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最簡單的勞務合同范本
隨著時間的推移，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家整理的最簡單的勞務合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
最簡單的勞務合同范本1
甲方：______________（用工單位），地址：______________，電話：______________；
乙方：______________，地址：______________，電話：______________。
甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下一致意見：
一、工作內容
以勞務派遣的方式，乙方承包甲方檢驗檢測項目中的相關輔助工作（例如打磨、搬運等）。
二、工作時間
根據國家相關規(guī)定，實行八小時工作制，超出時間按小時計費（詳見本合同關于勞務費用標準及支付情況條款）。一般情況下，工作時間為早上8：00至12：00，下午13：30至17：30。
特殊情況下，甲方將根據檢驗檢測項目的進度來統(tǒng)一安排工作時間。
三、甲方的權利及義務
1、甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位、工作任務及要求，由乙方管理人員（隊長及以上）負責指定工作崗位及任務安排。甲方負責監(jiān)督管理。
2、甲方應為乙方派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務人員提供必要的勞動保護用品。對于首次派遣至甲方的人員，甲方有權對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓，并將相關培訓資料及要求發(fā)送給乙方。
3、甲方應尊重乙方派遣人員的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別歧視乙方派遣人員。
4、甲方有權抽查乙方認定體檢合格的派遣人員，并對復檢不合格的人員要求乙方及時更換。同時乙方必須保證甲方每次項目所需的出勤人數(shù)，不影響甲方的生產。甲方有權抽檢乙方派遣人員的勞動合同、身份證明等，乙方及其派遣員工應配合甲方的抽檢。
5、以下行為乙方派遣人員如出現(xiàn)，甲方有權要求乙方立即更換：
a、乙方派遣人員違反操作規(guī)程，造成所負責的工作不能正常運行或不能保證工作質量，給甲方造成損失。
b、乙方派遣人員嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律。
c、乙方派遣人員不能提供真實有效的教育證明（例如畢業(yè)證書等）、健康證明、身份證明，或提供虛假的健康證明、身份證明等。
作為合同的聯(lián)合簽署方，甲方與乙方應當遵守本合同的各項規(guī)定并履行自己的權利和義務。下面是乙方的權利和義務：
1、乙方必須提供有關生產、營業(yè)執(zhí)照等資質證明的原件及復印件，以確保甲方在與乙方進行合作時能夠了解其真實情況。
2、乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，尤其是有關員工勞動保障或福利政策方面的法規(guī)，同時承諾遵守甲方的管理制度和各項指導原則，包括安全、環(huán)保等方面的指導。
3、乙方必須根據甲方的工作要求，選派符合甲方要求的員工到指定工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。
4、乙方必須為派遣至甲方的員工辦理意外保險，并提供員工的其他有關證明的原件或復印件（包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康體檢證明等）的.復印件，保證其資料的真實有效性。乙方還承諾遵守《勞動合同法》相關規(guī)定。
5、除非得到甲方特殊的同意情況，乙方派遣到甲方的人員必須符合以下條件：
a、一般情況下要求性別為男性，原則上年齡在18周歲到50周歲之間，具體參照施工作業(yè)現(xiàn)場的要求；
b、身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有符合標準的健康體檢證明；
c、具有初中或以上學歷，能夠有效和清楚地口頭和書面表達自己；
d、未在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊；
e、未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾�。�
f、支付員工的工資不低于當?shù)卣嚓P標準。
此外，乙方派遣的人員如果被甲方發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)謾罵、斗毆或以肢體、拳腳相擊的情況，則甲方有權要求乙方退回或更換該員工，并要求乙方保證出勤人數(shù)，不影響甲方的項目進度。此外，若乙方支付員工工資低于當?shù)卣嚓P標準，則甲方有權要求其進行修改。
