（精華）調研報告15篇
在學習、工作生活中，報告使用的頻率越來越高，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？下面是小編精心整理的調研報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
調研報告1
通過本次調研，主要研究了解了墻面裝飾材料的各種情況， 做 以下分析：
按裝飾材料的化學性質可將其劃分為有機裝飾材料(如建筑塑料類的壁紙、地板、膠粘劑及有機高分子涂料等)和無機裝飾材料兩大類。其中無機裝飾材料又分為金屬裝飾材料(如鋁合金、不銹鋼、銅等)和非金屬裝飾材料(如飾面石材、陶瓷、玻璃等)。
但實際中為使用方便起見，常按建筑物的裝飾部位，來對裝飾材料分類。
本次調研主要針對墻面裝飾材料，墻面裝飾材料有：涂料類、陶瓷面磚類、裝飾石材類、板材類、玻璃制品、塑料墻紙等主要幾類。
我本次針對涂料、瓷磚、裝飾面板做了詳細的調研。關于瓷磚：
堅固耐用，色彩鮮艷而具有豐富的裝飾效果，并具有易清洗、防火、抗水、耐磨、耐腐蝕和維修費用低的優(yōu)點。常見規(guī)格有300×300，300×600，500×500，600×600，800×800，1000×1000等。而內墻面磚規(guī)格小些，200mm×100mm×12mm、50mm×75mm×12mm、75mm×75mm×8mm及108mm×108mm×8mm等。
我對東鵬面磚的調研中大概涉及了白色釉面磚、有光彩色釉面磚、理石釉面磚、拋光磚、仿古磚。 釉面磚有陶制和瓷制釉面磚，根據釉面的光澤分為亮光和啞光釉面轉，外墻應用的應性能穩(wěn)定，耐候性好，抗凍能力強和吸水率低的特點。
釉面磚的種類按形狀分為通用磚(正方形磚)和異形磚(配件磚);按釉層色彩分有白色釉面磚和彩色釉面磚。
規(guī)格有：正方形 100×100×5，200×200×5，400×400×5，500×500×5，600×600×5，250×250×8，316×316×8，418×418×5，528×528×10;長方形250×316×9 彩色釉面磚還可制成不同色彩的圖案。通用磚主要用于大面積墻面的鋪貼，配件磚則用于墻面陰陽角及各種收口部位的細部構造處理。陶瓷制品具有質地均勻、結構致密、強度高、防水等特點。由白色的瓷土或耐火粘土經焙燒而成的瓷磚分上釉和不上釉兩種。市場上國產瓷磚厚度為5mm6mm，平面尺寸為108mm見方、152mm見方的方形磚及152mm×76mm、152mm×50mm的矩形面磚，此外還有各種陰角、陽角、壓頂、腰線等異形構件供選用。
瓷磚的品種花樣繁多，包括釉面磚、有光彩色面磚、無光彩色面磚以及多種彩釉混合的花釉磚、結晶釉面磚、斑釉磚、大理石釉磚、白底圖案磚、色底圖案磚等。
內墻釉面磚的結構由陶瓷坯體和表面釉彩層組成。釉面磚是多孔的精陶坯體，在長期與空氣中的水分接觸過程中，會吸收大量水分而產生吸濕膨脹的現象。在受到凍融循環(huán)作用時，釉層更易脫落。因而內墻釉面磚只用于室內而不宜用于室外。內墻釉面磚主要用于衛(wèi)生間，廚房的墻面及廚房和封閉陽臺的臺面等處的裝飾。
拋光磚：通體坯體的表面經過打磨而成的一種光亮的磚種。拋光磚性質堅硬耐磨，適合在除洗手間、廚房和室內環(huán)境以外的多種室內空間中使用。常用規(guī)格：400×400mm、500×500mm、600×600mm、800×800mm、900×900mm、1000×1000mm東鵬的瓷磚種類豐富，價格各等，消費人群較廣泛，另外雖然東鵬主要在北京營業(yè)，但它在網上運營不錯，相對克服了地域的限制，華美的品牌形象也使東鵬越來越暢銷。但如能做到陸續(xù)推廣到全國，東鵬應該發(fā)展更好。
關于裝飾板材類：
鋁塑板 它是以高壓聚乙稀為基材，加入大量的'含有氫氧化鋁和適量阻燃劑，經塑煉、熱壓、發(fā)泡等工藝過程制成。這種板材輕質、隔聲、隔熱、防潮。
石膏板 石膏板以建筑石膏為主要原料，一般制造時可以摻入輕質骨料、制成空心或引入泡沫，以減輕自重并降低導熱性;也可以摻入纖維材料以提高抗拉強度和減少脆性;又可以摻入含硅礦物粉或有機防水劑以提高其耐水性;有時表面可以貼紙或鋁箔增加美觀和防濕性。石膏板特點是輕質、絕熱、不燃、可鋸可釘、吸聲、調濕、美觀。但耐潮性差。
本次我對裝飾面板的調研集中于天然木材如紅櫸木、沙比利、水曲柳等.
木材的紋理豐富、自然環(huán)保，同時也決定了它的價格不菲。用此作為墻面材料置于家中顯現出高品質，有種奢華之感。聲達就正是抓住了品質這一重要的一點，堅持品質是它品牌的魅力所在。
時候品質比低廉的價格更能抓住顧客的心。這是任何營銷戰(zhàn)略能以成功的前提與保障。
此外，墻面材料還有很多，例如玻璃制品、塑料墻紙、天然石材等，這里還沒能詳盡的調研分析，但是道理一樣，方法也一樣，以后可以慢慢探究。
五、調研總結
通過這次對建筑材料(墻面裝飾材料)的調研與分析，不單單只是對各種墻面裝飾材料價位的調查，我個人覺得最重要的是對不同建材的功能、特點的了解。還分析了很多品牌成功的原因。有營銷戰(zhàn)略的成功，價格的合理，還有卓越的品質等一系列原因最終成就了一個優(yōu)秀的品牌。但是經過這一系列的分析，我個人覺得要維持一個品牌持久的生命力，只有堅持優(yōu)秀的品質!
這次調研學到的知識正是和我以后的發(fā)展方向密切相關的，通過這次的鍛煉對我以后在建筑和建筑裝飾的認識會有很大的幫助，至少我現在知道怎么去了解建筑，我會將我所學到的應用到我的日后的學習工作中，此次調研是我可謂受益匪淺，掌握科學的學習方法便會事半功倍，以后一定堅持用老師教的這些方法去認真探究學習這門課!
調研報告2
9月28日晚，在大學生村官座談會上，鎮(zhèn)黨委李書記提議村官走訪基層，體察民情。在以后的幾個月里，筆者走訪了以困難戶、下崗戶和老黨員、老干部為代表的40多戶社區(qū)居民，調研結果匯報如下：
一、走訪對象概況。
羅代社區(qū)：長沙縣雙江鎮(zhèn)地處長、平、瀏三縣（市）交界處，是長沙縣的革命老區(qū)。1994年興建羅代集鎮(zhèn)（羅代社區(qū)前身），先后投入20多萬元完成了修編擴容，集鎮(zhèn)規(guī)控區(qū)達到2.45平方公里，建成區(qū)面積0.8平方公里。20xx年，羅代社區(qū)居委會正式掛牌成立。目前轄區(qū)面積2.45平方公里，擁有臨街門面900多縫，常住人口5000余人，9個居民小組，23名黨員。近年來，社區(qū)加大投入，不斷完善水、電、路、給排水管道等基礎設施，使羅代社區(qū)環(huán)境越來越優(yōu)美，居民的幸福指數越來越高，社區(qū)商貿也日益繁榮，多次被評為市、縣級先進單位和文明單位。羅代社區(qū)也成為雙江鎮(zhèn)的政治、經濟、文化中心。
二、調查目的
改革開放以來，隨著我國現代化建設的飛速發(fā)展，居民生活也在發(fā)生著翻天覆地的變化。筆者想通過對羅代社區(qū)居民生活的調查，為人們提高幸福指數，更好的生活作出一個參考。
三、調查方法
實地調查訪問。
四、調查結果
1、在閑時娛樂方面，羅代社區(qū)大多數居民平時空閑的時候是打牌、打麻將、看電視、上網。筆者發(fā)現羅代社區(qū)居民的活動主要是打麻將，麻將在這里非常盛行，麻將室遍布整個羅代集鎮(zhèn)，幾乎每個人都稱麻將是他們空閑時最主要的活動。少年兒童的主要活動是上課、寫作業(yè)、看書，平時的`空閑時間主要看書、上網、玩游戲、看漫畫、聽音樂，到戶外游玩以及打籃球等，內容比較多，特別是雙江鎮(zhèn)綜合文化站建成以后，孩子們基本上都來文化站玩。
2、在體育鍛煉方面，羅代社區(qū)體育文化設施比較完備。社區(qū)居民積極參加體育鍛煉。孩子們也是參與體育活動最多的一類人，大多是籃球，羅代社區(qū)及周圍有多個籃球場。
3、在生活態(tài)度方面，大多數居民都滿足于生活現狀，他們對生活普遍有一種得過且過的心態(tài)。孩子們的理想生活要豐富多彩，充滿了對未來生活的向往。
五、調研結論：
綜上所述，我們發(fā)現羅代社區(qū)居民生活以下幾個特點。
1、少年兒童由于學業(yè)的壓力，每晚11、12點鐘才睡覺。筆者希望老師和家長多關心孩子，維護他們的身心健康。
2、筆者發(fā)現在體育活動中，絕大多數的參加者是少年兒童，并且項目非常多。而在晨練的人群中絕大多數是老年人。
3、打麻將在羅代社區(qū)居民的空閑生活中占有極為重要的地位，幾乎人人空閑的主要活動都包括打麻將。筆者希望有關部門要逐步引導社區(qū)居民能夠從事更豐富、更健康的活動，不要只沉溺于麻將當中。
4、人們表示現在的生活比以前有顯著提高，都對自己現在的生活表示比較滿意。社區(qū)居民生活比較豐富多彩，看書、看報、聽音樂、上網。他們生活的理想更多是對精神生活的追求。
5、自鎮(zhèn)黨委李勇書記到雙江任職，提出“文化興鎮(zhèn)”方針以后，促使社區(qū)文化建設不斷加強，豐富了社區(qū)居民精神文化生活，也逐漸挖掘出了具有雙江特色的文化精品。
提高人民幸福指數，是我們義不容辭的責任，人民幸福了，我們的目的也達到了。
調研報告3
一、由于網絡經濟已經成為一種日益普及的市場經濟形式，作為主要履行市場監(jiān)管職責的工商行政管理部門，對網絡的監(jiān)管主要包括規(guī)范網絡經營主體、監(jiān)管網絡經營行為、保護網絡消費者權益三個方面。
規(guī)范網絡經營主體主要指的是網絡經營主體的注冊登記，監(jiān)管網絡經營行為主要包括網絡不正當競爭和網絡欺詐行為，網絡消費者權益保護范圍較廣，主要表現為：網絡消費合同履行問題，主要表現為延遲履行、瑕疵履行、售后服務無法保證；網絡格式合同問題，主要存在著減輕、免除經營者責任的條款及其他不公平、不合理的內容；網絡支付安全問題和網絡消費者隱私權保護問題。國家工商總局要求加強網絡市場監(jiān)管，要求嚴把網絡市場主體準入關，按照國務院《互聯網信息服務管理辦法》和《互聯網上網服務營業(yè)場所管理條例》的規(guī)定，嚴格對經營性網站和互聯網上網服務營業(yè)場所依法注冊登記。并且，對網絡衍生的虛假廣告、商業(yè)欺詐、不正當競爭、商標侵權、傳銷和侵害消費者合法權益等互聯網違法行為予以查處。實際上，監(jiān)管對象和內容始終被界定在上述三個方面。
二、網絡違法行為相關主體的責任承擔，當前的網絡違法行為除比較明顯的市場準入行為之外，更多的是涉及到廣告、合同和不正當競爭方面。主要分為三大類：
一是無照和超范圍的.網絡經營行為。這里面有一個是否監(jiān)管到位的問題；
二是網絡不正當競爭行為。主要包括虛假宣傳與虛假表示、低于成本價銷售、商標與域名沖突、網站名稱與企業(yè)名稱及域名沖突、違法提供有獎銷售(服務)、采用超級鏈接技術擅自使用他人服務內容、詆毀他人商業(yè)信譽等行為。
三是網絡商業(yè)欺詐行為。最常見的方式是通過網絡發(fā)布虛假信息，欺詐外地的消費者及經營者。對網絡違法行為主體的責任承擔應該明確為"行為者承擔"原則，實踐中以互聯網內容提供商違法行為比較突出，以假公司發(fā)布網絡廣告為例，互聯網服務商往往對其提供的發(fā)布內容沒有適當、有效的審核程序，從而對第三方合法權益造成侵害。由此可知，互聯網服務商在網絡違法行為發(fā)生時往往擔負較為被動的角色，但無論怎樣，都必須對合法權益受到損害的第三方承擔直接或連帶責任。
三、針對網絡違法行為，工商行政管理機關可以分別依據《無照經營查處取締辦法》、《公司法》、《廣告法》、《合同法》《消費者權益保護法》等法律法規(guī)來分別予以規(guī)范，根據其違法行為的性質和規(guī)模，可以按實際情況做出罰款、取締、警告等行政處罰。
