輸出作為增加農民收入的有效手段來抓，努力營造“黨委重視、政府主抓、各方參與、社會支持”的工作局面，為做好勞務輸出工作提供了堅強的組織保證。
�。ㄋ模┱J真組織，嚴格把關，做好各種服務工作
為確保輸出的務工人員安置得好、穩(wěn)得住、干得好、有效益，對來報名的人員嚴把年齡、文化程度、身份證、身體條件、思想觀念、綜合素質等關口，真正做到符合條件一個，辦理手續(xù)一個，面試合格一個，組織輸出一個，這些硬件使務工者突破了行業(yè)、崗位的條件限制，從而有效地避免了安置不好、穩(wěn)定不了或其他思想觀念問題的產生。勞保站做好務工人員家屬的思想工作，把務工者的生活情況、待遇情況及時告訴其家屬，耐心回答他們提出的各種問題，及時為外出人員帶去身份證、畢業(yè)證等證件。扎實的工作使我鎮(zhèn)輸出人員的穩(wěn)定率達94％。
�。ㄎ澹┌磿r上報勞動力資源和勞務輸出情況報表。
為了及時了解掌握各階段勞務輸出情況，勞保站積極做好勞動力資源的調查建檔、職業(yè)培訓和外出務工人員的跟蹤管理服務，認真做好勞動力儲備情況的調查，及時準確地上報農村勞務輸出情況統(tǒng)計報表以及各種業(yè)務報表，并且還全面落實了我鎮(zhèn)轄區(qū)范圍內離退休人員數，認真做好離退休人員社會化管理服務體系，切實抓緊抓好離退休人員的社會化管理服務工作，已把全鎮(zhèn)范圍內離退休人員造冊登記。
�。┱J清形勢，加強業(yè)務學習。
學習是永恒的，只有不斷學習，才會進步。要做好勞動保障工作，就要學習黨的各項方針、政策以及勞動保障方面的業(yè)務知識，這就要求每個干部認真學習業(yè)務知識。因此，我們積極參加縣局組織的業(yè)務知識培訓，認真聽了縣局幾個科室主任講解的業(yè)務知識，為做好勞動保障工作，打下了良好的基礎，對內增強了素質，對外樹立了良好的形象。
二、新街鎮(zhèn)勞動保障工作中存在的主要問題和困難
我鎮(zhèn)的勞動保障工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進一步開展也出現了一些問題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農村勞動力轉移工作十分艱巨，這些都與主客觀因素有關，主要表現在部份人員擔心上當受騙，對陌生世界存在畏懼感和“家鄉(xiāng)寶”觀念較強，還存在著“在家千般好，出門萬事憂，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀念意識，這樣就給勞務輸出工作帶來了問題和困難。
（一）思想認識不足，組織工作有待改進
從目前新街鎮(zhèn)勞務輸出的狀況來看，村與村之間仍然存在著對勞務輸出重要性和必要性認識不足，出現村與村之間勞動力輸出的數量和質量存在很大差距，部分地區(qū)的勞務輸出仍然是民間自發(fā)的、無序的，缺乏有效的組織領導，致使勞動力輸出效率不高，農民工的合法權益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農民工的積極性。
（二）求職人員擇業(yè)意識還未轉變
在眾多的求職人員中由于受傳統(tǒng)擇業(yè)意識的影響，很難找到工作，在他們心目中，唯有國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)是他們擇業(yè)的標準，否則寧愿守在家里，也不愿到集體、私營企業(yè)中去做事，形成有要人的單位找不到人，有人又找不到單位的反差，這樣也嚴重影響了勞務輸出工作的開展。
�。ㄈ┈F有的勞動力資源素質偏低，適應不了現代社會勞動的需求，嚴重影響勞務輸出
勞動者素質偏低，是由勞動者的文化程度、職業(yè)培訓、技術技能水平、思想覺悟和職業(yè)道德等多方面反映的。目前，全鎮(zhèn)的農村勞動力素質普遍較低，難以適應現代社會對勞動力的要求，特別是面對城市的就業(yè)壓力，農民工明顯不具備競爭優(yōu)勢，難以適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不斷發(fā)展高科技的客觀要求，給勞務輸出工作帶來了一定的阻力。
（四）受區(qū)域環(huán)境的制約，落后地區(qū)勞動力轉移困難較大
由于交通不便、信息不暢、農民文化素質低，這樣就給勞務輸出帶來了困難，主要是傳統(tǒng)觀念束縛著人們開拓新的發(fā)展空間，形成特有的滿足現狀的思想意識，不愿走出家門闖世界，形成小富即安的思想。其次是勞動就業(yè)不能與信息變化同步，失去許多就業(yè)機會。
�。ㄎ澹┬麄髁Χ冗�不大，廣度深度不夠，勞務輸出工作還未形成社會的共識，廣大農村勞動力對外出務工心存疑慮，怕這怕那，沒有從“以地為生”的束縛中解放出來，還停留在“寧守窮家安穩(wěn)，不愿外出創(chuàng)業(yè)”的家鄉(xiāng)寶觀念
總之，我們要充分認識加快勞動力資源開發(fā)的重要性和必要性，落實科學發(fā)展觀，認真學習中央、省、州、縣關于勞動力資源開發(fā)的文件精神，以促進農村勞動力就業(yè)，實現農民增收為出發(fā)點，與時俱進，團結協(xié)作，扎實工作，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)勞動保障工作的新局面。
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