條款1：丙方未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。
條款2：教育丙方派遣人員必須遵守中華人民共和國法律法規(guī)以及甲方的工作規(guī)章制度和其他規(guī)定。
條款3：在本合同執(zhí)行期內，丙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方透露相關資料。丙方必須教育派遣員工保守甲方的商業(yè)秘密，如果因為丙方派遣人員原因（經甲方授權事項除外）導致甲方的商業(yè)機密泄露，丙方必須承擔相應的法律責任。
條款4：丙方必須根據當?shù)卣嘘P規(guī)定及時支付派遣員工的相關費用。
條款5：丙方必須遵照甲方的各項制度進行生產管理，包括考勤制度、HSE獎懲規(guī)定等。
條款6：丙方必須指導派遣員工嚴格按照甲方的工作描述、生產作業(yè)規(guī)程和質量標準進行工作。
條款7：如果丙方派遣人員發(fā)生工傷事故或患病等，丙方必須負責處理，甲方應協(xié)助丙方申報工傷認定和勞動能力鑒定等工作，所產生的費用由丙方承擔。丙方必須承擔由意外工傷、經濟補償、勞動爭議等產生的一切費用。
條款8：在未得到甲方授權的情況下，丙方不能隨意調整派遣員工的工作崗位，更不能隨意召回其員工（丙方員工辭職除外）。
條款9：因丙方員工引起的甲方外包工作崗位的空缺，丙方必須在收到通知后2個小時內補齊。
條款10：丙方必須嚴格按照本合同約定為甲方提供全面的服務，對服務過程中出現(xiàn)的問題必須主動、及時地與甲方溝通，并提出改善方案，不斷提升服務質量。
條款11：勞務等費用標準及支付情況：
1、甲方按照雙方所約定的標準和方式為丙方員工結算勞務服務費用。
2、甲方依據丙方外包工作崗位的工作任務性質和特點結算勞務服務費用。具體結算標準如下：
一般派遣人員160元/人/日，帶隊隊長以上管理人員180元/人/日，加班費用按25元/人/小時計算。該費用包含但不限于丙方派遣人員的工資、保險、丙方的管理費用等。
3、丙方管理人員必須及時與甲方相關管理人員確認派遣員工的工作表現(xiàn)和考核系數(shù)。
4、通常情況下，丙方必須保證按照甲方的檢驗計劃完成生產任務。
5、如果甲方發(fā)現(xiàn)丙方未能滿足甲方的質量規(guī)范，丙方必須采取有效措施及時更正。
6、由甲方以現(xiàn)金的方式支付上述費用。
甲乙雙方同意按照每月1日至31日為一個結算周期，乙方應根據甲方需求開具相應金額的勞務發(fā)票。原則上，甲方應在每月25日之前按時付給乙方上個月的勞務服務費用。
若乙方提供虛假的資質證明材料或不符合本合同所規(guī)定的合法資質，甲方有權立即終止本合同，若因此給甲方造成損失，乙方應承擔賠償責任。
若乙方未按照本合同規(guī)定提交派遣員工的相關證明材料，且沒有正當理由，甲方有權單方面終止合同。若因此給甲方造成損失，由乙方予以賠償。
若乙方未按時支付派遣人員工資，甲方可要求其限期改正，如逾期未改，甲方有權單方面終止合同。若因此給甲方造成損失，由乙方予以賠償。
若乙方未按甲方要求按時派遣員工至指定地點工作，給甲方造成損失，由乙方予以賠償。每次扣除當月勞務費用的10%。
若乙方派遣人員在接受工作任務過程中違反了甲方及其項目所在場所的安全管理規(guī)定，甲方有權對乙方派遣人員進行處罰，直接從當月勞務費用中扣除。如違章事項包括但不限于：在禁煙區(qū)內吸煙的罰款為200元/人/次；在甲方工作場所未按規(guī)定使用勞動防護用品的罰款為200元/人/次，且經過甲方勸說后仍無改正，責任人的檢驗檢測輔助工作將被立即終止；在工作場所偷盜相關設備及物品的，罰款為1000元，同時上報公安機關，追究當事人責任，扣除當月全額勞務費用。
如果甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過60個工作日，乙方有權終止本合同。如給乙方造成損失，由甲方賠償。
任何違反中國有關法律法規(guī)和本合同規(guī)定的行為，甲方有權終止本合同的履行。如此造成甲方損失，由乙方承擔賠償責任。
合同期限：同合同約定。
本合同自20xx年2月1日起生效，有效期為一年，到20xx年2月28日止。雙方都要本著互惠互利的原則。如果合同期滿后，甲乙雙方都沒有疑義，那么合同會自動順延。如果期滿之后，甲乙雙方中的任何一方提出異議，那么雙方應該進行協(xié)商解決。
在本合同履行過程中，甲乙雙方不得將本合同中的權利和義務轉讓給任何第三方，除非得到雙方書面協(xié)商一致。
對于爭議或未盡事宜：
1、雙方可以用書面的形式簽訂補充協(xié)議，以對本協(xié)議中的條款進行補充，并且補充協(xié)議具有同等的法律效力。
2、如果本協(xié)議未涉及的事宜，或者涉及到國家有關法律、法規(guī)或者規(guī)定相悖的事宜，那么雙方都應該按照國家的相關法律法規(guī)或者規(guī)定來執(zhí)行。
3、在本協(xié)議的執(zhí)行期間內，如果遇到不可抗力的情況導致合同無法履行，那么雙方應該本著友好協(xié)商的原則進行解決。如果無法達成一致，那么雙方應按照有關法律規(guī)定進行處理。