四、當前工商部門對市場經營行為的監(jiān)管手段主要包括：
一是強制性的定期年檢；
二是各種方式的巡查；
三是根據舉報線索追查個案；
四是不定期的短期集中整治。
上述監(jiān)管手段已經無法應付瞬息萬變的網絡市場監(jiān)管。一般來說，違法的網絡行為發(fā)生時間普遍較短，改頭換面的速度較快，而且由于互聯網信息量相當巨大，對網絡信息的過濾和分析都需要相當大的人力、物力。具體分析，工商行政管理機關查處網絡違法行為有五大難題：一是對違法行為的管轄權確定難。依據《行政處罰法》第20條和《工商行政管理處罰程序暫行規(guī)定》第4條的規(guī)定，行政處罰應由違法行為發(fā)生地管轄。
調研報告4
一、導入
同學們，夏天來了，蚊子、蒼蠅各種蟲子特別多，今天老師想給同學們介紹一種新型、環(huán)保的滅蟲武器一種植物，而且還是會吃蟲子的植物，它就是我們今天要學習的吃蟲草。（板書課題）你見過吃蟲子的草嗎？沒關系，現在我們就來看看吃蟲草是怎樣吃蟲子的。（課件放視頻）
二、新授
1、誰能說說吃蟲草有哪些捕蟲的方法？
�。阏f：捕蠅草有蟲子飛到葉片上，它就會很快的合起來，夾住蟲子。說的很準確。你能用動作表演一下嗎？是師范動作。你說：毛氈苔上有黏液可以粘住蟲子，然后慢慢把蟲子卷起來。描述很生動。咱們一起用動作表演一下。師生一起表演。誰再來說：貍藻伸出一個帶鉤子的東西把蟲子卷到口袋型的`葉子里。你說祝：豬籠草像一個口袋，蟲子去吃花蜜就掉到口袋里淹死了。）同學們都用心去看短片了。
2、讓我們再來看看這幾種吃蟲草用的是什么方法捕蟲的？（課件視頻）
3、老師有疑問了，如果蟲子不飛過去，它們會不會捕到蟲子，對不會。所以說要想捕到蟲子首先得吧蟲子吸引過去，這些吃蟲草又是怎樣吸引蟲子上當呢？我們來研究研究，（課件圖片） (你說:它們都長得很特別，很奇特，顏色都很漂亮，五顏六色的。有香甜的花蜜。)
4、小結：吃蟲草有的用奇特的外形。有的用鮮艷的顏色。有的用芳香的氣味吸引小蟲子。如果你是吃蟲草，你會用什么辦法來吸引蟲子把它吃掉。（你說：我會穿上五彩的衣裳來吸引蟲子。你說：我會用美麗的舞姿來吸引蟲子。想象的非常好。）
5、剛才我們對吃蟲草有了許多認識，但誰都沒見過，不過我們可以充分發(fā)揮想象。一些小朋友就通過想象把吃蟲草的情景畫了下來。我們一起來看看這些小朋友是怎么來表現吃蟲草的，又是用什么方法、什么材料來做的？（課件欣賞圖片）
6、第一幅是在畫的基礎上又粘貼的蟲子，和吃蟲草，是用了多種方法結合在一起的。第二幅選擇在彩紙上作畫，突出吃蟲的色彩。第三幅選用的黑色砂紙，這樣可以突出色彩鮮艷的同事又增添了一些神秘感。第四幅雖然只是用線表現，但是線的粗細變化也是可以表現吃蟲草的神奇。
三、創(chuàng)作
剩下的時間老師就要交給同學們了，你能不能發(fā)揮你的想象力，用你學過的方法表現一幅吃蟲草捕食的情景。開始吧。
四、展示
同學們的作品已經完成了，我們請完成的同學把作品貼到黑板上。說一說，評一評。同學們設計的吃蟲草都很有新意，老師為你們感到驕傲。
五、拓展延伸
雖說吃蟲草是植物，但它們卻具有能動的特性，十分神奇。同學可以繼續(xù)查找有關資料，進一步研究。同時吃蟲草可以捕食昆蟲，有利于環(huán)保，我們可以合理利用！
調研報告5
一、我省基層林業(yè)站建設簡要回顧
回顧我省林業(yè)站建設發(fā)展歷程，大致經歷了以下三個階段：一是20xx年至20xx年的緩慢發(fā)展階段為適應林業(yè)建設需要，我省于20xx年開始在重點林區(qū)設置區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站，但發(fā)展一直比較緩慢。到20xx年底，林業(yè)站只有551個，職工僅20xx人。二是20xx年至20xx年的快速發(fā)展階段。20xx年原國家林業(yè)部將林業(yè)站建設作為林業(yè)改革重要任務之一，提出利用3～5年時間把區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站建設好。我省即把建站設員工作擺在突出的位置，林業(yè)站建設步伐加快，發(fā)展迅速。截止20xx年，全省已建有林業(yè)站1095個（占鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數的61.9%），站員4006人，其中正式職工2627人。三是20xx年以來的標準化建設階段。20xx年6月，全省林業(yè)站工作會議在東至縣召開，研究和部署林業(yè)站開展標準化建設，標志著我省開始了以核定林業(yè)站機構編制，提高隊伍素質，加強站房、交通、通訊等基礎設施和制度、圖表及檔案管理建設為中心；以強化林業(yè)社會化服務職能，加快林業(yè)站自身經濟建設及廉政建設等為主要內容的林業(yè)站標準化建設階段。在這一階段，我省緊緊圍繞林業(yè)站標準化建設這根主線，鞏固和完善前期建站成果，發(fā)揮林業(yè)站的多項職能作用，為實現“五八”造林綠化規(guī)劃、林業(yè)第二次創(chuàng)業(yè)和綠色長廊工程目標做出了積極貢獻，現在正全力投入到退耕還林等林業(yè)重點工程建設之中。
據調查統計，目前全省保留單獨設立的基層林業(yè)站有806個，在農林水綜合站加掛林業(yè)站牌子的掛牌林業(yè)站301個，另有綜合站284個。全省各類站共定林業(yè)人員編制4001人，實有林業(yè)正式職工4517人。截止目前，全省已經有76個縣（市、區(qū)）獲得了國家林業(yè)部（局）確認的林業(yè)站標準化建設“合格縣”稱號。
二、林業(yè)站存在的主要問題與分析
（一）林業(yè)站機構不穩(wěn)定
據摸底調查，從總體上看，目前我省山區(qū)及重點丘陵、平原區(qū)基層林業(yè)站機構較為穩(wěn)定。21個山區(qū)縣基本上以鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立林業(yè)站，其它重點丘陵、平原區(qū)縣多以2~6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立林業(yè)中心站或在重點林業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立林業(yè)站。而在一般平原區(qū)和丘陵區(qū)，如阜陽、亳州、合肥、蚌埠和淮北市的全部或者大部縣（市、區(qū)）均為設立綜合站；巢湖、安慶、六安、滁州市等的一些縣（市、區(qū)）多為在綜合站的基礎上加掛林業(yè)站牌。全省單獨設立806個林業(yè)站，較xx年底全省已建的1313個林業(yè)站縮減了39%。
形成目前局面的'原因在于，自xx年開展撤區(qū)并鄉(xiāng)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革以來，我省林業(yè)站就一直受到“撤并”的影響。xx年9月新一輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革后，各地又開始撤并林業(yè)站機構，下放林業(yè)站管理權限，大幅度裁減林業(yè)站人員。據統計，到改革后第一年，也是最嚴重時的xx年底，全省實有基層林業(yè)站723個（較20xx年縮減45%），落實核定林業(yè)站編制3035人（較20xx年縮減43%，占省編委核定全省林業(yè)站編制數的52%），實有職工3221人（較20xx年縮減39%），與國家加快林業(yè)發(fā)展的形勢，與多項林業(yè)重點工程實施的實際需要不相適應。林業(yè)站機構的不健全、不完善、不穩(wěn)定難以保證各項林業(yè)重點工程的順利實施。
�。ǘ┤藛T編制少，事業(yè)經費難落實
本次調查，各地均反映林業(yè)站人員編制少，且多數山區(qū)縣林業(yè)站人員事業(yè)經費不能列入縣級財政預算，實行全額撥款，加重了林業(yè)部門的經費壓力。如靈璧縣有21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，設立6個中心站，核定編制才18人；寧國市是我省重點山區(qū)縣，全市19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦均單獨設置了林業(yè)站，核實編制113人，站均5.95人，而該市有林業(yè)用地面積275萬畝，站人均2.5萬畝。金寨縣林業(yè)用地面積達430多萬畝，全縣29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站，只核實編制89人，站均3.07人，人均林用地面積近5萬畝。都與《安徽省鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站人員編制標準（試行）》中山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站編制基數為3人，每1.5萬畝林業(yè)用地增編1人的規(guī)定要求有較大出入。又如重點山區(qū)縣休寧縣，全縣39個林業(yè)站，定編128人，站均編制只有3.28人。而且，該縣林業(yè)站事業(yè)經費得不到保證�？h財政每年總體上劃撥給縣林業(yè)局的事業(yè)經費只有42萬元。導致該縣32名農民技術員（包括從社會上招收的“林政員”、“林管員”和“林業(yè)基金代征員”），1997年參加了黃山市人事、林業(yè)部門聯合組織的考試、考核，被擇優(yōu)聘用；20xx年又參加機構改革中的考試、考核競爭上崗，身份雖已解決，但其工資等待遇卻一直不能兌現。近幾年來，不時有上訪發(fā)生。類似的情況在績溪、岳西、潛山、霍山、金寨等縣均不同程度地存在。
據摸底調查統計，全省各類站共核定林業(yè)人員編制4001人，其中，單獨設立林業(yè)站的59個縣（市、區(qū)）設立780個林業(yè)站（注：還有濉溪、肥東、無為等縣少數鄉(xiāng)鎮(zhèn)設有林業(yè)站，多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)為綜合站，故未計其中），下達編制3033人，站均3.89人；有18個縣（市、區(qū)）設立301個掛牌林業(yè)站，下達編制666人，站均2.21人；其它302個編制多屬綜合站中落實林業(yè)人員。全省各類站實有林業(yè)正式職工中還有23%的人員事業(yè)費未列入縣級財政預算。
�。ㄈ┕芾眢w制不順，林業(yè)站職工待遇低
目前全省基層林業(yè)站管理體制多種多樣。據調查，全省有35個縣（市、區(qū)）483個林業(yè)站“三權”在縣級林業(yè)主管部門，實行以條為主的管理體制。主要分布在山區(qū)縣和設立林業(yè)中心站的縣；有23個縣（市、區(qū)）157個林業(yè)站和89個掛牌林業(yè)站實行雙重領導；還有20個縣（市、區(qū)）148個林業(yè)站和212個掛牌林業(yè)站，18個縣（市、區(qū)）18個林業(yè)站和284個綜合站實行以塊為主的管理體制。
