銀行柜員職等述職報告

　　在我們平凡的日常里，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編整理的銀行柜員職等述職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　一、入職至今的收獲與成就

　　在過去的一年里，內(nèi)行領(lǐng)導和同事的關(guān)心與支持下，我一直保持著積極的工作情況，依照一名合格銀行職員的標準嚴格要求自己。根植于本職工作，深入分析業(yè)務知識，使我能夠在常規(guī)的崗位上獲得出色的成績，為我們的銀行工作貢獻一份力量，傳出一縷輝煌。

　　作為一名綜合柜員，我深刻認識到業(yè)務技能的重要性，只有充分掌握并熟練掌握，才能讓工作順利開展。秉持提升自我素質(zhì)的原則，大力支持本行的指導，我在日常工作中不斷鞏固和強化點鈔、小鍵盤和五筆等專業(yè)技能，為眾多客戶提供更加方便、便捷和精確的服務。

　　以“客戶滿意、市場拓展”為目標，我努力提升服務，塑造激情服務的良好形象，做到有客來迎聲，有問必答，有客離送聲，保證每位客戶都能開心而成，滿意而歸。

　　在這一年里，我不斷告誡自己，工作要認真，嚴格遵守總部與本行制訂的規(guī)章制度。從我的努力下，過去一年里沒有發(fā)生任何責任事故，并且我也在不斷豐富專業(yè)知識，鞏固技能。

　　在做好本職工作的同時，我積極幫助其他同事，面對挫折時也虛心向同事求教。“三人行必有我?guī)煛�，我努力學習自己不懂的知識。想在工作中幫助別人，就需要提高自己的業(yè)務能力。

　　我積極參與行里組織各種學習和考核，努力掌握更多的專業(yè)知識，嚴格遵守法律法規(guī)及部門的規(guī)章制度，堅持深入分析專業(yè)知識，不斷提升自己的工作技能。

　　回顧這一年的工作，我始終恪盡職守，即便在忙碌的工作中，我也堅持提供專業(yè)服務，認真地解答客戶提出的各種問題，獲得了客戶的理解與尊重。

　　行領(lǐng)導常常教育我們，儲蓄是立行之本。在上級領(lǐng)導的關(guān)心、支持以及同事的幫助下，我認真努力地進行工作，較好地完成了攬儲工作任務，截至目前，個人累計吸儲超出1800萬元。

　　二、工作里的不足

　　在對自己進行精確的分析和定位的基礎(chǔ)上，回望過去一年的工作，依然存在不少問題和不足，具體體現(xiàn)在以下幾方面：

　�。�1）學習的熱情不足，遭受家庭和工作因素的影響，造成學習的持續(xù)性不足，業(yè)務能力提高遲緩，對舊知識復習不足，學習效率不高。

　　（2）創(chuàng)新精神與進取意識不強，與年輕的學生相比，仍存在一定差距，無法有效結(jié)合自己的技能特長與崗位具體開展業(yè)務創(chuàng)新，或積極參與有關(guān)考試認證。

　�。�3）工作方法比較簡單，仍停留在較基層任務完成要求上，工作實施的具體效率和質(zhì)量有待提升。

　　三、下一步的目標與對策

　　新年伊始，我將立足自身具體，客觀分析存有的問題與不足，融合本行發(fā)展的具體情況，針對性地處理本身的實際問題，重點做好以下幾方面的工作：

　　在新的一年里，我一方面要加強理論學習，進一步提高自身素質(zhì)；另一方面我要改進工作作風，克服負面情緒，提升工作品質(zhì)與效率，積極配合領(lǐng)導和同事們把工作搞好。

　　在新的一年里，我會加速學習的腳步，積極充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)迎來新時期的挑戰(zhàn)�？偨Y(jié)這一年的工作是為了汲取經(jīng)驗與教訓，更好地搞好日后的工作。