4、在履行本協(xié)議過程中，甲乙雙方不得向第三方泄露對方的服務內容及服務價格。
5、在本合同履行過程中，如果甲乙雙方所在地區(qū)的勞動力價格及用工成本發(fā)生顯著調整（例如當?shù)氐淖畹凸べY標準或者員工福利待遇發(fā)生顯著變化等），那么甲乙應該本著友好平等協(xié)商的原則，積極進行解決。
6、如果需要延期，那么甲方應該在合同期滿前10日提出書面的延期意向。
7、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方授權代表人簽字并加蓋公章之日起生效。本合同期滿或者雙方協(xié)商終止后，本協(xié)議自然終止。
甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________
法定代表人______________法定代表人______________
或授權人簽字：______________或授權人簽字：______________
日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日
最簡單的勞務合同范本2
發(fā)包方（甲方）：______________，代表人：______________
承包單位（乙方）：______________，代表人：______________
甲、乙雙方就_________________________工程的勞務承包事宜，根據《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國勞動法》等相關規(guī)定進行協(xié)商，本著公平、公正的原則，簽訂如下項目勞務合同，供雙方共同遵守。
一、勞務項目
1、工程名稱：
2、工程地點：
3、建筑面積：
4、工作內容：
5、勞務期限：
本合同的勞務期限預計為：______天，有效期從______年___月___日計算，截止到______年___月___日。
二、勞務費
1、勞務合同承包單價：建筑面積每平方米____元人民幣（該單價不含稅），計算規(guī)則按業(yè)主方提供給甲方的圖紙與甲方執(zhí)行的相應定額建筑面積計算規(guī)則為準，向乙方結算并支付勞務費。
2、勞務費總價為：_______元，甲方于每月____日委托____銀行將款項轉賬到乙方賬戶。
三、工程材料供應
1、所有主要材料由乙方負責，需經甲方檢驗合格方可使用。
2、對于因道路堵塞、自然災害等不可抗力因素造成的材料無法及時到達施工現(xiàn)場的情況，乙方不得向甲方提出索賠。
四、測量、試驗、檢驗等技術工作
1、甲方需根據需要隨時進行以書面形式為主的技術交底、測量。
2、甲方負責工程試驗檢驗工作，乙方應在甲方監(jiān)督下配合甲方實驗室檢驗。
五、甲方職責
1、甲方有權對乙方履約能力進行評估，如果乙方無能力履約（尤其是在質量、工期、安全方面），甲方有權終止合同，同時以合同標的總額的_____%向乙方索賠損失。
2、甲方應對乙方的工作進行監(jiān)督，隨時檢查乙方的進度。
3、甲方應及時組織人員完成工程驗收，并按時支付勞務費。
六、乙方的責任
1、本工程不得由乙方轉包，否則甲方有權解除合同。乙方在此承擔的損失，并向甲方支付合同總金額的_____%的違約金。
2、甲方承包給乙方的單價涵蓋了工程施工的全部費用。作為一個經濟實體，乙方應履行國家規(guī)定的所有社會義務。
3、根據《勞動法》，乙方應按時、足額發(fā)放員工的勞動報酬。甲方有權監(jiān)督，如有必要，甲方有權代為發(fā)放工資（直接將工資發(fā)放給乙方員工）。
4、乙方現(xiàn)場施工負責人或技術負責人的更換需經甲方同意，離開工地需向甲方履行請假手續(xù)。
5、乙方對于本工程的安全負有責任，應配備必要的安全防護設施，并且按照國家安全生產法律、行政法規(guī)、操作規(guī)范辦事，服從甲方的安全監(jiān)督和管理。不管因何原因，造成的人員傷亡、機械事故，由乙方承擔全部責任，甲方不承擔任何責任。
七、違約責任
本合同履行過程中，任何一方違約給對方造成的損失，責任方均應承擔違約責任。在承擔賠償款后，如不能影響合同的'履行，則雙方應繼續(xù)履行合同。如果任何一方想要提前解除合同，應提前______天通知對方并支付_________元的違約金。
八、爭議解決
如果在合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應按以下方式解決：
1、和解。在自愿、友好的基礎上，通過相互溝通、相互理解、協(xié)商解決；
2、調解。在第三方的主持下，通過第三方的說服、引導、調解的方法解決爭議，達成協(xié)議；
3、仲裁。如果協(xié)商、調解不成，由________仲裁委員會仲裁。
4、如果對仲裁的決定不服，可向合同履行地的人民法院提起訴訟。
九、附則
1、本合同共有________份正本，各方持有________份。
2、雙方簽署合同后生效，并在工程交付、結清工程尾款后自然失效。
3、本合同所未約定事項，雙方應協(xié)商解決。如達成一致，可簽署補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