金寨、青陽、桐城、擰⑾糲�、濉险J市、區(qū)）普遍反映，由于林業(yè)站現屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)以塊為主的管理，存在下列弊端：一是林業(yè)站職工成了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部，要參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，成天包村下隊，計生收稅，無力投身林業(yè)工作；二是林業(yè)站職工待遇低，工資福利難保證；三是森林資源管理失控；四是造林質量難保證；五是林業(yè)主管部門落實任務不暢等等。同時，多年來一些地方將林業(yè)站“三權”下放與收回幾經反復，動搖了基層林業(yè)站職工的工作積極性。如在工資兌現上，林業(yè)站“三權”下放的青陽縣，廟前鄉(xiāng)財政只撥給林業(yè)站基本工資（占70%）的80%，而浮動工資（占30%）、123元津貼工資等一概不發(fā)，林業(yè)站職工在家扎大掃把賣，每月只能勉強兌現基本工資。
與此同時，省林業(yè)廳沒有專門的管理機構，市級和縣級林業(yè)主管部門內也沒有統一的專門的林業(yè)站管理機構。林業(yè)站管理的職能分散在辦公室（人秘股）、林業(yè)站（造林科）、資源科（股）、技術推廣中心等部門。省、市、縣三級林業(yè)站主管部門的管理體系也有待理順與加強。
調研報告6
在發(fā)達國家中，數控機床已經大量普遍使用。我國制造業(yè)與國際先進工業(yè)國家相比存在著很大的差距，機床數控化率還不到2％對于目前我國現有的有限數量的數控機床(大部分為進口產品)也未能充分利用。原因是多方面的，數控人才的匾乏無疑是主要原因之一、由于數控技術是最典型的、應用最廣泛的機電光一體化綜合技術，我國迫切需要大量的從研究開發(fā)到使用維修的各個層次的技術人才。
一、數控人才的需求主要集中在以下的企業(yè)和地區(qū)：
1、國有大中型企業(yè)，特別是目前經濟效益較好的軍工企業(yè)和國家重大裝備制造企業(yè)．軍工制造業(yè)是我國數控技術的主要應用對象．
杭州發(fā)電設備廠用6000元月薪招不到數控操作工。
2、隨著民營經濟的飛速發(fā)展，我國沿海經濟發(fā)達地區(qū)(如廣東，浙江、江蘇、山東)，數控人才更是供不應求，主要集中在模具制造企業(yè)和汽車零部件制造企業(yè)。
具有數控知識的模具技工的年薪已開到了30萬元，超過了“博士”。
二、數控人才的知識結構
現在處于生產一線的各種數控人才主要有二個來源：一是大學、高職和中職的機電一體化或數控技術應用等專業(yè)的畢業(yè)生，他們都很年輕，具有不同程度的英語、計算機應用、機械和電氣基礎理論知識和一定的動手能力，容易接受新工作崗位的挑戰(zhàn)。他們最大的缺陷就是學校難以提供的工藝經驗，同時，由于學校教育的專業(yè)課程分工過窄，仍然難以滿足某些企業(yè)對加工和維修一體化的復合型人才的要求。
另一個來源就是從企業(yè)現有員工中挑選人員參加不同層次的數控技術中、短期培訓，以適應企業(yè)對數控人才的急需。這些人員一般具有企業(yè)所需的工藝背景、比較豐富的實踐經驗，但是他們大部分是傳統的機類或電類專業(yè)的各級畢業(yè)生，知識面較窄，特別是對計算機應用技術和計算機數控系統不太了解。
對于數控人才，有以下三個需求層次，所需掌握的知識結構也各不同：
1、藍領層：
數控操作技工：精通機械加工和數控加工工藝知識，熟練掌握數控機床的操作和手工編程，了解自動編程和數控機床的簡單維護維修。適合中職學校組織培養(yǎng)。此類人員市場需求量大，適合作為車間的數控機床操作技工。但由于其知識較單一，其工資待遇不會大高。
2、灰領層
1)數控編程員：掌握數控加工工藝知識和數控機床的操作，掌握復雜模具的設計和制造專業(yè)知識，熟練掌握三維CAD／CAM軟件，如uc、ProE等；熟練掌握數控手工和自動編程技術；適合高職、本科學校組織培養(yǎng)。適合作為工廠設計處和工藝處的數控編程員。此類人員需求量大，尤其在模具行業(yè)非常受歡迎；待遇也較高。
2)數控機床維護、維修人員：掌握數控機床的.機械結構和機電聯調，掌握數控機床的操作與編程，熟悉各種數控系統的特點、軟硬件結構、PLC和參數設置。精通數控機床的機械和電氣的調試和維修。適合作為工廠設備處工程技術人員。此類人員需求量相對少一些，但培養(yǎng)此類人員非常不易，知識結構要求很廣，適應與數控相關的工作能力強，需要大量實際經驗的積累，目前非常缺乏，其待遇也較高。
3、金領層
數控通才：具備并精通數控操作技工、數控編程員和數控維護、維修人員所需掌握的綜合知識，并在實際工作中積累了大量實際經驗，知識面很廣。精通數控機床的機械結構設計和數控系統的電氣設計，掌握數控機床的機電聯調。能自行完成數控系統的選型、數控機床電氣系統的設計、安裝、調試和維修。能獨立完成機床的數控化改造．是企業(yè)(特別是民營企業(yè))的搶手人才，其待遇很高。適合本科、高職學校組織培養(yǎng)。但必須在提供特殊的實訓措施和名師指導等手段，促其成才。適合于擔任企業(yè)的技術負責人或機床廠數控機床產品開發(fā)的機電設計主管。
調研報告7
委會位于鄉(xiāng)政府東南部，東、南面與元陽縣俄扎鄉(xiāng)接壤，北面與托牛村委會相鄰，西面與埃倮村委會相望。距縣政府駐地38公里，鄉(xiāng)政府駐地25公里。轄加梅、迷丕、格波、梅東、普朵等5個村民小組6個自然村562戶2462人，均為農業(yè)人口；世哈尼族。全村土地面積23.3平方公里，耕地面積2406畝，其中：水田924畝，干畝187畝，梯地1295畝。農民人均耕地1.1畝。XX年末，全村糧食總產量99.4萬公斤，農民人均有糧304公斤；農村經濟總收入178.5萬元，農民人均純收入725.00元。
一、基礎設施狀況
1、通路，該村共有5個村民小組6個自然村都建設了簡陋的進村公路，但由于路窄、路基不穩(wěn)，里程長，無力經常修復等原因，導致進村公路利用率相對較低，運輸成本高。
2、通電，該村5個村民小組已全部解決通電問題。
3、通水，該村5個村民小組已通人畜飲水，迷丕村民小組挖進村公路挖斷了人飲水管，因沒有物資資金修善導致飲水困難，其余村民小組雖然已通水，但只通到村內，沒有入戶。
4、通訊，5個村民小組部分農戶安裝了無線電話，移動通訊信號已經覆蓋整個村委會。
5、住房，5個村民小組多數住房簡陋，為土房或土堆房，縣人畜不分離，屬于改造范圍。
6、衛(wèi)生路。民小組XX年鋪設衛(wèi)生路2公里，但由于資金物資不足還沒有覆蓋完成整個村子，格保村民小組利用一事一議項目基本鋪設了衛(wèi)生路，普朵村民小組已經整合各類資金計劃XX年完成衛(wèi)生路等基礎設施項目，梅東村民小組、迷丕村民小組（迷丕、哈塔東）還沒有鋪設衛(wèi)生路。
7、公廁，5個村民小組都建設有農村公廁，但數量不夠、質量不高，無法滿足農民入廁需要。
二、公益事業(yè)發(fā)展情況
1、教育。委會有1所寄宿制小學和2所初小，基本能滿足適齡兒童受教育的需要。
2、衛(wèi)生。該村委會有1個衛(wèi)生室，1名鄉(xiāng)村醫(yī)生，一定程度上解決了農民看病難問題。
3、文化活動。目前，委會5個村民小組6個自然村還沒有一個圖書室、科技室、文化活動室及籃球場等活動場所，農民學科技難的問題沒有得到解決，農民群眾思想素質、文化素質一直以來都較低。
三、社會經濟發(fā)展狀況
全境為山區(qū)，溝壑縱橫，山峰林立，境內最高海拔1800米，最低海拔1250米，年平均氣溫18.4℃，最高氣溫26℃，最低氣溫2℃，年降雨量1620毫米。主要經濟作物有茶葉、草果、核桃，但由于山高坡陡，經濟基礎薄弱，勞動者素質低，生產生活中科技含量低等原因導致社會經濟發(fā)展緩慢，多數農民處于貧困線。XX年，農村經濟總收入178.5萬元，農民人均純收入僅725.00元，比國務院確定的貧困線1196元低471元，生活條件非常艱苦，是全縣典型的貧困村。
四、存在的.主要問題和困難
（一）基礎設施條件差，經濟基礎薄弱。進村公路處于情通雨堵的局面，運輸成本高，阻礙了該村社會經濟的發(fā)展；住房條件差，人畜沒有分離，村容村貌沒得到改善。
（二）學科技難。整個村委會沒有一個圖書室、科技室、文化活動室，學科學技術難，農民群眾在生產生活中無法利用科技提高生產生活質量。
�。ㄈ﹦趧诱咚刭|低。全村適齡兒童輟學率高，村民文化素質低，“等、靠、要”思想突出，沒有主動參與建設社會主義社會，發(fā)展經濟的思想。
五、解決的辦法和建議
�。ㄒ唬└纳苹A設施。州、縣委、政府計劃建設元綠二級路經過加梅，充分利用這機遇，改善進村公路，解決交通的問題；利用當前各種惠農政策，積極向上級爭取項目，建設人飲工程到戶、衛(wèi)生路、圖書室、文化活動室、籃球場、公廁、排水設施等工程，解決村容村貌差、學科技難、入廁難等問題。
（二）治窮先治愚，提高勞動者素質。一是抓好基礎教育，完善教學設施，加強老師隊伍建設，提高入學率和鞏固率，提高村民文化素質；二是加強農村實用科技培訓，使每個勞動力掌握1-2門農村實用技術，加快群眾脫貧致富奔小康步伐。
�。ㄈ┡嘀仓еa業(yè)。委會雖然每個村都有一定的茶葉、草果、八角綠色產業(yè)，但沒有形成支柱產業(yè)，經濟來源單一，且市場不穩(wěn)定，為此，可利用豐富的自然資源發(fā)展一批穩(wěn)定可靠的支柱產業(yè)。如發(fā)展核桃產業(yè)、山地養(yǎng)雞、商品豬養(yǎng)殖等產業(yè)。同時，可充分利用加梅民風民俗古樸，重大節(jié)日有“扎特特”（十月年）、“苦扎扎”（六月年）、“昂瑪突”（祭神林），哈尼山寨、梯田、姑娘節(jié)別具一格的有利條件，開展山寨梯田民俗旅游，拓寬村民收入來源。
調研報告8
一、開發(fā)區(qū)企業(yè)的發(fā)展思路
發(fā)展我區(qū)企業(yè)要以優(yōu)化政策、政務、法制、市場、輿論環(huán)境為突破口，創(chuàng)造經濟大發(fā)展的有利條件；以科技型、外向型、吸納下崗職工就業(yè)型和農產品加工型企業(yè)為重點，扶持企業(yè)加快發(fā)展；以體制、科技、管理創(chuàng)新為核心，全面提高經濟的整體素質。
1、營造公平的市場競爭環(huán)境
按照著名經濟學家林毅夫關于比較優(yōu)勢原理和自生能力的定義，企業(yè)包括民營企業(yè)是無須刻意培養(yǎng)和扶持的，那些真正好的具有自生能力的企業(yè)，只要充分尊重它的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)權利，只要給它創(chuàng)造足夠開放的市場環(huán)境，提供足夠公平的競爭條件，它是能夠經受市場風險的考驗的。借用一句民營企業(yè)家的話，民營企業(yè)只要給點陽光就燦爛，給點雨露就滋潤，其實政府不要遮住民營企業(yè)應享有的陽光和雨露，它就能茁壯成長、做大做強。相對于發(fā)達地來說，南潯開發(fā)區(qū)企業(yè)還存在一些問題，比如管理水平不高，體制落后、品牌缺失等，而這些問題往往成為我們在市場準入、投融資等方面有意無意地給企業(yè)設置障礙的重要理由。就是對于規(guī)模不同的企業(yè)，我們也習慣于扶強扶大，而對于中小規(guī)模和處于成長期的企業(yè)重視、關心不夠，對他們存在的困難沒有熱心解決。從經濟學角度分析，企業(yè)都是從小到大的成長過程，大有大的規(guī)模效應，小有小的靈便機動，任何企業(yè)都會選擇最適合自己的發(fā)展模式，對于企業(yè)自身問題，政府應該采取一視同仁的態(tài)度和政策。為企業(yè)創(chuàng)造公平競爭的良好環(huán)境，這是我們必須做好的工作。
2、政府在企業(yè)發(fā)展中角色定位