　　針對工作里的不足和缺點，希望各位領(lǐng)導和同事們給予批評與糾正。

　　失敗并非成功之母，失敗后的總結(jié)才是真正成功之母。現(xiàn)就一年來的工作情況向領(lǐng)導和同事們述職，提出不足之處，請各位批評和指導。

　　1、加強服務觀念，根據(jù)優(yōu)質(zhì)高效的服務來穩(wěn)定客戶。

　　作為一名前臺柜員，我十分清楚窗口服務的必要性，前臺服務的品質(zhì)直接影響到整個行在客戶心中的形象。在日常工作中，我注重培養(yǎng)服務觀念，將個性化、真情化的服務融入到每一個細節(jié)中，扎實地貫徹本行“以客戶為核心”的理念，設(shè)身處地為客戶考慮，急客戶之所急，協(xié)助客戶理財，提供全方位、超值的服務，根據(jù)高效、高水準服務來穩(wěn)定客戶。

　　2、加強內(nèi)控制度建設(shè)，預防和化解金融風險。

　　行里組織員工對內(nèi)控制度引導展開了針對性的學習，特別是總行的《中國建設(shè)銀行員工從業(yè)禁止性若干規(guī)定》和內(nèi)控管理制度等內(nèi)容。我重視制度的執(zhí)行與落實，嚴格要求職工不折不扣地遵照，從預防操作風險入手，切實推動制度落實，逐漸使管理工作向規(guī)范化發(fā)展，提升服務水平與營業(yè)環(huán)境的檔次，以真誠的服務和細致的關(guān)注來打動客戶，獲得客戶的支持。同時，我將思想教育和實際工作融合，找到工作里的差別與問題，真正將風險防控工作落實到實處。

　　3、努力提高自身服務與業(yè)務能力，積極為客戶服務。

　　這一年是對公業(yè)務轉(zhuǎn)型的一年，培養(yǎng)關(guān)鍵客戶的關(guān)鍵是提高客戶的忠誠度。為了提高客戶的忠誠度，我們應該將客戶關(guān)聯(lián)放在重要位置，在提高客戶滿意度與忠誠度的基礎(chǔ)上獲得應有的回報。因此，在推出每項產(chǎn)品和服務時，要以客戶需求為規(guī)范，而非僅是內(nèi)部工作規(guī)定，特別要針對不同層次的客戶制訂個性化的服務規(guī)范，為高端客戶提出并落實總體服務方案；塑造“服務無小事”的理念，不斷完善服務；同時堅持擴展和維護并舉，充分挖掘客戶價值。通過強化客戶關(guān)系管理，積極推進營銷服務從單向服務向互動服務轉(zhuǎn)變，由粗放型服務向精細化服務轉(zhuǎn)變，由客觀性服務向個性化服務轉(zhuǎn)變，真正與客戶產(chǎn)生利益共享、互贏互利的關(guān)系。

　　4、工作里的不足及今后打算。

　　一是學習不足。時代在變化，環(huán)境在改變，銀行工作一樣在不斷變化，每時每刻都有新的事物和情況出現(xiàn)。對于這樣的嚴峻考驗，我還沒有足夠的學習危機感和主動性。學習新知識，掌握新的理論基礎(chǔ)、理論知識和工作方式，以滿足周圍環(huán)境轉(zhuǎn)變，這些都要我隨時調(diào)整自己，提升履行崗位職責能力，努力成為一名全面發(fā)展的建行職工。

　　二是對一些業(yè)務的不夠熟練。在以后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，朝以下幾種方向努力：

　　1、加強學習，持之以恒地鉆研行里的新業(yè)務知識，并將其應用于實踐，以盡快適應建行發(fā)展的需求。

　　2、全面提高工作效率與品質(zhì)，積極配合領(lǐng)導和同事把工作做的更好。

　　總體來說，過去一年中取得了一定的成績，但依然存在很多不足之處。

　　在一些細節(jié)處理和操作方面我還有待提升，我會在以后的工作與學習中逐漸磨練自己，依靠領(lǐng)導和同事的指導與幫助來努力提升自己，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足。在新的一年里，我將制訂新的奮斗目標，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。向其他同事學習，揚長補短，共同交流出色的工作經(jīng)驗，完成共同進步。來年要面臨更多的機會和競爭，我會暗暗鼓勵自己，在競爭中立足，踏踏實實，目光要放遠，關(guān)心全局，爭取取得更好的工作成績。

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