甲方：______________乙方：______________
地點：______________地點：______________
聯(lián)絡方式：______________聯(lián)絡方式：______________
契約實現(xiàn)地：______________契約實現(xiàn)地：______________
簽定日期：________年________月________日簽定日期：________年________月________日
最簡單的勞務合同范本3
甲方：______________
乙方：______________
性別：______________
身份證號：______________
家庭住址：______________
家庭電話：______________
基于國家勞動法律法規(guī)、工程發(fā)包單位的勞務分包合同和項目部的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上自愿達成如下協(xié)議：
一、合同期限
1、以完成項目中所從事的工種任務為合同期限；
2、合同期限為自20_______年1月1日至20_______年12月31日。
二、工作內容
甲方安排乙方從事項目安全管理工作，乙方應積極完成甲方分配的工作任務。
三、勞動報酬
甲方支付乙方的工資不低于工程發(fā)包方單位或甲方所在地的最低工資標準。
乙方的`工資支付辦法為：平時預發(fā)生活費，每年春節(jié)前結算當年工資。
四、勞動保護
甲方應在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育和必要培訓。乙方從事特種作業(yè)必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后方可持證上崗。乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的操作規(guī)程，遵守工程發(fā)包單位和甲方的相關規(guī)定。若發(fā)生工傷事故，乙方同意按照上海市外來從業(yè)人員綜合保險規(guī)定進行處理。工傷期間，乙方月工資按照上海市去年外來從業(yè)人員綜合保險交費基數(shù)的職工月平均工資，即每月2100元支付。護理費、營養(yǎng)費及其他一切傷殘補助費，按照傷殘鑒定結果并根據綜合保險規(guī)定處理。乙方承諾不提出任何超出綜合保險規(guī)定以外的索賠要求。
五、工作時間
根據建筑行業(yè)的特點，雙方約定按照工程發(fā)包方單位實行綜合計時工作制。
六、合同解除
1、合同期限屆滿即可終止執(zhí)行。
2、如乙方在工作期間出現(xiàn)打架斗毆、偷竊等違法行為、嚴重失職導致甲方或工程發(fā)包單位經濟損失、嚴重違反甲方或工程發(fā)包單位施工現(xiàn)場管理規(guī)定和勞動紀律、被公安機關立案偵查或被追究刑事責任、以及不能滿足崗位技能要求情況下，甲方有權隨時解除本合同。
3、如果甲方采取暴力、威脅、監(jiān)禁或其他非法手段強迫乙方勞動，或未能提供安全的勞動條件或按照合同約定支付勞動報酬，則乙方有權解除合同。
4、若乙方擅自離崗，且連續(xù)三天不上班，本合同即告終止。
5、不論合同解除是否存在經濟補償，甲方均不需進行支付。
七、爭議解決
在發(fā)生勞動爭議時，雙方應先進行協(xié)商解決。協(xié)商不成的情況下，申請勞動爭議仲裁委員會進行仲裁，委員會可以位于工程發(fā)包單位或甲方所在地。
八、其他約定
本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份。
甲方（簽章）______________
乙方（簽字）______________
負責人：______________
甲方：______________
日期：______________
最簡單的勞務合同范本4
甲方（用人單位）
乙方（職工）
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
�。ㄒ唬┖贤谙�
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
有固定期限：從___年__月___日起至___年__月___日止。
�。ǘ┰囉闷谙�
雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）
試用期從___年__月___日起至___年__月___日止。
二、工作內容和工作地點
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲀热荩篲____。
�。ǘ┮曳焦ぷ鲀热荽_定為（填“是”）（）管理和專業(yè)技術類/（）工人類。
�。ㄈ┘追揭蛏a經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
�。ㄋ模┮曳焦ぷ鞯攸c：_____。