這就要求政府必須“管得住”自己，對自己的角色歸位有著清醒的認識，該管的管，不該管的就不要插手，華裔著名經濟學家錢穎一曾經在《論政府和市場的關系》中詳細論述過政府和市場的邊界問題，指出了市場能解決的問題政府不應干預。政府一方面要“無為”，思想上放膽，政策上放活，管理上放手，并自覺地從一般性的競爭性領域中退出來，讓企業(yè)在更廣闊的空間大顯身手；另一方面要“有為”，通過轉變政府職能，提高服務水平，幫助企業(yè)去適應市場經濟發(fā)展和與國際接軌。政府著力營造企業(yè)創(chuàng)業(yè)與發(fā)展環(huán)境，形成全社會鼓勵、支持創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的環(huán)境和文化氛圍；增強政府對企業(yè)的服務水平和層次，改善政務環(huán)境；規(guī)范市場經濟秩序，建立企業(yè)信用體系，改善中小企業(yè)的融資環(huán)境；促進產業(yè)結構優(yōu)化，推動中小企業(yè)與大企業(yè)合作。
3、創(chuàng)造一個有利于企業(yè)家生長的環(huán)境
在經營活動中，企業(yè)家作為一種戰(zhàn)略性資產，是培育維持企業(yè)核心價值觀的承擔人，他激發(fā)創(chuàng)新能力，推動知識共享，承擔不可還原性投資，是使土地、勞動力、資本三大生產要素有機結合而創(chuàng)造社會財富的第四大要素，企業(yè)家能力是企業(yè)的核心競爭力，決定著企業(yè)的發(fā)展速度和興衰。管理學之父彼得.德魯克在其著作中企業(yè)家和經濟增長的關系，他敏銳的指出，企業(yè)家促進了經濟的增長、造就更多有活力的企業(yè)，在促進地區(qū)經濟總量增長、帶動就業(yè)以及技術進步等方面深刻地影響了經濟發(fā)展。政府的政策支持和工作重點應主要落在如何搭建好一個促使優(yōu)秀企業(yè)家脫穎而出的舞臺上。
二、南潯開發(fā)區(qū)企業(yè)發(fā)展目標
加南潯開發(fā)區(qū)企業(yè)的出口力度，增強南潯開發(fā)區(qū)經濟自我發(fā)展能力，降低對外資經濟的過分依賴度，實現南潯開發(fā)區(qū)國民經濟的綜合性、平衡性、持續(xù)性發(fā)展，把目前開發(fā)區(qū)年產值超5000萬元的30多家企業(yè)培育成年產值億元的15家、5 億5家 、10億2家，使開發(fā)區(qū)經濟實現跨越式發(fā)展。
三、企業(yè)發(fā)展任務
鼓勵企業(yè)運用資本擴張和企業(yè)合作等手段迅速做大做強；積極推動建立以大中型企業(yè)為主體的技術創(chuàng)新體系，幫助中小企業(yè)提高創(chuàng)新能力，支持企業(yè)創(chuàng)立自主知識產權和開展品牌經營；加強人力資源、財務、質量和市場管理，引導企業(yè)家適應經濟全球化的趨勢，開拓視野，轉變經營理念，建立現代化的管理體制和機制。進一步降低生產企業(yè)申報進出口經營資格的條件、進一步簡化審批手續(xù)、放寬限制、鼓勵企業(yè)走出去開拓國際市場、為守法經營的進出口企業(yè)提供通關便利、進一步提高檢驗檢疫管理服務水平、加快企業(yè)出口退稅進度、加大金融扶持力度、加強業(yè)務培訓以及建立督察和通報機制。
四、對開發(fā)區(qū)企業(yè)發(fā)展的建議
1．充分認識制造業(yè)在經濟發(fā)展中的地位和作用，將制造業(yè)龍頭企業(yè)作為開發(fā)區(qū)的'主要經濟增長點，在調整產業(yè)結構、制定產業(yè)政策中切實加以體現。政府要加強宏觀調控，加大扶持力度，創(chuàng)新機制，營造環(huán)境，搞好服務，為制造業(yè)發(fā)展提供必要的“土壤、溫度和水分”。
2．進一步擴大開發(fā)區(qū)制造業(yè)的生產規(guī)模，使其生產總量和人均產出水平有一個大幅度的提高，以在整個經濟增長中保持相當的貢獻份額。首先要制定規(guī)劃。既要制定總體發(fā)展規(guī)劃，還要制定優(yōu)勢行業(yè)、重點產品的專項規(guī)劃。注意防止片面追求數量、搞低水平重復的傾向，避免重蹈“先污染、后治理”的復轍。其次要優(yōu)化結構。在保持相當數量的勞動密集型行業(yè)的同時，大力培育和發(fā)展資本、技術密集型行業(yè)。改善企業(yè)組織結構，提高產業(yè)集中度，積極發(fā)展大公司、大集團，組建一批能代表行業(yè)先進水平、占有較大市場份額、具有國內國際競爭力的大型企業(yè)和企業(yè)集團；努力形成一大批有技術特色、富有活力的專業(yè)化協作配套的中小企業(yè)群，使主要產品達到合理規(guī)模要求。
3．大力推進技術進步，不斷提高自主開發(fā)能力和技術創(chuàng)新能力，推進產業(yè)升級。一是重點突破。加大投入，集中資金，支持一批重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點技術、重點產品、重點工程的技術創(chuàng)新，力爭在點上實施跨越式發(fā)展。二是引入新機制。采用新的組織形式、管理方法和市場化的運行機制，調動廣大科技人員的積極性。三是加強基礎技術的研究開發(fā)，集中優(yōu)秀人才聯合攻關。對制造業(yè)中的關鍵問題，重視引進技術的消化、吸收和創(chuàng)新，盡快形成自主開發(fā)能力，為制造業(yè)的發(fā)展提供有力的技術支撐。
4．加強培訓，建立一支高素質的從業(yè)者隊伍。建立人力資源開發(fā)體系，聯合杭州、上海高等教育機構，共同打造教學實驗基地，加快培養(yǎng)、培訓高級經營管理和技術人才；強化技能教育，完善繼續(xù)教育，使新增從業(yè)人員達到一定技能水平，對現有人員進行終生培訓；培育和發(fā)展勞動力市場，合理配置人力資源，改變目前制造業(yè)存在的既缺少具有現代科學知識的懂管理、善經營的高級管理人才，又缺少具備一定專業(yè)技能的熟練工人的“兩頭缺”現狀，保證制造業(yè)不斷升級，長盛不衰。
5、對于開發(fā)區(qū)知名品牌欠缺，產品和企業(yè)影響不大的問題， 我們鼓勵企業(yè)引進國外先進技術、管理經驗和資金，走合作發(fā)展之路。這是我們開發(fā)區(qū)企業(yè)做強做大的快捷方式，巨人電梯在這里已經給我們樹立了很好的榜樣，木業(yè)企業(yè)尤其需要在這方面多做考慮，才能改變我們現在產品檔次低的形象，提升企業(yè)在業(yè)內的知名度，帶動其他小企業(yè)的發(fā)展，最終形成以點帶面繁榮景象。
6、針對開發(fā)區(qū)可用地稀缺，企業(yè)用地難的問題，政府做好有限土地的規(guī)劃工作顯得非常重要，要把有限的土地充分利用好，發(fā)揮土地基礎上的最大經濟效益。通過借鑒國內外發(fā)展經濟和土地利用的成功經驗，建立工業(yè)科技園，把符合條件的一類企業(yè)聚集在一起，讓園區(qū)內形成完善的產業(yè)群和產業(yè)鏈，實現經濟的規(guī)模發(fā)展。尤其是鼓勵那些有市場潛力、技術含量高、具有品牌優(yōu)勢的企業(yè)享受園區(qū)配套服務。
調研報告9
為全面了解**規(guī)劃范圍內招商引資工作情況，有效促進下一步工作開展，科學制定工作計劃，加速推進項目招商，切實做好項目服務，受管委會委托，我部近期對*、*、*三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的第三產業(yè)項目，特別是已引進的商貿、房地產項目進行了一次專題調研�，F將本次調研的有關情況及后段工作建議報告如下。
一、基本情況
**規(guī)劃范圍內的*、*、*三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)目前已引進商貿、地產項目41個，其中房地產項目26個，商業(yè)項目5個，物流項目2個，酒店4家，汽車城項目1個、餐飲項目1個、生態(tài)農莊2個，累計協議引進資金452。06億元。截止調研當日，已有9個項目建設完成投入使用，共完成投資30。36億元。20xx年計劃總投資約40。2億元，其中續(xù)建項目18個，新建項目7個，其他項目因資金等原因暫未啟動。
近年來，通過完善制度，強化措施，招商引資工作取得了一定成效。一是項目數量快速增加。以*為例，已引進的21個項目中，20xx6年以前引進的項目只有玫瑰園、和記黃埔等為數不多的幾家，其余絕大多數均為20xx年后引進項目。伴隨區(qū)域經濟發(fā)展的提速，招商引資工作呈現出良好的發(fā)展勢頭，項目數量快速增加。二是項目質量不斷提升。經過幾年的快速發(fā)展，**在全國尤其是中部城市中的發(fā)展優(yōu)勢突顯，各地的商業(yè)精英們紛紛聚焦**，關注**，給**的招商引資工作增添了新的活力，中糧、明發(fā)等實力企業(yè)相繼落戶，特別是濱水新城成立后，累計接待國內外投資商和項目單位80余家，五礦二十三冶、中航等央企，大連萬達、上海世茂、廣東光大等國內知名企業(yè)紛紛前來考察。
二、主要問題
1、土地供應。用地指標不足是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的普遍問題，也是制約招商引資工作快速發(fā)展的一個關鍵性問題。全縣一年的建設用地指標僅20xx畝左右，分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的'建設用地指標只有不到300畝，遠遠無法滿足招商需要。以**鎮(zhèn)為例，按年建設用地供地指標300畝計，今年計劃啟動項目總占地面積613。63畝，占年計劃供地量的204。5%；目前在談項目總占地面積5300畝，是年計劃供地量的17。67倍。
2、征地拆遷。征拆進度一直以來都是制約項目建設的瓶頸。近幾年來，國家對征拆工作的管理日趨嚴格，這在一定程度上影響了項目征拆進度。在調研過程中，明發(fā)商業(yè)中心、永通汽車城、**紫鑫酒店等項目就對加快征拆提出了迫切要求。
3、投資環(huán)境。一方面項目落戶需要辦理的各種手續(xù)仍然比較繁瑣。項目從簽約到啟動，各項程序所需耗費的時間一般在三個月以上，如果涉及用地指標、規(guī)劃調整等問題所需時間更長，甚至要一兩年之久。另一方面配套基礎設施仍有待進一步完善。配套基礎設施的完善程度直接影響到周邊項目建設及市場前景。中鼎江岸花城就提出希望政府加快**大道建設以提升樓盤品質。
4、隊伍建設。一是人員配置不足。除**鎮(zhèn)配備了較多專職工作人員外，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職招商工作人員人數不多，大多數是同時兼任多個工作崗位，不利于業(yè)務水平的提升。二是缺乏優(yōu)秀的專業(yè)人才�，F有的招商隊伍中精通商務、會說外語、熟悉法律的專業(yè)人才不多。
三、后段工作想法及建議
1、加大宣傳，奠定招商工作基礎。一是強化日常宣傳。此次調研中我們把宣傳與調研相結合，在今后的工作中，我們將更加注意強化各種形式的日常宣傳，將日常工作與宣傳相結合，隨時隨地宣傳新區(qū)。二是加強網絡宣傳。應加快門戶網站的建立，并設立招商引資專欄，及時發(fā)布更新招商項目、投資程序、優(yōu)惠政策、項目進展等內容，讓更多的人認識新區(qū)、了解新區(qū)、關注新區(qū)，為新區(qū)發(fā)展開拓更為廣闊的空間。三是適當活動宣傳。根據需要積極組織籌辦或組團（隊）積極參加各地區(qū)舉辦的會展招商活動，增加外地客商對新區(qū)的了解，提高新區(qū)知名度。
