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XX年縣社會和勞動保障局工作總結(jié) -工作總結(jié)范文
縣社會和勞動保障局XX年工作總結(jié)XX年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，以實踐“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“走在全省前列，力爭全市上游”為目標(biāo)，圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，解放思想、扎實工作、積極進取、開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮人事勞動和社會保障部門的職能作用，圓滿和超額完成所承擔(dān)的市達目標(biāo)和縣委縣政府各項目標(biāo)，為我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了新的貢獻。
一、做大做強勞務(wù)輸出 促進了全縣經(jīng)濟的發(fā)展
隨著農(nóng)村勞動生產(chǎn)率不斷提高，大量農(nóng)村剩余勞動力需要轉(zhuǎn)移。為農(nóng)村勞動力尋找就業(yè)門路，是促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，增加農(nóng)民收入的有效途徑。今年，我局始終堅持把勞務(wù)輸出做為一種產(chǎn)業(yè)來經(jīng)營，面對競爭日益激烈的勞務(wù)市場，以跳出XX，宣傳自我，廣交朋友為指導(dǎo)思想，千方百計拓寬用工市場，尋求新的合作伙伴。在今年“北京—XX勞務(wù)協(xié)作洽談會”期間，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自出馬，與20家新的用工單位達成了協(xié)作關(guān)系。8月16、17日，我局組織了“誠信XX—勞務(wù)輸出協(xié)作聯(lián)誼會”，邀請京津唐等地用工單位領(lǐng)導(dǎo)，游覽XX山水風(fēng)光，共敘合作友誼，共謀發(fā)展大計，收到了良好的效果，進一步提高了我縣勞務(wù)輸出工作的知名度。截止10月底，共輸出農(nóng)村剩余勞動力2013人，年可直接為農(nóng)民增收XX萬元，提前二個月完成全年任務(wù)目標(biāo)，創(chuàng)歷史同期最好水平，實現(xiàn)了勞務(wù)輸出年年創(chuàng)紀(jì)錄、年年邁大步的奮斗目標(biāo)。累計輸出、當(dāng)年輸出人數(shù)均居全市十縣區(qū)之首。勞務(wù)輸出工作為農(nóng)民增加了致富門路，使許多農(nóng)戶擺脫了貧困，過上了小康生活。在做好勞務(wù)輸出的同時，本著為用人單位和務(wù)工者雙向負(fù)責(zé)的精神，主動搞好跟蹤服務(wù)，及時處理傷殘死亡事故。今年，共處理死亡事故4起，傷殘事故25人次，投入資金20多萬元。贏得了用人單位和務(wù)工家屬的贊譽。在處理XX傷殘事故后，村兩委及本人家屬送來了一面“替民解憂順民意”的錦旗，并在電視臺為我局點播歌曲以表示感謝。勞務(wù)輸出工作深受廣大農(nóng)民歡迎，促進了縣域經(jīng)濟發(fā)展。
二、人事人才工作進一步加強
（一）實施人才工程，推進人才興縣戰(zhàn)略。
人力資源是第一資源，只有充分發(fā)揮和利用好人力資源，才能促進經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展。為進一步改善和優(yōu)化我縣人才結(jié)構(gòu)，為經(jīng)濟發(fā)展提供人才保障，我局不斷解放思想，更新觀念，大力實施人才工程。一是加緊人才引進。今年，我局多次赴XX等地參加省市級的各類人才交流會，為企業(yè)招才引鳳，共引進企業(yè)急需的各類人才112人，其中僅“XX”陶博會上，就為XX集團、科技局、農(nóng)經(jīng)局、林業(yè)局等單位引進林果、生物等專業(yè)人才35人，超額完成市達目標(biāo)。二是辦活人才市場。依托人才交流中心，廣泛收集人才供需信息，吸引縣內(nèi)外知名企業(yè)參加雙向選擇活動。無論是星期天、還是節(jié)假日，每月10日的人才市場交流日都按時開放。今年累計有125家用人單位到現(xiàn)場進行招聘，提供就業(yè)崗位1100個，參加交流的應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生達1500人，已洽談成功走上工作崗位570人。我縣人才市場已初具規(guī)模，影響逐漸擴大，作用充分顯現(xiàn)。三是規(guī)范人事代理。非公有制經(jīng)濟，已成為就業(yè)的重要渠道，到非公有制就業(yè)的大中專畢業(yè)生的人事代理工作越來越受到人們的重視，為此，我局簡化代理手續(xù)，規(guī)范代理程序，增加代理項目，熱情周到服務(wù)，深受大中專畢業(yè)生的好評，大大地解除了他們的后顧之憂，同時也得到了社會的認(rèn)可。使代理單位和代理人數(shù)都有了一定的增長，今年，新增代理單位4家，人數(shù)達140人。
（二）推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員分流安置工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支分流安置工作是縣鄉(xiāng)機構(gòu)改革中難度較大的一項工作，我們以對黨的事業(yè)極端負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，抽調(diào)精兵強將，不休節(jié)假日、不分晝夜，全力做好相關(guān)工作，代縣委、縣政府制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員分流安置辦法》，召開了專門會議，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員進行了嚴(yán)格的聘用考試。利用一周的時間集中人力，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)對聘用人員的民主測評。為加強聘后管理，還出臺了《自收自支人員聘用合同管理辦法》。7月1日前，全縣363名鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員全部簽訂了聘用合同，并到崗上班。此項工作的圓滿完成，不僅減輕了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政負(fù)擔(dān)，調(diào)動了被聘人員的工作積極性，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)的發(fā)展提供了人才保證，而且為今后實行以聘任制為主要內(nèi)容的事業(yè)單位人事制度改革積累了經(jīng)驗。
（三）加強干部教育。不斷提高公務(wù)員整體素質(zhì)，努力實現(xiàn)公務(wù)員管理的規(guī)范化對全面建設(shè)小康社會和各項事業(yè)發(fā)展，至關(guān)重要。我局以培訓(xùn)為突破口，認(rèn)真組織公務(wù)員計算機、英語知識的培訓(xùn)工作，將其列入機關(guān)事業(yè)單位工作人員年終考核的重要內(nèi)容，并抽調(diào)專人進行督導(dǎo)，共舉辦各類培訓(xùn)班7 期，培訓(xùn)人數(shù)達473人，合格率達90%以上。目前，我縣公務(wù)員全部經(jīng)過了培訓(xùn)，都能熟練地掌握現(xiàn)代化的辦公和管理技能；對新錄用的公務(wù)員進行了初任職培訓(xùn)，使他們增強了公仆意識，提高了依法行政水平。同時建立完善了“公務(wù)員兩證書”制度，經(jīng)過認(rèn)真審核，發(fā)放公務(wù)員證410冊和公務(wù)員培訓(xùn)證640冊。繼續(xù)教育驗證是督促專業(yè)技術(shù)人員強化學(xué)習(xí)，更新知識，提高素質(zhì)的有效措施，我局全年共驗證5252本，有力地擴大了繼續(xù)教育覆蓋面，提高了繼續(xù)教育的質(zhì)量，推進了我縣終身教育進程。
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