�。ㄎ澹┏R時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。
三、工作時間和休息休假
綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）年（）半年（）季（）或為周期的綜合計算工時工作制。
四、勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r間的工資標準（計算加班工資基數(shù)），按下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時工資：__元/月；
�。ǘ┮曳皆囉闷诠べY為___元/月。
�。ㄈ┘追揭婪ò才乓曳郊影嗟模瑧婪ㄖЦ都影喙べY。
�。ㄋ模┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
�。ㄎ澹┘追脚c乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數(shù)情況，經過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
�。┘追浇o乙方發(fā)放工資的時間為：每___月___日（或第___周）發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、社會保險
（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
（二）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追桨磭液褪�、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。
�。ǘ┘追桨磭矣嘘P規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每年（年/季/月）安排乙方進行體檢。
�。ㄈ┘追桨磭液偷胤接嘘P規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
�。ㄋ模┤缂追竭`章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止
（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
�。ㄈ秳趧雍贤ā芬�(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。
八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十、雙方需要約定的其他事項
甲方約定事項：
�。�1）甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。
�。�2）當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。
�。�3）當出現(xiàn)如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：
�。ㄒ唬┯萌藛挝慌c勞動者協(xié)商一致的；
�。ǘ﹦趧诱咴谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
（三）勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（四）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
�。ㄎ澹﹦趧诱咄瑫r與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
�。﹦趧诱咭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的'情況下訂立或者變更勞動合同的；
�。ㄆ撸﹦趧诱弑灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�；
（八）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（九）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄊ﹦趧雍贤喠r所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的；
（十一）用人單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；
（十二）用人單位生產經營發(fā)生嚴重困難的；
�。ㄊ┢髽I(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
�。ㄊ模┢渌騽趧雍贤喠r所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
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