2、科學規(guī)劃，確保項目布局合理。一是要加快編制規(guī)劃。目前濱水新城相關規(guī)劃正在逐步完善，規(guī)劃的不確定在一定程度上造成了招商信息的不確定，制約了招商工作的快速推進；二是科學定位規(guī)劃。規(guī)劃是對招商工作的指導和服務，要通過科學制定規(guī)劃為后續(xù)招商項目的合理布局提供指導性服務；三是準確采集數據。對新區(qū)主要片區(qū)的基礎數據采集要詳實準確，為項目招商爭取主動。
3、完善機制，增強招商工作的主動性。一是完善激勵機制。對招商工作有突出貢獻的部門和個人進行獎勵，針對介紹人按其發(fā)揮作用大小制定不同等級的獎勵措施。二是健全考核機制。科學制定考核目標，將服務招商工作的具體內容列入新區(qū)各部門的考核指標，建立“部門配合、人人有責”的考核新機制，形成主動服務招商、人人參與招商的新局面。三是制定優(yōu)惠政策。根據縣內現有政策，結合新區(qū)實際，制定優(yōu)惠政策。并對個別重大項目，有針對性的加大優(yōu)惠程度，凸顯新區(qū)招商環(huán)境優(yōu)勢。
4、創(chuàng)新方式，增強招商工作的實效性。一是突出重點項目的招商。改變“接待式”的被動招商模式，制定重點招商項目計劃，進行主動、有針對性的上門招商。二是推進板塊招商。拿出幾個條件成熟的區(qū)域，在依照新區(qū)整體規(guī)劃的前提下實行板塊招商。重點推進**項目的招商，有序開展谷山片區(qū)的開發(fā)。三是引進BT合作模式。目前在基礎設施建設領域，我們正在積極探索引進BT建設模式進行招商，已與二十三冶集團進行多次接觸。在今后的工作中，我們將學習借鑒各地的成功經驗，迅速形成一套適合新區(qū)的成熟的BT建設合作模式。
1、綠線控制范圍過大的問題。（明發(fā)集團）
按照規(guī)劃局出具的規(guī)劃條件，金星大道旁綠線控制距離為27米。
明發(fā)方面認為：綠線控制范圍過大，將涉及到實際凈用地面積和綠化投入成本增加等問題。
2、總包干經費范圍爭議。（明發(fā)集團）
協議書第2。2條約定：前期開發(fā)包干經費包含項目用地的土地出讓金、土地補償費、青苗果樹及附屬物補償費、拆遷補償安置費、城市基礎設施及配套設施的建設費用、耕地占用稅、“三金”（土地儲備金、工業(yè)用地成本調節(jié)金、農業(yè)土地開發(fā)金）、土地出讓業(yè)務經費及失地農民社�；�、土地報件審批稅費等項目用地前期開發(fā)過程中的一切成本、費用及稅收。
掛牌文件第九條價外稅費規(guī)定：掛牌交易不包括應繳納的價外稅費。契稅和掛牌交易服務費由出讓方按有關政策和規(guī)定收取。
明發(fā)方面認為：①協議書的土地出讓業(yè)務經費中應該包含掛牌交易服務費。②協議書中未明確說明包干費是否包括契稅，但契稅應按包干經費的4%交納，而不是按照摘牌地價的4%交納。
3、請求盡快簽訂有關問題的補充協議。（盈峰翠�。�
用地范圍內有一處水渠需要改造，已簽訂的合同中未具體明確，之前已向清政縣長匯報，因領導調離未能及時簽訂補充協議。請求與縣政府能盡快簽訂有關問題的補充協議，確保項目建設的順利推進。
4、反映電網建設有關問題。（聯誠國際）
從20xx年5月1日開始，長沙市所有新建住宅小區(qū)開始實行公專合一的電網，電梯等公共用電由小區(qū)物業(yè)收費，戶內用電由業(yè)主直接到電力局繳費，公專合一的電網在申請建設的過程中難度較大。
5、反映自來水接入的有關問題。（聯誠國際）
最初規(guī)劃要求是100的水表，接入自來水時自來水公司不同意用100的水表，只安裝了50的水表，后因無法滿足需要又換成了100的水表，除收取了換表費用外還收取了管網配套等其他費用。
6、請求對步行街稅收給予優(yōu)惠。（聯誠國際）
步行街計劃今年5月開街，為吸引商戶加大宣傳力度，營造開街氣氛，擴大影響，促進縣城商業(yè)繁榮，請求縣政府對廣告稅收給予優(yōu)惠。
7、請求加快規(guī)劃調整相關手續(xù)的辦理。（臥龍灣）
戶型、外立面、容積率需要調整，去年3月、6月已分別進行兩次評估，手續(xù)一直未辦妥。
8、業(yè)主子女是否能到星城實驗中學、實驗小學就讀。（浩龍·音樂界）
9、請求加快征拆和高壓線遷移工作。（紫鑫酒店）
10、請求加快征拆盡快交地。（永通汽車）
調研報告10
學校，是古城保定一所歷史名校，始建于一九零六年。迄今已走過九十九個春秋悠久的歷史給我們留下了凝重彌足的珍貴財富，優(yōu)良的傳統又成為我們發(fā)展的新起點。學校以銳意進取的時代精神，以鮮明的辦學特色續(xù)寫著歷史輝煌。
一、百年名校譜新篇
學�，F分東、西兩個校區(qū)，共占地240多畝，其中運動場地（包括400米環(huán)形跑道、籃球場、排球場、體育館、游泳池等）37000平方米。學校布局合理，環(huán)境幽雅，教學、辦公、生活、運動分區(qū)明確，設施齊全。教學儀器、電教設備、體育器材、音樂美術和勞技課器材等均按國家要求一類標準配備。學校建有校園網、微機室、電教室、語音室、多媒體教室、電子閱覽室。學校建有圖書館（藏書15萬冊），教工閱覽室（報刊、雜志、工具書4000余冊），學生閱覽室（書報雜志1400種）。學生有標準的教室、課桌凳，教師有標準的辦公室、桌椅并實現了無紙辦公。
多年來，學校進行了一系列的內部管理體制的改革，進一步增強了學校的活力。“校興我榮，校衰我恥”的榮譽感和“能者上，庸者下，優(yōu)者獎，劣者罰”的管理思想成為全校廣大干部教師的共識。這是我校各項工作得以有序有效開展的政治思想保證和組織保證，從而使學校的教育教學工作取得了令人矚目的好成績。
�。ㄒ唬﹥�(yōu)異的教育教學成績
1999年我校辦學體制改革后的首屆初中畢業(yè)生中考成績，一鳴驚人。其總平均分高出市平均分202.38分，優(yōu)秀率高出市優(yōu)秀率30多個百分點，及格率近98。從此，十七中成為全市小學畢業(yè)生及家長首選的理想學校。20xx年我校第一屆外國語高中生畢業(yè)，同學以641分的優(yōu)異成績獲得省文科狀元，重點率25，本科率51，�？坡�95，六個學科進入優(yōu)勝學科。20xx年x，本一率31，本二率57，大專率95，十個學科全部進入優(yōu)勝學科。20xx年，同學以652分的成績在獲全省文科狀元，本一率48.8，本二率78.6，專科率96，十個學科全部進入優(yōu)勝學科，且獲十個第一，各科優(yōu)秀率，平均分亦均為全市第一，創(chuàng)造了我校高考歷史上最好的成績。三年出了兩個省文科狀元，這在全省各中學尚無先例。20xx年，同學又獲得市文科狀元，各學科均為優(yōu)勝學科。20xx年，我校學生獲省級以上獎勵達280余項。中考各科優(yōu)秀率、平均分為全市之首，并奪得中考狀元，而且文化成績保定市前十名中有我校8名；高考本一率達21，本二率達46，六個學科為優(yōu)勝學科，其中英語為第一名，教科研工作穩(wěn)步推進，已有國家級課題一項，省級課題一項、市級12項。老師代表河北省參加第六屆全國物理青年教師大賽，并獲得一等獎，老師在省現代信息技術與學科整合語文優(yōu)質課大賽和保定市中小學班主任風采大賽（決賽）中均獲一等獎。我校還獲得了“市優(yōu)秀教育科研型學�！�、“市教育教學質量先進單位”、“中國青少年科學院科普基地”、“河北省實施小公民道德建設計劃先進集體”、“市文明生態(tài)園林式校園”、“市五四紅旗團委”、省中學生籃球賽女子亞軍等各級各類獎勵達40余項。相繼承擔了省普及中小學信息技術現場會等10余項大型活動。 20xx年我校中、高考成績再創(chuàng)佳績，中考綜合排名全市第一，再次奪得中考狀元，全市中考成績前十名有我校七名學生，高考本一、本二上線率為全市第一，各學科均獲優(yōu)勝學科獎。教科研工作也取得輝煌成就，我校井波老師獲得第三屆全國中學物理教學改革創(chuàng)新大賽（講課、評課）高中組一等獎，谷銳、劉志遠同學獲全國化學奧林匹克競賽省一等獎，并通過第二次選拔以優(yōu)異成績入選省集訓隊。我們的英語、藝術體育特色及文理各科成績贏得了社會廣泛的贊譽，我們學校的自然和人文環(huán)境煥然一新，一個學習型組織、和諧的文化氛圍已經形成。這一切都說明學校在師生的共同努力下，變的更加務實高效。我校先后被評為“培養(yǎng)拔尖優(yōu)秀高中畢業(yè)生優(yōu)秀單位”、“領導班子工作實績突出單位”、“五星級先進單位”、“中國教育學會理事單位”、“中央教育科學研究所華教遠程教育教學基地”、“中國籃球協會中學生分會會員學校”、“教育教學質量先進單位”等各級各類獎項十幾項。
�。ǘ┝钊瞬毮康牡掠晒�
我校德育工作是有傳統的，有成效的，因此，被命名為省、市首批“德育示范�！�。20xx年6月，被任命為全國教育發(fā)展“十五”計劃重點課題“三結合德育創(chuàng)新發(fā)展研究”重點課題實驗校。我校德育工作之所以取得明顯效果，其主要原因、是重視德育實踐和研究。從三好學生到文明學生，從文明學生到班級體的建設始終堅持了實事求是、科學施教、與時俱進、不斷創(chuàng)新的精神，在實踐中探索德育工作的內容、方法和途徑，形成了一套行之有效的工作制度，培養(yǎng)了一支高素質的以年級組長、班主任為骨干的德育工作隊伍。德育工作注重針對性和實效性，從學生年齡特點，身心變化出發(fā)開展教育活動。養(yǎng)成教育、情感教育、理想教育、紀律教育、法制教育、品德教育成為主要的教育內容，對學生的教育管理，一方面提高他們的思想認識，一方面規(guī)范他們的言行，注意實際效果。適時開展衛(wèi)生習慣、守時習慣、學習習慣的養(yǎng)成活動，符合學生實際。好的習慣養(yǎng)成了，將終身受益。我們教育學生欲成大事，就不要拒絕小事。愛國主義、集體主義、社會主義的教育，制度化、經�；�，以必要的活動為載體。讓學生積極參與進去，真正成為活動的主人，使學生受到實實在在的教育。同時，發(fā)動學生自己設計活動的主題、活動的內容和形式，給每位同學展示自己的'空間，使其得到鍛煉，受到教育，使學生擴大視野，提升品位�；仡櫸覀兯〉玫某煽�，我們深切的體會到，正確分析形勢，準確定位和制定自己的目標，與時俱進，銳意改革，才能促進學校的發(fā)展。改革促進發(fā)展，發(fā)展推動改革，是改革和發(fā)展促進了學校建設，學校的各項建設又為學校的改革和發(fā)展打下了堅實的基礎。面對輝煌的成績，我們清醒的意識到，新的形勢給我們提出了新的任務，需要我們以新的姿態(tài)，新的理念，去應對新的挑戰(zhàn)。
二、與時俱進謀發(fā)展
基于我校所取得的優(yōu)異成績，省教育廳、市教育局把我校確定為省首批進入全國示范校驗收的重點中學之列，為我校的發(fā)展創(chuàng)造了極為有利的條件和極具挑戰(zhàn)性的機遇。面對機遇和挑戰(zhàn)，我們堅持發(fā)展，堅持創(chuàng)新，以發(fā)展的觀點，謀劃學校的整體工作，以創(chuàng)新的精神，開創(chuàng)各項工作的新局面。為此，我們制定了長期發(fā)展規(guī)劃。
（一）樹立正確的辦學思想
“以鄧小平三個面向為指南，全面落實中共中央、國務院《關于深化教育改革，全面推進素質教育的決定》的精神；堅持一切為了學生發(fā)展的辦學宗旨；堅持全面育人，文理兼重，突出特色的辦學方針；強化教育創(chuàng)新意識，不斷深化教育教學改革和學校內部管理體制改革，全面提高辦學質量、辦學水平和辦學效益，把我校建成為高質量、現代化、富特色的開放式、國際化國家級示范�！薄�
1、堅持“一切為了學生發(fā)展”的辦學宗旨
時代精神和社會發(fā)展需要我們必須把培養(yǎng)學生全面、健康、持續(xù)發(fā)展作為學校一切工作的出發(fā)點和歸宿。使學生的個性和特長最大限度的得到發(fā)展。提高教育的個性化、鼓勵學生自主發(fā)展，激發(fā)多元智能的充分發(fā)展。讓每一位學生都能抬起頭來走路，每一位學生都能享受到成功的喜悅。
2、辦學目標————開放式、國際化
隨著我國改革開放的不斷深入和加入WTO，世界經濟一體化的進程加快，地球村的概念逐漸被人們接受。世界經濟一體化，必然導致中西文化的交融，促進教育的全球化、國際化。
�。�1）加強國際交流，與國外聯合辦學。
�。�2）開發(fā)校本課程：世界文化介紹、世界文化比較，外交禮儀等作為校本課程內容。
�。�3）向省教育廳、省外事辦申請掛牌：“保定市國際學�！�，接受外國專家、學者子女入學。
�。�4）逐步開設第二外語。
�。�5）積極探索辦學體制改革，沖破制約教育發(fā)展的瓶頸。
3、培養(yǎng)目標————復合型、國際型人才
外國語學校的主要任務是“為高等院校輸送外語水平較高，一般文化知識較好的學生。為國家培養(yǎng)高水平的外語人才及通曉外語的專門人才打好基礎�！彪S著時代的發(fā)展，社會的進步，國際競爭日趨激烈，基礎教育要面向學生的未來，要培養(yǎng)學生的生存能力和自我的發(fā)展能力。所以，我們把培養(yǎng)復合型、國際型的人才打好基礎作為目標：專業(yè)外語計算機汽車復合型、國際型人才。我們的辦學模式和方針是“全面育人，文理兼重，突出特色”。我校培養(yǎng)出來的學生，無論學文學理，都能為其掌握一門專業(yè)知識打好基礎，其外語水平在各級各類學校均能名列前茅，同時能掌握計算機的基本操作和使用方法。我校的高中畢業(yè)生要逐漸作到全部會駕駛汽車并有一項體育特長，人人學會游泳，具有終身從事體育鍛煉的能力和習慣。我們認為，具備以上能力，就具備了基本的生存的發(fā)展能力，就能為成為復合型、國際型人才奠定堅實的基礎。
（二）建設一支高水平的干部教師隊伍
學校領導成員要講政治，懂業(yè)務，成為學者型、專家型的干部，要把干部隊伍建設成為素質高、水平高、威信高、學歷結構和年齡結構合理的富有戰(zhàn)斗力的集體。
教師隊伍建設是學校發(fā)展的根本。我們要努力建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、作風過硬的教師隊伍。每一位教師都有先進的教育思想，熱愛教育，熱愛學生，有高度的責任感，每一位教師都應當一專多能，能夠掌握和應用現代教學手段和方法。都具有較強的科研能力，能夠承擔層次較高的科研課題。按照“三年過關，六年骨干，九年成為學科帶頭人”的培養(yǎng)目標，大力加強青年教師的培養(yǎng)，形成老、中、青三結合，以中青年教師為主的師資隊伍。全體教師都能應用計算機輔助教學，進行教科研，要有一批計算機教學軟件獲國家級、省級獎項。
�。ㄈ┐罅Πl(fā)展特色學科
在全面發(fā)展的基礎上，重點建設英語、體育、計算機、駕駛，使之成為全省公認的強項學科。特別是英語學科，要在教學思想、方法、業(yè)績等方面保持在省的領先地位并盡早進入全國先進行列。50的英語教師要接受國外培訓并成為市級以上學科帶頭人，30以上有研究生學歷或接受過1—2年的國外培訓。其它學科30以上能用英語授課，能獨立閱讀英文書刊、資料。
總之，作為外國語學校應該成為我國基礎教育改革的排頭兵，我們有決心有勇氣迎接挑戰(zhàn)，有信心有能力把握機遇，克服困難，創(chuàng)造條件，為把我校建設成為高質量、現代化、富特色的開放式、國際化的國家級示范校而努力奮斗。
調研報告11
1.RFID與BARCODE的相異處
(1) RFID原理：
（a）電子標籤(Tag)：通常以電池的有無區(qū)分為被動式和主動式兩種類型。被動式Tag是接收讀取器所傳送的能量，轉換成電子標籤內部電路操作電能，不需外加電池；可達到體積小、價格便宜、壽命長以及數位資料可攜性等優(yōu)點。
�。╞）讀取器(Reader)：利用高頻電磁波傳遞能量與訊號，電子標籤的辨識速率每秒可達50個以上�？梢岳糜芯�或無線通訊方式，與應用系統結合使用。
�。╟）應用系統：RFID系統結合資料庫管理系統、電腦網路與防火牆等技術，提供全自動安全便利的即時監(jiān)控系統功能。相關整合應用包括航空行李監(jiān)控、生產自動化管控、倉儲管理、運輸監(jiān)控、保全管制以及醫(yī)療管理等。
(2)BARCODE原理：
條碼是將線條與空白按一定的編碼規(guī)則組合起來的符號，用以代表一定的字母，數字等資料，在進行辨識的時候，是用條碼閱讀機掃描得到一組反射光訊號，此訊號經光電轉換後變?yōu)橐唤M線條、空白相應的電子訊號，經解碼後還原為相應的文數字，再傳入電腦，以便我們對相關數據加以分析應用。
2.RFID的重要性
RFID被列為本世紀十大重要技術項目之一，經濟部技術處為國內科技研發(fā)推動之火車頭，92年度起即開始透過工研院系統中心推動高頻RFID的研發(fā)計畫，研發(fā)內容包括IC晶片、天線、讀取機(Reader)等重要技術，本年度將完成IC晶片開發(fā)，預計明年上半年將有國產之高頻RFID Tag進軍市場；後續(xù)則將研發(fā)讀取機以及RFID與其他感應器(Sensor)結合之研究計畫，以使RFID能多樣化地應用在各方面。近年來RFID被認為是影響未來全球產業(yè)發(fā)展之重要技術，因而廣受各方的注目。
3.趨勢
在物流上，用來追蹤及檢核貨品的`條碼，雖可達到收集資訊、掌控貨品動態(tài)的目的，但是使用條碼有其先天上之限制，包括：提供的資訊量有限，必需近距離使用且易受污損而無法讀取、必須逐一掃讀而造成作業(yè)瓶頸與大量人力的浪費，這些限制使得條碼無法因應更細緻、更迅速的物流資訊要求。RFID利用IC及無線電來存放與傳遞辨識資料，具有耐環(huán)境、可重複讀寫、非接觸式、資料記錄豐富、可同時讀取範圍內多個RFID Tag等特性，使得RFID成為物流供應鏈中，對商品進行追蹤與資訊回饋的最佳利器。依據美國一家具權威性的市場顧問公司Allied Busine Intelligence Inc..估計，20xx年無線射頻識別系統的市場總值合計近乎11.54億美元。預測20xx年市場為38.43億美元，年平均成長率為22%。未來在產業(yè)應用的發(fā)展無可限量。
4.個人看法心得
在現今這個以科技為導向的社會中，愈是方便社會大眾使用的工具愈是能為眾人所接受。RFID的發(fā)明與進步，將會帶給社會大眾更方便的生活�；蛟S現在的RFID系統還有些美中不足的地方，但我相信以臺灣進步的技術，將會創(chuàng)造出更完美的系統，以利社會大眾使用，讓生活更加方便，省時省力的空間會是大家所樂意見到的吧!
調研報告12
1章前言
目的
需求調研是為需要說明書做前期工作，可以說需要說明書消費說是從需求調研表中得到或抽取而出。
需求調研是要了解現實程中談實際工作的人們真正需要什么樣的世界序的過程，再把這些需求開進故事情節(jié)整理由設計部開發(fā)，再由銷售部銷售給用戶。
用戶：系統分析人員
2章前期準備
2.1、確定工具
沒有什么工具是還是壞的問題，關鍵問題是關鍵是如何使用它們，工具不單是什么工具也只是個輔助工具，也不是生成工具。
工具的選取其要求是自己（本組）熟悉的工具，不能是件最新淑女不能工具而自己對它了解很少，結果大部分時間化在學習工具上，而不是使用它為你工作。
工具風靡最也是要求是普通流行的，因為要考慮交流的問題。
2.2、要做什么，就要先了解什么
如果做的大型項目金融行業(yè)是你所不了解的個行業(yè)（專業(yè)）同組有要最有要專家————最終用戶最終用戶做為這個專家是尤為的，最少你有了解這個專業(yè)領域，不算要你成為專家，但最少要了解所定的專業(yè)知識（最少專來詞匯你要知道），不然您甚至不知道去問什么問題或本人如何去問他們，甚至于人家在說什么你也不知道。
相應的專業(yè)文獻資料是必須的，最少要有專業(yè)入門書籍和對應的資料，也需要求更深入的些資料。歷史學者當然有專家的參入就另當別論。
如果金融行業(yè)的難度不是很大，可以通入分析人員的自我學習在短時間內了解，也許可以不用專家，否則專家是須要的。
2.3、建立設計環(huán)境
定建立個專門的設計來為本項目服務，進行的定的資源分配，進行必要的件管控。
2.4、真正了解自己和用戶？
那些是使用者可能明確要達到的目地要知道那些是自己能做到的，那些是自己不能做的。對于不能做的處理方法，如拒絕，轉包等那些是用戶想要寧愿做到的
2.5、列出人員分配表和所有工具列表？
明確項目人員分工統項目所用的工具統項目件模版其它資源列表（資料，相關本人站，資詢電話......）
3章調研過程
3.1、搜集需求得到需求說明書1。注意：
2、雖然最終必須要本人成基于計算機解決方案的描述，但到目前為止，我們
關注的`焦點的檔在相應方面的部分。
3、本人住這里沒有計算機方面的行話，如果是本人寫個財務會計軟件，那么位
會計師都應該清楚地理解程序員寫會計方面的問題說明書
4、融資需求說明書問題中，不要太正式。只要描述能表達您想要做的事情就行
了，就和另外個人在說話樣就可以。
5、對于客戶或相應人員了解問題時，定要有本人筆本人的習慣，談上幾個本人
時，很多細節(jié)是本人不住的。
3.2、整理，檢查和細化需求說明書1。對于客戶的需要進行必須必要的整理和進行分類
有進從用戶那里能得到很多信息，不行進必要的整理就不能從中進行合理的分析
2、分清有用功能可選功能用無用功能及不可實現功能
對于用戶來講他可以說出他想要的很多功能，但這些功能間的關系有時是清晰的，但對于很多想用用戶來講想通過計算機或新系統實現他以前沒有的特性，在這時他所擬定的新需求的可行性與的其它模塊之間和人際關系就已經不清，所以對于分析員整體而言，要從用戶的需求中分清有用功能和無用功能和可選功能，進行分別區(qū)分處理，比如不可同時實現功能請用戶放棄。
3、不要忽略出現明顯的錯誤
手機用戶倒是不經常提及提及他需要的東西，而這些東西對問題來說都是很基本的，要完善檢查定有注意關鍵問題這個問題。
4、你認為的也許不是對的
對于系統分析員對需求分析的自認為的情況要加以注意，對于個行業(yè)來說，有些規(guī)則可以不是最為合理，但它就是那樣存在和所用，所以對于每個非弄清明確指出確定的需求，要由專業(yè)領域人員來審定。除非你就是專家。
3.3、改進
最初的次在需求在分析，細化定有不明及不確定西北側之處，那么就把整理出份問題細化問詢表，對發(fā)現的問題需要進行整理，列出不明之處，可根椐以下格式
問詢人：
問題：
業(yè)務不清問題列表（業(yè)務描述不清）：
1 …是什么含義？
2 …與xx是什么關系？
多種選擇可以備注（請用戶進行選擇）：
1 ……有多個可能，那么現在我們使用
a ……
把問詢表提交用戶，根據反饋對需求再分析，這個步驟可重復多次，最終了解需求，確定需求說明書
3.4、審核需求
1、自我審枋
把自己從用戶的角度用戶來主要考慮
是否合理，是否可以降低成本，是否可以達到目的，是否有完整
2、由用戶來評價
由最終用戶來評價你所列的需求達到了用戶要求（用戶人數1—3人，再以多也沒有什么益處）。
3、重復過程，最終通過審核資金需求基本完成需求說明書
調研報告13
為幫助企業(yè)解決用工問題，我局高度重視，組成了由局領導牽頭的調研小組，深入走訪企業(yè)展開調研，摸清企業(yè)的生產用工和技能培訓等方面的需求，梳理了當前我區(qū)企業(yè)“招工難”主要原因，并結合赴貴州六盤水等地區(qū)招工、調研、考察勞動力市場的情況提出應對措施、建議�，F匯報如下：
一、基本情況及主要原因
根據勞動力市場的統計數據以及我區(qū)規(guī)模以上企業(yè)的用工情況調查，自20xx年第二季度以來我區(qū)企業(yè)用工情況呈現持續(xù)上升的勢頭，表明企業(yè)逐步走出金融危機影響，生產用工明顯增加。但進場求職人數卻一直維持在原來的水平，導致供求失衡，部分企業(yè)尤其是勞動密集型和中小型私人企業(yè)普遍反映招工難問題。試分析原因，主要有如下幾個方面：
�。ㄒ唬┯霉ち棵黠@急劇放大。今年以來，特別是三季度以來我區(qū)用工量大幅度增長，規(guī)模以上企業(yè)用工需求由原來第二季度的2125人增加第三季度的5140人，增幅為253.8％，截止到20xx年11月，我區(qū)預計用工缺口到4000人左右，主要集中在電子、塑膠、五金、工藝品等勞動密集型企業(yè)。
�。ǘ┻M場求職人數相對減少。與企業(yè)需求大幅增長形成強烈對比的是進場求職的人員一直保持在原有水平，大概為每天500-600人之間，并且由于市場的好轉，人員需求增加，一部分
進場務工人員在廈務工多年，他們也學會根據市場情況待價而沽，改變原有急于找工作馬上上班的心態(tài)。
�。ㄈ┕べY待遇偏低。通過與企業(yè)員工和市場信息的反饋來看，缺工企業(yè)主要面臨的問題是工資待遇偏低，或者是沒有一個完善的工資晉升機制，多數企業(yè)以**市最低工資標準750作為基本薪資，造成員工每個月加班后的平均月薪也僅為1400元左右，而長三角、珠三角、渤海灣經濟區(qū)的深圳、上海、天津等地的最低工資標準分別為1000元、980元820元均高于**，即使是西部的重慶等地最低工資標準為680元，與**相差不多，造成**資待遇水平在同類城市中毫無優(yōu)勢可言，對外來務工人員缺乏吸引力。
（四）農民工返鄉(xiāng)就業(yè)。通過近期我們組織企業(yè)到外地招工了解到的情況來看，隨著產業(yè)結構的梯度轉移，中西部地區(qū)的經濟較快發(fā)展，他們也加入到爭搶熟練工的行列，農民工在當地就能找到工作，而且工資待遇與廈門相差不多，考慮到交通、住宿、生活等成本，農民工在當地就業(yè)的愿望明顯增加，不再是“孔雀東南飛”，而是呈現就業(yè)區(qū)域多元化的狀況。
二、應對措施建議
�。ㄒ唬┮匀藶楸�，進一步改善企業(yè)用工環(huán)境。政府和企業(yè)要為員工創(chuàng)造一個良好的用工環(huán)境，解決農民工的后顧之憂。如果沒有較高的工資待遇、較好的吃穿住行條件和人文關懷，是不可能吸引外地技工來廈門工作的，僥幸引進，也無法留住。一是提
高薪資待遇水平，隨著中西部地區(qū)的發(fā)展，企業(yè)在工薪方面的優(yōu)勢已逐漸消失殆盡。政府要盡快提高我市的最低工資標準，提高我市在用工市場方面的競爭力，同時，企業(yè)方面也要依照我市經濟發(fā)展水平制定合理的工資標準，建立合理完善的`工資晉升機制，逐步提高員工工資待遇。二是提供良好的發(fā)展環(huán)境，企業(yè)要為員工的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，幫助員工開發(fā)各種知識與技能，提供實現個人專長的機會。在目前技工普遍緊缺的情況下，企業(yè)要采取有效措施加大對在職職工的培訓力度，提高產業(yè)工人的技能水平。同時，要積極為員工提供豐富的文化娛樂生活，改善工人的生產生活環(huán)境，增強用工的穩(wěn)定性。
（二）開拓創(chuàng)新，多舉措拓寬招工用工新渠道。政府職能部門要搞好有關組織、協調和服務工作，多宣傳、多走動，努力向勞動力輸出地展示**勞動保障的各項規(guī)范化建設。其次，政府要搭建信息平臺，拓寬招聘渠道。加強勞動力供求信息的采集、分析和預測，并及時在各種媒體上發(fā)布；建立完善的勞動力轉移信息服務體系，為務工人員提供信息、指導就業(yè)、推薦就業(yè)和就業(yè)后的跟蹤等服務，發(fā)揮現代網絡作用，通過遠程招聘降低企業(yè)招用成本。三是企業(yè)要適當降低招工門檻。針對勞動力結構失衡、專項技能員工存量少的實際，企業(yè)既要招熟練工，也要招非熟練工，通過培訓上崗。四是各企業(yè)要積極采取措施，實行以工招工、以工帶工的有效方式來解決問題。
�。ㄈ﹨f調配合，進一步推動就業(yè)技能培訓工作。一是開展校企合作對接。要在職業(yè)教育機構和企業(yè)之間搭建企業(yè)工人培訓交流的平臺，以加強企業(yè)與有關職業(yè)教育之間的聯系，對所需工種進行“定單式”培訓。二是加大對農村富余勞動力的培訓力度。大力推廣先培訓后轉移的農村勞動力的轉移模式，進一步提高培訓補貼標準，充分調動教育培訓機構，用人單位、受訓者、社會服務機構和群眾團體的積極性，通過多渠道、多層次、多形式地開展農村勞動力轉移培訓，拓寬農村富余勞動力的就業(yè)渠道。
�。ㄋ模└掠^念，進一步優(yōu)化產業(yè)結構。一是在招商引資工作中，注意從引進勞動密集型企業(yè)向引進技術密集型和資金密集型企業(yè)轉變，盡可能地多引進科技含量高、自動化程度高、用工少的企業(yè)，通過優(yōu)化產業(yè)結構來減少企業(yè)對員工的需求量。二是依靠科技進步，促進產業(yè)升級，提高勞動生產力，提高產品附加值，促進產業(yè)升級，要逐步引進開發(fā)科技含量高和自動化程度高的生產設備，努力使企業(yè)由勞動密集型向科技型轉變，通過技術進步從根本上減少用工需求，減輕招工壓力，減少企業(yè)經營中勞動力成本所占比重，突破招工難瓶頸。
調研報告14
根據市衛(wèi)生局的要求，近日我局組織人力對我縣中藥產業(yè)發(fā)展情況進行認真調研�，F將調研結果報告如下：
一、基本情況
瓜州地域遼闊，物產豐富，縣境東西長185公里,南北寬220公里,地形地貌復雜多樣，山地、高原、平川、河流、沙漠、綠洲類型齊全，交錯分布；地勢南北高，中間由東向西漸低，海拔在1100- - 1500米之間；占縣境面積8.5%的綠洲被戈壁、山地、丘陵分割為東、西、南三大塊，西熱東涼和南山地區(qū)多泉眼濕地的特點；境內少雨、干旱，平均年降雨量不足50mm ,蒸發(fā)量卻高達4000mm以上，晝夜溫差較大，是典型的荒漠、半荒漠氣候，境內擁有各類植物資源60余種，其中野生中藥材植物約40余種，主要有甘草、鎖陽、蓯蓉、麻黃、蒼耳子、苦豆子、艾葉、青蒿、茵陳、枸杞、蒲公英、車錢子、地膚子、蘆根等，人工種植的藥材有紅花、板藍根等。由于我縣所處的地理位置和特殊氣候，我縣適合中藥材種植，種植的藥材質量穩(wěn)定，有效成分高，成本低，易加工，無污染，療效好，在全國各地中藥材市場和制藥廠享有較好的聲譽和影響，產品供應省內外制藥廠，國內外市場需求十分廣闊，市場需求日益旺盛。
二、野生中藥材狀況
由于長期過度采集，使野生植物藥材資源日益減少，部分瀕臨枯竭，呈現原料供應嚴重不足的局面。尤其野生甘草二十世紀八十年代，產區(qū)農、牧民追求短期經濟利益，野生甘草被大量采挖，一方面造成甘草種子遭到嚴重破壞，天然下種量劇減，野生甘草數量減少，造成野生甘草越挖越少，產量銳減，甚至從局部地區(qū)滅絕；另一方面，由于每采挖一株野生甘草要毀壞一株或幾株沙生植被，造成我縣生態(tài)環(huán)境惡化。從九十年代后期開始，我縣從保護生態(tài)環(huán)境出發(fā)，禁止采挖野生甘草。麻黃、蒼耳子、苦豆子、艾葉、青蒿、茵陳等野生中藥材由于數量有限，無法形成規(guī)模，僅被群眾作為醫(yī)用或保健時利用。
三、利用本地優(yōu)勢開發(fā)中藥材資源情況
隨著近年來市場對甘草、紅花、枸杞需求的不斷增加，我縣部分農戶開始嘗試種植具較高經濟價值的甘草、紅花、枸杞幾種中藥材，現已有了較為成熟的人工種植技術。實驗數據表明，人工種植甘草畝產均在1.5-1.8噸，經濟效益十分可觀，我縣把甘草等中藥材種植作為加快農民致富的有效途徑，制定相關政策，鼓勵農民擴大種植面積，使我縣中藥材種植已形成一定規(guī)模。
目前我縣大面積人工種植的中藥材主要有甘草、紅花、枸杞，全縣中藥材種植面積約12萬畝，具有很好的經濟效益和生態(tài)效益，已發(fā)展成為我縣的一個十萬畝特色產業(yè)。主要分布在三道溝、河東、布隆吉、腰站子、七墩，沙河、雙塔、梁湖、廣至等鄉(xiāng)鎮(zhèn)。其中甘草種植7.2萬畝，紅花1.59萬畝，枸杞3.35萬畝，每年甘草產出總量為7200萬斤、紅花產量為477萬斤、1005萬斤，至目前我縣中藥材種植已形成一定規(guī)模。
目前我縣圍繞本地藥材進行深加工的企業(yè)有2家，全部以鎖陽的精深加工為主，主要產品是鎖陽系列的保健品。完全消化了本縣所采挖的鎖陽。由于我縣再沒有其它藥材加工企業(yè)，我縣所種植的甘草、紅花、枸杞等中藥材除極少部分在本地被消費使用外，大部分被外地制藥企業(yè)和藥材商收購。
總之，充分利用本地土地、氣候等資源優(yōu)勢，大力發(fā)展中藥材種植已成為我縣調整農業(yè)產業(yè)結構，增加農民收入的一項長期政策，廣大農民種植甘草等中藥材的積極性也逐年高漲，有力促進我縣中藥產業(yè)的發(fā)展。
中藥飲片經營管理問題調研報告
自從XX年以來，我市藥品經營企業(yè)相繼通過了省局組織的藥品gsp認證，企業(yè)在規(guī)范經營管理方面得到了全面的提高。但是隨著時間的推移，有部分企業(yè)在通過gsp認證以后，把精力轉移到追求效益上，輕視了規(guī)范管理，出現滑坡的現象，個別企業(yè)還很嚴重。根據日常調查了解，目前我市部分藥品經營企業(yè)在經營管理方面主要存在以下問題：
一、建立的各項管理制度基本不執(zhí)行。
擅自減少質量管理環(huán)節(jié)，將制訂的質量管理文件束之高閣，不嚴格執(zhí)行已制訂的質量管理文件，致使藥品質量無法得到保證。
二、企業(yè)經營、管理人員不能按要求在職在崗。
gsp認證以后，有的企業(yè)人員進行了調整，尤其是質量管理崗位的主要人員調離了本企業(yè)，而企業(yè)并未及時聘任符合條件的人員接任此項工作。還有一些藥品零售企業(yè)為了節(jié)約開支，gsp認證以后解聘了質量管理人員和處方審核員，藥店內就一兩個人正常賣藥。
三、空調、溫濕度計等設備基本沒使用。
企業(yè)在gsp認證時，按照要求購買有關陳列、儲存和養(yǎng)護等相關設備，但等gsp認證現場檢查結束后，這些設備基本成了擺設，根本沒有使用過。只是在有執(zhí)法人員來檢查前編造記錄應付了事。
四、未經批準擅自變更許可事項。
有的藥品批發(fā)企業(yè)擅自改變了倉庫，認證前倉庫面積不夠，臨時租倉庫補充面積，認證后租的倉庫就名存實亡了；有的藥品零售企業(yè)認證后將倉庫取消了；有的企業(yè)未經批準變更企業(yè)負責人、質量負責人；還有的企業(yè)超經營范圍經營生物制品。
五、不按規(guī)定購進藥品。
有些企業(yè)為了經濟效益，將一些生產企業(yè)業(yè)務人員銷售的品種做為本企業(yè)的主營品種，這些藥品利潤大，但手續(xù)不齊全，有的業(yè)務人員同時經營兩個以上藥品生產企業(yè)的多個品種，有的藥品質量難以保證，我局今年經過協查確認，已有多個這樣的藥品為假、冒藥品。而有些藥品經營企業(yè)為了逃避檢查，對這些藥品不建購進、驗收記錄，更不做首營品種審核。
六、藥學專業(yè)技術人員缺乏。
目前真正學藥學專業(yè)技術人員非常少，就是我們從事藥品監(jiān)管的工作人員，學藥學專業(yè)技術的也不多，更何況是在企業(yè)，現在企業(yè)的藥品管理人員大都是其他相關專業(yè)或者是初中、高中學歷藥師（中藥師、主管藥師）職稱。
七、藥品分類管理沒有解決患者憑醫(yī)生處方購買處方藥和藥物濫用問題。
實行處方藥與非處方藥分類管理，其核心目的一方面是有效地加強對處方藥的監(jiān)督管理，防止消費者因自我行為不當導致濫用藥物和危及健康。另一方面，通過規(guī)范對非處方藥的管理，引導消費者科學、合理地進行自我保健。我國實施藥品分類管理，是減少不合理用藥的發(fā)生，保障人民用藥安全有效的重要決策。
但目前我國實施藥品分類管理還存在多方面問題難以解決：
�。ㄒ唬⑻幏絹碓床蛔�，藥品零售企業(yè)提供醫(yī)生處方的真實性可疑。
目前我國的醫(yī)療機構醫(yī)藥合一，大部分是以藥養(yǎng)醫(yī)，醫(yī)療機構控制處方外流，藥品零售企業(yè)經營處方藥根本沒有處方來源，就是看到處方也確認不了處方的真實合法性。而平時在執(zhí)法檢查過程中，藥品零售企業(yè)提供醫(yī)生處方真實性值得懷疑，其中有大部分是偽造的。
（二）、廣大群眾對藥品分類管理知識缺乏了解，憑醫(yī)生處方購買處方藥的意識不強。
由于我國推進藥品分類管理工作時間比較短，廣大群眾還沒有認識到藥品分類管理和濫用藥物危及健康的重要性，有病自己憑感覺確定買什么藥，不知道自己有病需要經過醫(yī)生確診，按照醫(yī)生處方使用藥品，覺得找醫(yī)生開處方麻煩。
�。ㄈ�、有些藥品零售企業(yè)設置的處方審核人員不能按要求在職在崗，有的處方審核人員把名章放在藥店內，其他人員可隨時在處方上加蓋名章，處方審核人員不履行實際審核職責。
八、中藥飲片經營管理問題嚴重。
（一）、中藥飲片質量存在較大問題。
我市藥品零售企業(yè)經營的中藥飲片全年共抽檢118批次，不合格38批次，不合格率占32.2％，（全年所有藥品共抽驗812批次，不合格藥品57批次，不合格率占7％）與其他不合格藥品相比高很多。
（二）、中藥飲片購進渠道混亂。
由于我國對中藥飲片管理還處在初級階段，只有少部分是批準文號管理，另外中藥飲片需要打開包裝，裝在飲片斗內零散銷售。中藥飲片一旦裝在飲片斗內，就不能確認其購進渠道，所以一些企業(yè)抓住這一缺陷，從非法渠道低價購進中藥飲片。
�。ㄈ⑷鄙僦兴帉I(yè)技術人員。
經營中藥飲片要求經營人員掌握中藥專業(yè)知識，取得中藥專業(yè)技術資格，而我市目前具備這樣條件的人員很少。有的經營中藥飲片企業(yè)的技術人員雖然有中藥專業(yè)技術職稱，但沒有學過中藥專業(yè)，不能保證安全地經營中藥飲片。
九、生物制品經營存在管理問題。
生物制品的生產、運輸、儲存、使用都有特殊要求，只有達到這些規(guī)定的要求，才能保證生物制品的質量。而目前有些生物制品經營企業(yè)在管理上還存在一些問題：
�。ㄒ唬⑸镏破愤\輸、儲存過程中沒有建立“冷鏈”系統。大部分生物制品都需要在2－10度的低溫冷藏環(huán)境，而目前市場上經營的生物制品基本上都是用普通運輸工具運到我市，有的甚至就存放在常溫倉庫內直到使用。這樣的藥品質量不敢說一定保證安全。
�。ǘ�、生物制品批簽發(fā)管理不規(guī)范。
藥品經營企業(yè)對實施批簽發(fā)管理的生物制品認識不夠，沒有認識道生物制品批簽發(fā)手續(xù)的重要性，經營過程中不主動向購進企業(yè)索要該批次藥品的批簽發(fā)手續(xù)，而普通群眾大都不知道生物制品有批簽發(fā)管理的規(guī)定，一旦在批簽發(fā)手續(xù)上出現問題，患者的生命將會受到嚴重危害。
十、藥品連鎖企業(yè)經營管理問題。
目前我市有5戶藥品連鎖企業(yè)，都是開辦時間短，經營規(guī)模小，依托藥品批發(fā)企業(yè)開辦建立的小型企業(yè)。由于有的藥品零售連鎖門店是加盟連鎖，藥品連鎖企業(yè)在管理上不規(guī)范，缺少經驗，使個別加盟藥品零售連鎖門店私自購進藥品，沒有達到統一配送。今年我局已經查處過加盟藥品零售連鎖門店私自購進藥品的違法行為。
十一、違法藥品廣告監(jiān)督管理沒有取得有效遏制。
在大眾媒體發(fā)布違法藥品廣告的行為，嚴重誤導廣大患者，對廣大患者的經濟和生命安全帶來嚴重危害。違法藥品廣告的發(fā)布形式有：
1、發(fā)布禁止在大眾媒體發(fā)布的廣告；
2、未經審批，擅自發(fā)布的廣告；
3、廣告中使用患者、專家的名義和形象作證明；
4、夸大宣傳藥品商品名稱；
5、利用開藥品推介會的`形式違法宣傳藥品等。
這些發(fā)布違法藥品廣告的藥品，價格都很高，廣告的發(fā)布媒體效益大，藥品經營企業(yè)利潤也大，我局沒有處罰職能，所以發(fā)布違法藥品廣告行為一直沒有得到有效遏制。今年到目前為止，我局共移送和上報省局公報的違法藥品廣告112起。
針對藥品經營企業(yè)存在的上述問題，我覺得應該采取以下措施進行監(jiān)督管理。
一、通過對藥品經營企業(yè)的正確引導，推進誠信體系建設。
要幫助企業(yè)認清藥品經營行業(yè)當前的形勢，引導企業(yè)自律經營，發(fā)揮自身優(yōu)勢，保持質量管理的自覺性，達到質量管理保持較高水平。要以誠信體系建設推動企業(yè)提高質量管理水平，在藥品行業(yè)內和社會上營造“守信光榮，失信可恥”的經營氛圍，增強藥品經營企業(yè)的自律意識。
二、加強對企業(yè)技術管理崗位人員的培訓。
要監(jiān)督企業(yè)內部的日常培訓，培訓要按要求有計劃、有措施取得預定效果，不能走過場，敷衍了事；同時監(jiān)管部門也要有計劃地請藥學專業(yè)人員給質量管理人員、處方審核人員進行專業(yè)培訓，培訓后經考試合格的上崗，考試不合格的暫停上崗，在此期間企業(yè)暫停相關經營業(yè)務，直到相關人員通過補考合格為止。
三、加強對藥品經營企業(yè)的監(jiān)督檢查。
通過加強日常監(jiān)管，及時發(fā)現企業(yè)日常經營管理存在的問題，要及時發(fā)現及時整改，并要對發(fā)現的問題記錄備案，以便下次再出現同一問題時進行處罰；通過加強專項整頓查處企業(yè)存在的嚴重問題；通過加大gsp跟蹤檢查和飛行檢查的力度，全面檢查企業(yè)實施gsp的各項規(guī)定。要高度重視藥品經營企業(yè)的gsp跟蹤檢查工作，組織全市gsp檢查員進行集中學習，統一gsp檢查工作標準和工作程序，對企業(yè)存在的問題該限期整改的限期整改，該不予通過的不予通過，同時可采取飛行檢查的方式對在日常監(jiān)管檔案記錄存在問題多的企業(yè)進行突擊檢查。
四、藥品監(jiān)督檢查人員要不斷提高業(yè)務水平，增強工作的責任感和使命感。
藥品監(jiān)督檢查人員自身也要努力學習專業(yè)業(yè)務知識，以適應不斷發(fā)展的藥品市場監(jiān)管工作；同時藥品監(jiān)督檢查人員在監(jiān)督檢查過程中要有高度的責任感和使命感，心中常想著廣大群眾的用藥安全，檢查工作要認真細心，多動腦筋，這樣才不會讓企業(yè)的違法行為逃脫處罰，給廣大群眾的生命安全帶來危害。
五、加強對違反gsp認證行為的懲戒力度。
在加大對gsp認證日常及追蹤檢查力度的同時，要對監(jiān)督檢查中發(fā)現的不符合《藥品經營質量管理規(guī)范》要求的認證合格企業(yè)，應按照《藥品管理法》第七十九條的規(guī)定給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，責令停產、停業(yè)整頓，并處五千元以上二萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，吊銷《藥品經營許可證》。藥品監(jiān)督檢查人員要對企業(yè)檢查情況及時記錄建檔，對重犯的違法行為要從重處罰。
藥品監(jiān)管部門要全面貫徹落實科學監(jiān)管理念，本著為民、護民、利民的原則，加大監(jiān)督檢查的處理力度，有效地遏制了違法違規(guī)行為的發(fā)生，較好地規(guī)范藥品市場經營管理行為，為創(chuàng)建和諧社會，保障廣大群眾用藥安全有效，促進藥品經營企業(yè)長期持續(xù)健康發(fā)展做出應有的努力。
調研報告15
自4月14日到xx鎮(zhèn)xx村任職，為盡快掌握xx村在組織建設、農民生活狀況、村集體經濟收入等各方面的具體情況，我撲下身子，深入到村兩委、黨員、帶頭致富戶、貧困戶等部分群眾代表家中開展走訪調研，初步了解了村級的基本情況。
一、xx村基本情況
(一)地理位置
xx村位于xx鎮(zhèn)西面，距離鎮(zhèn)駐地700米。東邊與后村接壤，西邊與西郭村為鄰，南邊與前村相鄰，北部與樓里村相連。
(二)人口與經濟概況
全村總人口1707人，近500戶，人均耕地4分，以種植小麥、玉米為主。村民經濟收入主要依靠傳統農業(yè)種植和養(yǎng)殖，或者外出務工。村集體沒有經濟收入。
(三)基層組織狀況
全村共有黨員23人，村“兩委”成員3人，無村級黨支部書記。黨員年齡結構層次不合理，以老年的居多，年輕黨員偏少�，F在村黨支部正大力發(fā)展新黨員，準備把村里思想覺悟高、致富能力強、在群眾中有威信的青年吸收到組織里來。
(四)其它方面
該村社會治安良好，安裝有監(jiān)控設備，有夜間巡邏人員，沒有大的不穩(wěn)定因素。
村級建有農家書屋、文化體育健身廣場等精神文明基礎設施，但有待進一步規(guī)范完善農家書屋使用制度，還需要通過多種途徑不斷向村民灌輸先進的思想文化，引導農民的價值取向。
由于沒有特色產業(yè)，人均耕地較少，農村土地流轉政策還沒有在該村很好的開展開來。
二、存在的主要問題
(一)村集體經濟發(fā)展滯后
該村沒有突出的農業(yè)資源優(yōu)勢，外出務工人員居多，村集體基本無經濟收入，不利于開展新農村建設。
(二)農民增收渠道有待改進
村民大部分靠外出打工致富，村級沒有能夠為村民務工提供的企業(yè)等。
(三)基礎設施建設有待加強
村內部分道路沒有硬化，沒有實現戶戶通水泥路。飲水、用電、灌溉等相關農業(yè)設施雖基本可以自給自足，但仍有待進一步加強。
三、村級發(fā)展的幾點想法
(一)強班子、促發(fā)展
強化村級班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，抓好黨員的管理和科技培訓，做好發(fā)展黨員和培養(yǎng)入黨積極分子、后備干部工作，形成強有力的村級領導班子，幫助群眾解放思想、更新觀念，從而為全村的發(fā)展理清思路，凝聚合力，形成動力。
(二)引技術、助致富
隨著時代的發(fā)展，現在的村民不僅僅要只會種種田、施施肥的.村干部，要的是能幫助、教導村民擁有致富能力的村干部，為農民提供致富信息、致富門路、致富技術，引導農民學習科學技術走向富裕之路。利用好村里農村黨員遠程教育設備，對廣大黨員干部進行培訓，讓大家掌握先進的種植、養(yǎng)殖技術，了解致富信息，掌握致富方法，切實起到模范帶頭作用。
(三)抓文明、正風氣
在物質生活條件不斷提升、相對充裕的今天，廣大人民群眾也開始注重對精神生活的追求。下步，依托村農家書屋，搞好文化建設。建設文化大院并健全完善健身設施，使村民們能夠在茶余飯后聚在一起聊聊天、健健身。既加強了村民間的溝通，減少鄰里之間的磨擦，也可以進一步凈化社會風氣，抓好社會治安綜合治理。同時也可以增強農民的集體意識，力爭早日實現脫貧致富奔小康的奮斗目標。
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